咖啡店店长招聘协议样本

咖啡店店长招聘协议样本合同编号：__________甲方（招聘方）：名称：____________________地址：____________________法定代表人：____________________联系电话：____________________电子邮箱：____________________乙方（应聘方）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：____________________联系电话：____________________电子邮箱：____________________鉴于甲方为一家合法经营的咖啡店，乙方愿意应聘甲方的店长职位，甲乙双方为明确双方的权利义务，经友好协商，达成如下协议：一、职位及职责1.1甲方聘请乙方担任咖啡店店长，负责店面的日常经营管理及员工团队的建设与管理。1.2乙方应全面履行店长职责，确保咖啡店按照甲方要求提供优质服务，实现咖啡店的持续发展。二、合同期限2.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年，自生效之日起计算。2.2合同期满后，如双方无异议，本协议自动续约__________年。三、劳动报酬3.1甲方应按月支付乙方工资，具体工资标准为人民币__________元/月。3.2乙方依法享受带薪年假、法定节假日休息等福利待遇。3.3乙方的工作业绩与奖金挂钩，具体奖金标准及发放办法由双方另行商定。四、保密协议4.1乙方在合同期内及合同期满后一年内，对甲方的商业秘密、客户信息等予以保密，不得向任何第三方泄露。4.2乙方违反保密义务的，应承担相应的违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。五、违约责任5.1任何一方违反本协议的约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，违约金为合同总额的__________%。5.2若乙方提前解除本协议，应提前一个月通知甲方，并支付甲方一个月工资作为违约金。六、争议解决6.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。6.2双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。7.3本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（招聘方）：____________________乙方（应聘方）：____________________法定代表（或授权代表）：____________________法定代表（或授权代表）：____________________签字日期：____________________一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证明文件3.甲方咖啡店营业执照4.甲方咖啡店经营范围及相关许可证5.工资发放证明文件6.业绩奖金发放办法7.商业秘密及客户信息清单8.保密协议9.劳动合同10.社会保险缴纳证明文件11.甲方银行账户信息二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间到岗或提前解除合同，属于违约行为。2.乙方泄露甲方商业秘密或客户信息，属于违约行为。3.甲方未按照约定时间支付工资或奖金，属于违约行为。4.甲方未按照约定提供劳动合同规定的福利，属于违约行为。5.任何一方未履行本协议约定的其他义务，属于违约行为。三、法律名词及解释：1.甲方：指咖啡店的合法经营者。2.乙方：指应聘咖啡店店长职位的求职者。3.店长：指负责咖啡店日常经营管理和员工团队建设与管理的人员。4.工资：指乙方按照约定时间获得的报酬。5.奖金：指根据乙方工作业绩获得的额外报酬。6.保密义务：指乙方对甲方的商业秘密和客户信息予以保密的义务。7.违约金：指违反本协议约定的一方按照约定向守约方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按时到岗或提前解除合同：甲方应及时与乙方沟通，了解原因，如属于乙方违约，可要求乙方支付违约金。2.乙方泄露甲方商业秘密或客户信息：甲方应立即要求乙方停止侵权行为，如造成损失，可要求乙方赔偿损失。3.甲方未按时支付工资或奖金：甲方应尽快补发工资和奖金，并向乙方道歉。4.甲方未提供约定福利：甲方应按照本协议约定提供相关福利，确保乙方合法权益。5.遇到其他争议：双方可先进行友好协商，协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为一家合法经