2025版：劳动合同法企业合规培训及风险评估合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025版：劳动合同法企业合规培训及风险评估合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2法定代表人或授权代表1.3注册地址及联系方式2.培训目标及内容2.1培训目标2.2培训内容3.培训时间及地点3.1培训时间3.2培训地点4.培训讲师及师资力量4.1讲师姓名及资质4.2师资力量介绍5.培训费用及支付方式5.1培训费用5.2支付方式及时间6.风险评估及应对措施6.1风险评估内容6.2风险应对措施7.培训资料及设备7.1培训资料提供7.2设备租赁及维护8.培训效果评估8.1评估方式8.2评估时间9.保密条款9.1保密信息范围9.2保密责任及义务10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任及赔偿11.合同解除条件11.1合同解除条件11.2解除程序及通知12.合同争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.合同生效及终止13.1合同生效条件13.2合同终止条件14.其他约定14.1法律适用14.2合同附件第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称1.1.1甲方：[甲方全称]1.1.2乙方：[乙方全称]1.2法定代表人或授权代表1.2.1甲方法定代表人或授权代表：[姓名]1.2.2乙方法定代表人或授权代表：[姓名]1.3注册地址及联系方式1.3.1甲方注册地址：[甲方地址]1.3.2乙方注册地址：[乙方地址]1.3.3甲方联系方式：[甲方电话、邮箱等]1.3.4乙方联系方式：[乙方电话、邮箱等]2.培训目标及内容2.1培训目标2.1.1提高企业员工对劳动合同法的理解和认识2.1.2增强企业合规意识，降低法律风险2.1.3提升企业人力资源管理水平和效率2.2培训内容2.2.1劳动合同法的基本原则和主要内容2.2.2劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止2.2.3劳动争议的解决途径和法律后果2.2.4企业合规管理体系的建立与实施3.培训时间及地点3.1培训时间3.1.1培训开始时间：[具体日期]3.1.2培训结束时间：[具体日期]3.1.3培训时长：[具体时长，如一天、两天等]3.2培训地点3.2.1培训地点：[具体地址]4.培训讲师及师资力量4.1讲师姓名及资质4.1.1讲师姓名：[姓名]4.1.2讲师资质：[资质证书名称及编号]4.2师资力量介绍4.2.1师资力量：[师资介绍，如教授、律师、人力资源管理专家等]5.培训费用及支付方式5.1培训费用5.1.1培训费用总额：[具体金额]5.1.2费用构成：[费用明细，如讲师费、场地费、资料费等]5.2支付方式及时间5.2.1支付方式：[支付方式，如银行转账、现金等]5.2.2支付时间：[具体日期]6.风险评估及应对措施6.1风险评估内容6.1.1企业劳动合同签订风险6.1.2企业劳动争议处理风险6.1.3企业合规管理体系风险6.2风险应对措施6.2.1针对风险评估结果，制定相应的风险应对措施6.2.2定期对风险评估结果进行跟踪和调整8.培训效果评估8.1评估方式8.1.1通过培训前后的问卷调查，了解员工对劳动合同法的掌握程度8.1.2通过案例分析，考察员工对实际问题的处理能力8.1.3通过培训现场的表现，评估学员的参与度和互动性8.2评估时间8.2.1培训结束后一个月内进行初步评估8.2.2培训结束后三个月内进行跟踪评估9.保密条款9.1保密信息范围9.1.1任何涉及甲乙双方商业秘密、技术秘密、经营信息等敏感信息9.1.2培训过程中获取的学员个人信息和反馈意见9.2保密责任及义务9.2.1双方均应采取必要措施，确保保密信息的保密性9.2.2未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密信息10.违约责任10.1违约情形10.1.1甲方未按约定提供培训场所或设施10.1.2乙方未按约定提供培训资料或讲师10.1.3任何一方未按约定支付培训费用10.1.4任何一方违反保密条款10.2违约责任及赔偿10.2.1违约方应承担相应的违约责任10.2.2违约方应向守约方支付违约金或赔偿损失11.合同解除条件11.1合同解除条件11.1.1双方协商一致11.1.2因不可抗力导致合同无法履行11.1.3一方严重违约，另一方要求解除合同11.2解除程序及通知11.2.1双方应提前[具体天数]书面通知对方11.2.2解除合同后，双方应按照约定办理相关手续12.