股票期权授予协议书

股票期权授予协议书合同编号：__________甲方（授予方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（接受方）：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方愿意授予乙方一定数量的股票期权，作为对乙方在甲方工作期间所作出贡献的奖励及对乙方未来为公司作出更大贡献的激励；甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经友好协商，达成如下协议：第一条股票期权授予1.2乙方的期权分配如下：（1）____万股期权将在乙方正式签署本协议且继续在甲方任职满____年后一次性解锁；（2）剩余的____万股期权将在乙方继续在甲方任职满____年后，根据乙方的绩效表现和公司业绩，按照甲方的相关规定和程序分批解锁。1.3乙方向甲方承诺，在获得期权时，乙方不属于任何其他公司的竞争对手，且乙方未持有或控制任何与甲方业务有竞争关系的公司的股份或权益。第二条期权行使及条件2.1乙方在获得期权后，应按照甲方的相关规定和程序行使期权。2.2乙方行使期权的条件如下：（1）乙必须在甲方任职满____年；（2）乙方的绩效表现和公司业绩达到甲方规定的标准；（3）本协议约定的其他条件。2.3乙方行使期权时，应按照甲方的股票期权计划和相关规定支付相应费用。第三条保密条款3.2保密信息包括：（1）公司的经营计划、财务预算、客户名单、潜在客户信息等；（2）公司的技术资料、研发计划、新产品信息等；（3）公司与其他方签订的合同、协议及其内容等；（4）其他属于公司商业秘密的信息。第四条解除或终止协议（1）乙方主动辞职；（2）乙方因违反甲方规章制度被甲方解除劳动合同；（3）乙方因丧失民事行为能力、死亡等原因导致劳动合同终止；（4）其他符合法律法规和甲方规定的情况。4.2本协议解除或终止后，乙方应立即停止行使期权，并按照甲方的要求办理相关手续。第五条争议解决5.1凡因本协议引起的或与本协议有关的一切争议，甲乙双方应友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第六条其他条款6.1本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。6.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.公司营业执照副本2.乙方个人身份证明文件3.股票期权计划及相关规定4.公司保密制度5.甲方与乙方签订的劳动合同6.期权行使申请表7.期权解锁证明文件8.期权行使支付凭证二、违约行为及认定：1.乙方在未满足期权行使条件前，泄露甲方商业秘密、技术秘密或其他保密信息，经证实后认定为违约行为。2.乙方在获得期权后，未按照甲方的规定和程序行使期权，或未按时支付期权行使费用，经证实后认定为违约行为。3.乙方在解除或终止劳动合同后，未按照甲方要求停止行使期权和办理相关手续，经证实后认定为违约行为。三、法律名词及解释：1.股票期权：指公司赋予员工在未来某一特定日期或期间内，按照约定价格购买公司一定数量股票的权利。2.保密信息：指不为公众所知的，与公司经营、技术、管理等方面有关的信息。3.期权行使：指员工按照约定条件和程序，行使购买公司股票的权利。4.期权解锁：指员工在满足约定条件后，获得行使期权的能力。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在签署协议后，未满解锁期限离职。解决办法：根据协议条款，乙方丧失未解锁期权的行使权利，甲方无需支付相应期权。2.问题：乙方在解锁期后，因个人原因未行使期权。解决办法：书面通知乙方行使期权，逾期未行使的，视为放弃该次期权。3.问题：乙方在行使期权时，未按照约定支付相应费用。解决办法：书面通知乙方支付费用，逾期未支付的，视为放弃该次期权。4.问题：乙方在解除或终止劳动合同后，继续行使期权。解决办法：书面通知乙方停止行使期权，必要时依法采取措施制止违约行为。五、所有应用场景：1.甲方作为一家公司，为激励员工，实施股票期权计划。2