2024年酒店员工雇佣合同样本（3篇）

第2页共2页2024年酒店员工雇佣合同样本甲方：_____酒店乙方：甲方因工作需要，经考核，录用乙方为_____酒店的特聘人员。遵照国家有关劳动法规和政策，经双方协商达成如下协议第一条甲方录用乙方从事_____酒店的服务工作。劳动合同期限为____年（月），从____年____月____日至____年____月____日止。其中试用期为个月，至____年____月____日止。第二条基本权利和义务甲方：1、根据工作需要和本单位的规章制度及本合同各项条款规定，对乙方进行管理。2、保护乙方的合法权益，应按有关规定，付给乙方工资3、做好乙方上岗前的安全教育并提供符合安全、卫生要求的劳动作业。4、依据国家有关规定对乙方实施奖励和处分。5、工资每月发放一次，定于____号发放。6、特聘厨师工资为元。7、乙方按酒店有关特聘厨师休假、报销规定执行。乙方：1、严格按照酒店《员工手册》规定执行，并享有本单位合同工权利、义务及各项待遇。2、遵守国家政策、法律，以及甲方依法制定的规章制度和纪律。3、严格遵守操作规程，保证安全工作。4、完成甲方分配的工作任务和经济指标。第三条合同生效后，甲乙双方无正当理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，须提前一个月通知对方，方能解除合同，并办理有关手续。第四条一方违反本合同，造成对方经济损失，由违约方按责任大小负责赔偿所造成的损失。第五条必须承诺保守酒店机密。第六条本合同未明事宜，可由甲乙双方履行过程中协议补充条款或变更。第七条履行合同的过程中若产生纠纷，由甲乙双方协商解决。甲方（签字）：_____乙方（签字）：_____2024年酒店员工雇佣合同样本（2）酒店员工雇佣合同本合同由以下双方于____年______月______日签订:雇主:公司名称:_____________________法定代表人:__________________地址:_________________________联系电话:_____________________雇员:姓名:_______________________住址:_______________________联系电话:_____________________鉴于雇主拟雇佣雇员从事酒店工作，双方经友好协商达成以下条款:一、雇佣期限1.雇佣期限为______年/月/日起至______年/月/日止。双方同意，即使在合同期满前，任何一方未提前通知终止合同，合同将自动续期______年/月/日，以此类推。若任何一方希望终止合同，需提前______天书面通知对方。二、工作职责1.雇员将从事以下工作职责:_____________________________________________2.雇员应根据酒店要求完成其他相关工作职责，并服从雇主的管理和指挥。三、工作时间和地点1.工作时间为每周______小时，其中包括______小时的工作日和______小时的休息日。若需要加班，雇主将根据相关法规向雇员支付相应的加班费。2.工作地点为雇主所在的酒店，酒店地址为:______________________。四、薪酬和福利1.雇员将按照约定的工作时间和职责获得相应的薪酬，薪酬由雇主根据国家有关规定和酒店内部制度进行支付。2.雇员享有法律规定的各项福利和待遇，包括但不限于:社会保险、住房公积金、带薪年假等。具体的福利待遇将根据相关法规和酒店内部政策进行调整和执行。五、保密义务1.雇员在从事工作过程中可能接触到雇主的商业秘密和相关信息，雇员将对这些商业秘密和信息严格保密，并承诺不向任何第三方泄露或利用。即使在合同终止后，雇员依然有保守商业秘密的义务。六、终止合同1.若雇员发生以下情况之一，雇主有权立即终止合同并不支付任何补偿:a)违反国家法律法规；b)严重违反工作纪律；c)故意泄露或利用商业秘密；d)传播虚假信息，对酒店声誉造成严重影响；e)严重不履行职责。2.若雇主违反本合同的任何条款，雇员有权解除合同并要求雇主支付相应的违约金。七、其他条款1.本合同涉及的未尽事项，双方可根据实际情况进行友好协商，签署补充协议。2.本合同一式两份，双方各执一份，具有相同的法律效力。3.本合同在双方签字后生效，并以最新日期为准。雇主:雇员:签字:_______签字:_______日期:_______日期:_______2024年酒店员工雇佣合同样本（3）酒店员工雇佣合同1.鉴于雇主[公司名称]（以下简称“雇主”）拟雇佣员工[员工姓名]（以下简称“员工”）担任[职位]职务，双方经友好协商，就员工的工作内容、待遇及其他相关事宜达成如下协议：2.公司职责：雇主承诺为员工提供稳定的工作环境和工作机会，合理安排工作任务，保障员工的工作权益，并依法支付员工工资及相关福利。3.员工职责：员工应根据公司的规章制度认真履行工作职责，服从公司管理，严守公司机密，不得泄露公司保密信息。4.薪酬待遇：员工的薪资标准为每月人民币[具体数额]元，并按时发放。雇主承诺依法为员工缴纳社会保险和住房公积金。5.工作时间：员工的工作时间为每周工作小时数为[具体小时数]小时，根据公司的实际情况及工作需要，灵活安排工作时间。6.试用期：员工自入职之日起，经过为期[具体时间长度]的试用期，试用期间的工资及待遇按照公司规定执行。7.福利待遇：员工享有法定节假日、带薪年假、婚丧假等假期福利，并可参加公司组织的集体活动。8.离职及解除：员工如有离职意向，应提前向公司提出书面申请，经公司同意后办理离职手续。如员工违反公司规定，公司有权解除与员工的劳动合同。9.保密义务：员工在工作期间及离职后应当继续遵守保密协议，不得泄露公司机密信息或其他保密事项。10.其他事项：员工在工作期间应当遵守员工手册规定的各项制度及规章，不得有损公司利益的