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文档简介

施工临时用工雇佣合同合同编号:__________甲方(雇佣方):__________乙方(被雇佣方):__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定,甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则,经友好协商,就甲方临时雇佣乙方施工人员事宜,达成如下协议:一、工作内容1.1乙方同意在甲方的指挥和管理下,按照甲方的要求完成施工任务。1.2乙方应严格遵守甲方的规章制度,服从甲方的管理和调度。二、工作时间2.1乙方的工作时间按照甲方的实际需求确定,如需延长工作时间,甲方应提前通知乙方,并按国家有关规定支付加班费。2.2乙方有权在国家法定节假日休息,甲方应支付乙方相应的工资。三、劳动报酬3.1乙方的工资标准为人民币(大写):__________元/天(小写):__________元。3.2甲方应按时足额支付乙方工资,每月支付一次。3.3乙方同意,如有特殊情况,甲方有权调整乙方的工资标准,但调整后的工资标准不得低于当地最低工资标准。四、劳动保护4.1甲方应按照国家有关规定,为乙方提供符合安全生产要求的劳动保护设施和劳动防护用品。4.2甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训,提高乙方安全生产意识。4.3乙方在作业过程中,应严格遵守安全生产规定,确保自身和他人的生命财产安全。五、保密条款5.1乙方在合同期内及合同终止后,不得泄露甲方商业秘密、技术秘密和内部信息。5.2乙方违反保密条款的,应承担相应的法律责任。六、合同期限6.1本合同期限为____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。6.2合同期满后,如甲方继续雇佣乙方,双方可签订新的合同。七、违约责任7.1甲乙双方应严格履行合同义务,如一方违约,应承担违约责任。7.2乙方提前解除合同的,应提前通知甲方,并支付甲方违约金人民币(大写):__________元(小写):__________元。八、争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他约定9.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。甲方(雇佣方):__________乙方(被雇佣方):__________签订日期:____年____月____日一、附件列表:1.乙方身份证明文件2.乙方职业资格证书3.施工项目计划书4.安全生产培训材料5.劳动保护设施验收报告6.工资支付证明文件7.保密协议8.违约金支付证明文件9.争议解决机构的相关规定二、违约行为及认定:1.乙方未按约定完成施工任务的,视为违约。2.乙方提前解除合同,未按约定提前通知甲方的,视为违约。3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密和内部信息的,视为违约。4.甲方未按时足额支付乙方工资的,视为违约。5.甲方未提供符合安全生产要求的劳动保护设施和劳动防护用品的,视为违约。三、法律名词及解释:1.劳动法:是指调整劳动关系、维护劳动者的合法权益、促进劳动关系和谐稳定的法律规范总称。2.劳动合同法:是指调整劳动合同关系的法律规范,规定劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止等方面的权利义务。3.加班费:是指员工在法定工作时间之外工作所应得的额外劳动报酬。4.保密协议:是指双方约定对certaininformation进行保密的协议。5.违约金:是指当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时,按照约定或者依照法律规定应当承担的金钱责任。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.乙方施工任务:协商调整工作内容或临时增派其他人员。2.甲方未按时支付工资:提醒甲方履行支付义务,协商解决或向劳动监察部门投诉。3.劳动条件不符合规定:要求甲方立即整改,确保劳动条件符合法律法规要求。4.发生安全事故:立即启动应急预案,救治伤员,调查事故原因,按法规承担相应责任。5.泄露商业秘密:停止违约行为,采取补救措施,赔偿甲方损失。五、所有应用场景:

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