合同争议解决12.1争议解决方式12.1.1通过友好协商解决12.1.2协商不成，提交[具体仲裁机构]仲裁12.1.3仲裁不成，依法向有管辖权的人民法院提起诉讼12.2争议解决机构12.2.1[具体仲裁机构名称]13.合同生效及终止13.1合同生效条件13.1.1双方签字盖章13.1.2甲方收到乙方支付的培训费用13.2合同终止条件13.2.1合同履行完毕13.2.2合同解除14.其他约定14.1法律适用14.1.1本合同适用中华人民共和国法律14.2合同附件14.2.1本合同附件一：培训日程安排14.2.2本合同附件二：培训费用明细表第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入概述1.1定义1.1.1第三方：指在合同履行过程中，由甲乙双方共同邀请或指定的，为提供专业服务或协助履行合同义务的自然人、法人或其他组织。1.1.2中介方：指为甲乙双方提供信息沟通、交易撮合等服务的第三方。1.1.3专业服务机构：指具备相关资质，为甲乙双方提供专业服务的第三方，如律师事务所、会计师事务所等。1.2第三方介入的目的1.2.1提高合同履行的效率和效果1.2.2增强合同履行的专业性1.2.3降低合同履行的风险2.第三方介入的程序2.1介入申请2.1.1甲乙双方应共同决定是否邀请第三方介入2.1.2甲方或乙方可向对方提出介入申请，并说明介入的目的和需求2.2介入协议2.2.1甲乙双方应与第三方签订专门的介入协议2.2.2介入协议应明确第三方的权利、义务、责任及报酬2.3介入实施2.3.1第三方应根据介入协议的约定，协助甲乙双方履行合同2.3.2第三方应遵守合同的相关规定，不得损害甲乙双方的合法权益3.第三方的责任与义务3.1责任限额3.1.1第三方的责任限额应根据介入协议的约定，但不得超过合同总额的一定比例3.1.2第三方应承担因其故意或重大过失导致的合同违约责任3.2保密义务3.2.1第三方应遵守合同中的保密条款，不得泄露甲乙双方的商业秘密和敏感信息3.3专业义务3.3.1第三方应提供专业、高效的服务，确保合同履行符合法律规定4.第三方与其他各方的划分4.1权利与义务划分4.1.1第三方仅对甲乙双方承担责任，不对合同之外的第三方承担责任4.1.2第三方的权利和义务仅限于介入协议的约定，不影响甲乙双方在合同中的权利和义务4.2责任承担划分4.2.1第三方的违约责任由甲乙双方按照介入协议约定承担4.2.2第三方的违约行为导致甲乙双方损失的，甲乙双方可向第三方追偿5.第三方介入的终止5.1介入终止条件5.1.1合同履行完毕5.1.2合同解除5.1.3第三方主动退出或被甲方或乙方解除介入协议5.2介入终止程序5.2.1甲乙双方应共同通知第三方介入终止5.2.2第三方应根据介入协议的约定，办理相关手续6.第三方介入的费用6.1费用承担6.1.1第三方介入的费用由甲乙双方按照介入协议约定承担6.1.2介入费用应包含第三方的报酬、税费等相关费用6.2费用支付6.2.1第三方介入费用应在介入协议约定的支付期限支付6.2.2未按时支付的费用，第三方有权暂停服务，并要求甲乙双方承担违约责任第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.培训日程安排详细要求和说明：包括培训的具体日期、时间、地点、课程安排、讲师信息、学员名单等。2.培训费用明细表详细要求和说明：列出培训费用的构成，包括讲师费、场地费、资料费、设备租赁费等，以及各项费用的具体金额。3.第三方介入协议详细要求和说明：明确第三方的权利、义务、责任及报酬，以及介入的具体服务内容和期限。4.保密协议详细要求和说明：约定甲乙双方及第三方在合同履行过程中应遵守的保密义务，包括保密信息的范围、保密措施、违约责任等。5.风险评估报告详细要求和说明：包括风险评估的方法、评估结果、风险等级、应对措施等。6.培训效果评估报告详细要求和说明：包括评估方法、评估结果、学员反馈、改进措施等。7.合同解除协议详细要求和说明：明确合同解除的条件、程序、责任承担等。8.争议解决协议详细要求和说明：约定争议解决的方式、机构、程序等。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为甲方未按约定提供培训场所或设施乙方未按约定提供培训资料或讲师任何一方未按约定支付培训费用任何一方违反保密条款第三方未按介入协议提供专业服务第三方泄露保密信息任何一方未按约定履行合同义务2.责任认定标准违约方应根据违约行为对守约方造成的实际损失进行赔偿违约方应承担违约金，违约金数额由合同约定或由法院判决违约方应承担因其违约行为导致的其他法律责任3.示例说明甲方未按约定提供培训场所，导致培训无法按计划进行，应向乙方支付违约金，并赔偿乙方因此遭受的损失乙方未按约定提供培训资料，导致培训效果不佳，应向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失第三方未按介入协议提供专业服务，导致合同无法履行，应承担违约责任，并赔偿甲乙双方因此遭受的损失全文完。