施工临时用工雇佣合同

施工临时用工雇佣合同合同编号：__________甲方（雇佣方）：__________乙方（被雇佣方）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就甲方临时雇佣乙方施工人员事宜，达成如下协议：一、工作内容1.1乙方同意在甲方的指挥和管理下，按照甲方的要求完成施工任务。1.2乙方应严格遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和调度。二、工作时间2.1乙方的工作时间按照甲方的实际需求确定，如需延长工作时间，甲方应提前通知乙方，并按国家有关规定支付加班费。2.2乙方有权在国家法定节假日休息，甲方应支付乙方相应的工资。三、劳动报酬3.1乙方的工资标准为人民币（大写）：__________元/天（小写）：__________元。3.2甲方应按时足额支付乙方工资，每月支付一次。3.3乙方同意，如有特殊情况，甲方有权调整乙方的工资标准，但调整后的工资标准不得低于当地最低工资标准。四、劳动保护4.1甲方应按照国家有关规定，为乙方提供符合安全生产要求的劳动保护设施和劳动防护用品。4.2甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训，提高乙方安全生产意识。4.3乙方在作业过程中，应严格遵守安全生产规定，确保自身和他人的生命财产安全。五、保密条款5.1乙方在合同期内及合同终止后，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密和内部信息。5.2乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。六、合同期限6.1本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。6.2合同期满后，如甲方继续雇佣乙方，双方可签订新的合同。七、违约责任7.1甲乙双方应严格履行合同义务，如一方违约，应承担违约责任。7.2乙方提前解除合同的，应提前通知甲方，并支付甲方违约金人民币（大写）：__________元（小写）：__________元。八、争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（雇佣方）：__________乙方（被雇佣方）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证明文件2.乙方职业资格证书3.施工项目计划书4.安全生产培训材料5.劳动保护设施验收报告6.工资支付证明文件7.保密协议8.违约金支付证明文件9.争议解决机构的相关规定二、违约行为及认定：1.乙方未按约定完成施工任务的，视为违约。2.乙方提前解除合同，未按约定提前通知甲方的，视为违约。3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密和内部信息的，视为违约。4.甲方未按时足额支付乙方工资的，视为违约。5.甲方未提供符合安全生产要求的劳动保护设施和劳动防护用品的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动法：是指调整劳动关系、维护劳动者的合法权益、促进劳动关系和谐稳定的法律规范总称。2.劳动合同法：是指调整劳动合同关系的法律规范，规定劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止等方面的权利义务。3.加班费：是指员工在法定工作时间之外工作所应得的额外劳动报酬。4.保密协议：是指双方约定对certaininformation进行保密的协议。5.违约金：是指当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，按照约定或者依照法律规定应当承担的金钱责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方施工任务：协商调整工作内容或临时增派其他人员。2.甲方未按时支付工资：提醒甲方履行支付义务，协商解决或向劳动监察部门投诉。3.劳动条件不符合规定：要求甲方立即整改，确保劳动条件符合法律法规要求。4.发生安全事故：立即启动应急预案，救治伤员，调查事故原因，按法规承担相应责任。5.泄露商业秘密：停止违约行为，采取补救措施，赔偿甲方损失。五、所有应用场景：