2025版：劳动合同法企业合规培训及风险评估合同1合同编号_________一、合同主体1.甲方：2.乙方：二、合同前言2.1背景和目的鉴于甲方企业为提高员工法律意识，加强企业合规管理，降低法律风险，特委托乙方开展企业合规培训及风险评估工作。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，以及双方协商一致的原则，制定本合同。三、定义与解释3.1专业属于本合同中，“企业合规培训”指乙方根据甲方需求，为企业员工提供相关法律法规、合规管理等方面的培训；“风险评估”指乙方根据甲方需求，对企业的合规管理进行评估，并提出改进建议。3.2关键词解释（1）合规管理：指企业按照国家法律法规、行业规范、企业规章制度等要求，建立健全内部管理制度，确保企业生产经营活动合法、合规、有序进行。（2）法律风险：指企业在生产经营过程中，因违反法律法规、规章制度等，可能导致的法律责任、经济损失等。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权要求乙方按照合同约定提供合规培训及风险评估服务；（2）甲方应按时支付乙方培训及风险评估费用；（3）甲方应提供相关资料，配合乙方开展培训及风险评估工作。4.2乙方的权利和义务（1）乙方应按照合同约定，为企业提供合规培训及风险评估服务；（2）乙方应保证培训及风险评估服务的质量，确保培训内容符合甲方需求；（3）乙方应保守甲方商业秘密，不得泄露甲方相关信息。五、履行条款5.1合同履行时间5.2合同履行地点培训及风险评估工作在甲方企业所在地进行。5.3合同履行方式乙方根据甲方需求，制定培训及风险评估方案，并按时完成。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经双方签字盖章后生效。6.2终止条件（1）合同约定的培训及风险评估服务期限届满；（2）合同双方协商一致解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行。6.3终止程序（1）合同到期或终止时，双方应互相通知对方；（2）合同终止后，双方应按照约定进行结算。6.4终止后果合同终止后，双方应按照约定履行合同终止后的义务，并承担相应的法律责任。七、费用与支付7.1费用构成（1）培训费用：包括讲师费用、场地租赁费用、培训资料费用等；（2）风险评估费用：包括风险评估报告费用、专家咨询费用等；（3）其他相关费用：包括差旅费、通讯费等。7.2支付方式（1）培训费用：甲方应在培训开始前支付全部培训费用；（2）风险评估费用：甲方应在风险评估报告提交后支付全部风险评估费用；（3）其他相关费用：根据实际情况，甲方应在发生相关费用后支付。7.3支付时间（1）培训费用：在培训开始前支付；（2）风险评估费用：在风险评估报告提交后支付；（3）其他相关费用：在发生相关费用后支付。7.4支付条款（1）甲方支付费用时，应提供付款凭证，包括但不限于银行转账记录、支票等；（2）乙方应在收到甲方支付凭证后，向甲方开具相应的发票；（3）如甲方未按时支付费用，乙方有权暂停或终止服务，并要求甲方支付逾期付款的利息。八、违约责任8.1甲方违约（2）如甲方违反保密条款，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约（2）如乙方违反保密条款，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式（1）违约金：按照上述违约金比例计算；（2）直接损失：实际发生的直接经济损失；（3）间接损失：因违约行为导致的预期利益损失。九、保密条款9.1保密内容本合同项下涉及的商业秘密、技术秘密、客户信息等，均为保密内容。9.2保密期限9.3保密履行方式（1）双方应采取必要措施，确保保密内容的保密性；（2）未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括自然灾害、政府行为、社会异常事件等。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、台风等自然灾害；（2）战争、动乱、政府禁令等政府行为；（3）罢工、暴动等社会异常事件。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件时，双方应及时通知对方；（2）不可抗力事件发生后，双方应协商解决合同履行问题；（3）如因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担责任。10.4不可抗力实例（1）地震导致培训场地无法使用；（2）政府政策调整导致风险评估工作无法进行。十一、争议解决11.1协商解决双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。11.2调解、仲裁或诉讼十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得将本合同转让给第三方。12.2不得转让的情形（1）合同未履行完毕；（2）合同存在争议；（3）法律法规禁止转让的情形。十三、权利的保留13.1权力保留（1）本合同中未明确规定的权利，双方均保留各自的权利；（2）任何一方不得擅自变更、转让或放弃本合同项下的权利。13.2特殊权力保留（1）甲方保留在必要时对乙方提供的培训及风险评估服务进行监督和检查的权利；（2）乙方保留对甲方提供的相关资料进行保密的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序（1）本合同的修改和补充，应经双方协商一致，并以书面形式作出；（2）修改和补充的内容作为本合同的组成部分，与本合同具有同等法律效力。14.2修改和补充效力本合同的修改和补充自双方签字盖章之日起生效。十五、协助与配合15.1相互协作事项（1）双方应相互配合，共同完成合同约定的培训及风险评估工作；（2）甲方应提供必要的协助，确保乙方顺利开展培训及风险评估工作。15.2协作与配合方式（1）双方应定期召开会议，沟通工作进展，解决存在的问题；（2）双方应通过电子邮件、电话等方式保持沟通，及时传递相关信息。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成双方之间关于劳动合同法企业合规培训及风险评估的全部协议，取代了之前所有口头或书面协议。16.3增减条款本合同任何条款的增减，均应以书面形式作出，并经双方签字盖章。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：签订日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方企业合规培训及风险评估需求清单；2.乙方提供的培训及风险评估方案；3.培训及风险评估工作计划；4.培训及风险评估报告；5.付款凭证；6.发票；7.争议解决协议；8.任何双方认为必要的其他文件。二、违约行为及认定：违约行为及认定如下：1.甲方违约：未按时支付培训及风险评估费用；提供的资料不完整或不准确；违反保密条款。2.乙方违约：未按时完成培训及风险评估工作；提供的服务不符合合同约定；违反保密条款。违约行为的认定需双方协商一致，并依据合同条款和相关法律法规进行。三、法律名词及解释：1.合同法：指《中华人民共和国合同法》，是规范合同关系的法律。2.劳动合同法：指《中华人民共和国劳动合同法》，是规范劳动合同关系的法律。3.合规管理：指企业按照法律法规、行业规范等要求，建立健全内部管理制度，确保企业生产经营活动合法、合规、有序进行。4.法律风险：指企业在生产经营过程中，因违反法律法规、规章制度等，可能导致的法律责任、经济损失等。5.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、政府行为、社会异常事件等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付费用。解决办法：甲方应按照合同约定的支付时间支付费用，如逾期未支付，乙方有权暂停或终止服务，并要求支付逾期付款的利息。2.问题：乙方未按时完成培训及风险评估工作。3.问题：信息泄露。解决办法：双方应严格遵守保密条款，如发生信息泄露，违约方应承担相应的法律责任。4.问题：争议解决。解决办法：双方应友好协商解决争议，如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼，或向仲裁委员会申请仲裁。5.问题：合同修改和补充。解决办法：任何合同的修改和补充均应以书面形式作出，并经双方签字盖章，方可生效。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方定义：第三方指在本合同中，除甲方和乙方之外的任何参与方，包括但不限于讲师、咨询顾问、场地提供方等。2.第三方责任：第三方应按照合同约定，履行其职责，确保培训及风险评估服务的质量和效果。3.第三方权利：第三方有权获得合同约定的报酬；第三方有权获得其工作成果的知识产权。4.第三方义务：第三方应遵守合同约定，不得泄露甲方商业秘密；第三方应配合甲方和乙方的工作，确保服务顺利进行。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利：乙方有权要求甲方按照合同约定支付费用；乙方有权要求甲方提供必要的资料和协助；乙方有权要求甲方对培训及风险评估报告中的错误或遗漏进行更正。2.乙方利益条款：乙方有权获得合同约定的培训及风险评估服务费用；乙方有权获得因甲方违约而产生的违约金；乙方有权获得因不可抗力导致合同无法履行时的合理补偿。3.甲方的违约及限制条款：甲方未按时支付费用，应向乙方支付违约金；甲方未提供必要资料或协助，乙方有权要求赔偿；甲方违反保密条款，应承担相应的法律责任。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方权利：甲方有权要求乙方按照合同约定提供培训及风险评估服务；甲方有权要求乙方提供工作进展报告；甲方有权对乙方的工作进行监督和检查。2.甲方利益条款：甲方有权获得合同约定的培训及风险评估服务；甲方有权获得乙方因违约而产生的违约金；甲方有权在不可抗力导致合同无法履行时，要求乙方提供合理补偿。3.乙方的违约及限制条款：乙方未按时完成工作，应向甲方支付违约金；乙方未提供合格的服务，甲方有权要求赔偿；乙方违反保密条款，应承担相应的法律责任。全文完。2025版：劳动合同法企业合规培训及风险评估合同2合同目录一、合同概述1.合同名称2.合同编号3.合同签订日期4.合同双方基本信息5.合同签订地点二、培训内容1.法律法规培训2.企业合规培训3.风险评估培训4.培训方式及时间安排5.培训师资及资质三、培训对象1.培训人员范围2.培训人员职责3.培训人员选拔标准四、培训费用1.培训费用总额2.费用支付方式及时间3.费用结算方式五、培训实施1.培训计划制定2.培训场地及设施安排3.培训资料及教材提供4.培训过程监督5.培训效果评估六、风险评估1.风险评估范围2.风险评估方法3.风险评估结果4.风险应对措施5.风险报告提交七、保密条款1.保密内容2.保密期限3.保密责任4.违约责任八、知识产权1.知识产权归属2.知识产权使用3.知识产权保护4.知识产权纠纷解决九、合同解除与终止1.合同解除条件2.合同终止条件3.合同解除与终止程序4.合同解除与终止后的责任十、违约责任1.违约情形2.违约责任承担3.违约纠纷解决十一、争议解决1.争议解决方式2.争议解决机构3.争议解决程序4.争议解决费用十二、合同生效及期限1.合同生效条件2.合同期限3.合同续签十三、其他约定1.通知方式及送达地址2.合同附件3.合同变更4.合同解除与终止后的债权债务处理5.合同争议解决方式十四、合同签署1.合同签署人2.合同签署日期3.合同签署地点合同编号_________一、合同概述1.合同名称：2025版：劳动合同法企业合规培训及风险评估合同2.合同编号：_______3.合同签订日期：____年__月__日4.合同双方基本信息：a.培训方：1.名称：2.地址：3.联系人：4.联系电话：b.培训接受方：1.名称：2.地址：3.联系人：4.联系电话：5.合同签订地点：____市____区____路____号二、培训内容1.法律法规培训：a.劳动合同法及相关法律法规概述b.劳动合同签订、履行、变更、解除的相关规定c.劳动争议处理程序2.企业合规培训：a.企业合规的基本概念和重要性b.企业合规管理体系建设c.企业合规风险管理3.风险评估培训：a.风险评估的基本原理和方法b.劳动合同相关风险的识别和评估c.风险应对策略4.培训方式及时间安排：a.培训方式：线上线下结合b.培训时间：____天c.培训日程安排5.培训师资及资质：a.培训讲师名单b.讲师资质证明三、培训对象1.培训人员范围：____公司全体员工2.培训人员职责：a.参加培训并认真学习b.将培训内容应用于实际工作中3.培训人员选拔标准：a.具备一定的工作经验b.对劳动合同法及企业合规有一定了解四、培训费用1.培训费用总额：____元2.费用支付方式及时间：a.预付款：____元，签订合同后____个工作日内支付b.余款：____元，培训结束后____个工作日内支付3.费用结算方式：银行转账五、培训实施1.培训计划制定：a.制定详细的培训计划b.明确培训目标2.培训场地及设施安排：a.提供培训场地b.配备培训所需的设施设备3.培训资料及教材提供：b.确保资料和教材的准确性4.培训过程监督：a.监督培训进度b.跟踪培训效果5.培训效果评估：a.培训结束后进行考核b.根据考核结果进行效果评估六、风险评估1.风险评估范围：a.劳动合同签订、履行、变更、解除过程中的风险b.企业合规管理体系运行中的风险2.风险评估方法：a.文件审查b.现场调查c.问卷调查3.风险评估结果：a.风险等级划分b.风险应对措施4.风险应对措施：a.制定风险应对策略b.落实风险防控措施5.风险报告提交：a.按时提交风险评估报告b.报告内容应详实、准确七、保密条款1.保密内容：a.培训过程中获取的任何商业秘密b.合同内容2.保密期限：自合同签订之日起____年3.保密责任：a.双方对保密内容负有保密义务b.违反保密义务的，承担相应的法律责任4.违约责任：a.违反保密条款的，应承担违约责任b.违约责任的具体赔偿金额由双方协商确定八、知识产权1.知识产权归属：a.培训方提供的培训资料、教材等知识产权归培训方所有。b.培训接受方在使用过程中产生的相关知识产权，除双方另有约定外，归培训接受方所有。2.知识产权使用：a.培训接受方在合同有效期内，有权使用培训方提供的知识产权。b.培训接受方在使用过程中，不得侵犯培训方的知识产权。3.知识产权保护：a.双方应采取必要的措施保护各自的知识产权。b.一方发现他方侵犯其知识产权的，应立即通知对方，并采取相应的法律行动。4.知识产权纠纷解决：a.双方发生知识产权纠纷时，应友好协商解决。b.协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、合同解除与终止1.合同解除条件：a.一方严重违约，经另一方书面通知后，对方在合理期限内仍未纠正的。b.因不可抗力导致合同无法继续履行的。2.合同终止条件：a.合同约定的期限届满。b.双方协商一致解除合同。3.合同解除与终止程序：a.一方解除合同，应提前____个工作日书面通知对方。4.合同解除与终止后的责任：a.合同解除或终止后，双方应按照约定结算已发生的费用。b.一方违约导致合同解除或终止的，应承担相应的违约责任。十、违约责任1.违约情形：a.一方未按约定支付培训费用的。b.一方未按约定提供培训资料的。c.一方未按约定履行合同义务的。2.违约责任承担：a.违约方应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失。b.违约责任的赔偿金额由双方协商确定。3.违约纠纷解决：a.双方发生违约纠纷时，应友好协商解决。b.协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。十一、争议解决1.争议解决方式：a.双方应友好协商解决合同争议。b.协商不成的，提交仲裁委员会仲裁。2.争议解决机构：a.争议提交____仲裁委员会仲裁。3.争议解决程序：a.争议发生后，双方应在____个工作日内提交仲裁委员会。b.仲裁委员会应在____个工作日内作出仲裁裁决。4.争议解决费用：a.仲裁费用由败诉方承担。十二、合同生效及期限1.合同生效条件：a.合同双方签字盖章。b.合同经双方法定代表人或授权代表签字。2.合同期限：a.合同期限自合同签订之日起____年。3.合同续签：a.双方如需续签合同，应提前____个工作日书面通知对方。十三、其他约定1.通知方式及送达地址：a.除非另有约定，所有通知应以书面形式发送至合同中指定的地址。2.合同附件：a.本合同附件作为合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。3.合同变更：a.合同的任何变更必须以书面形式并由双方签字确认。4.合同解除与终止后的债权债务处理：5.合同争议解决方式：a.争议解决方式以本合同“十一、争议解决”条款为准。十四、合同签署1.合同签署人：a.培训方代表：1.姓名：2.职务：3.签字：4.日期：b.培训接受方代表：1.姓名：2.职务：3.签字：4.日期：多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.甲方主导权条款说明：本条款明确甲方在合同执行过程中的主导权，包括但不限于培训内容的确定、培训师的选聘、培训时间的安排等。a.甲方有权根据自身需求调整培训内容，并提前____个工作日通知乙方。b.甲方有权选聘具备相应资质的培训师，并负责其报酬和待遇。c.甲方有权根据实际情况调整培训时间，并提前____个工作日通知乙方。2.甲方责任条款说明：本条款明确甲方在合同履行过程中的责任，确保培训效果和风险评估的准确性。a.甲方应提供必要的培训场地和设施，保证培训顺利进行。b.甲方应确保培训师具备相关领域的专业知识和实践经验。c.甲方应对培训接受方的学习成果进行跟踪和评估，并定期向乙方反馈。3.甲方保密条款说明：本条款要求甲方对培训过程中获取的乙方商业秘密和敏感信息进行保密。a.甲方承诺对培训过程中获取的乙方商业秘密和敏感信息保密。b.保密期限自合同签订之日起____年。c.甲方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：1.乙方主导权条款说明：本条款明确乙方在合同执行过程中的主导权，包括但不限于培训内容的确定、培训师的选聘、培训时间的安排等。a.乙方有权根据自身需求调整培训内容，并提前____个工作日通知甲方。b.乙方有权选聘具备相应资质的培训师，并负责其报酬和待遇。c.乙方有权根据实际情况调整培训时间，并提前____个工作日通知甲方。2.乙方责任条款说明：本条款明确乙方在合同履行过程中的责任，确保培训效果和风险评估