劳务公司合伙人合作协议

劳务公司合伙人合作协议合同编号：__________1.名称：____________________2.地址：____________________3.联系人：____________________4.联系电话：____________________1.名称：____________________2.地址：____________________3.联系人：____________________4.联系电话：____________________鉴于甲方为一家合法成立的劳务公司，具备提供劳务服务的资质和能力；乙方愿意与甲方合作，共同开展劳务业务，经双方友好协商，特订立本合作协议，以共同遵守。第一条合作内容1.1甲方作为劳务提供方，向乙方提供劳务服务，包括但不限于人力资源外包、临时工派遣、招聘代理等服务。1.2乙方作为劳务接收方，负责接收甲方提供的劳务服务，并按照约定向甲方支付劳务费用。第二条合作期限本合作协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自合作协议生效之日起计算。合作期满后，如双方愿意继续合作，可签订新的合作协议。第三条劳务费用及支付方式3.1乙方应按照双方约定的价格、时间、方式向甲方支付劳务费用。劳务费用的具体标准和支付方式由双方在补充协议中约定。3.2乙方支付劳务费用后，甲方应按照约定向乙方提供相应的劳务服务。3.3甲方应在提供劳务服务期间，按照乙方要求，保证劳务人员的质量和数量。第四条甲方义务4.1甲方应合法经营，确保提供的劳务服务符合国家法律法规的规定。4.2甲方应在提供劳务服务前，对劳务人员进行必要的培训和指导，确保其具备相应的技能和素质。4.3甲方应对劳务人员的工资、福利、社会保险等事项承担责任。第五条乙方义务5.1乙方应按照约定时间向甲方支付劳务费用，不得无故拖延或拒绝支付。5.2乙方应按照约定要求，合理使用甲方提供的劳务服务，不得擅自将劳务服务转包给第三方。5.3乙方应对甲方提供的劳务人员的工资、福利、社会保险等事项承担责任。第六条保密条款6.1双方在合作过程中，可能涉及商业秘密、客户信息等敏感信息。双方同意对相关信息予以保密，未经对方同意，不得向第三方披露。6.2双方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。第七条违约责任7.1双方应严格按照本合作协议的约定履行各自的权利和义务。如一方违反协议，另一方有权要求违约方承担违约责任。7.2双方同意，本合作协议的违约责任包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。第八条争议解决8.1双方在履行本合作协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。8.2双方同意，诉讼费用由败诉方承担。第九条其他条款9.1本合作协议一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合作协议未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合作协议具有同等法律效力。9.3本合作协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____________________乙方（盖章）：____________________签订日期：____________________一、附件列表：1.甲方营业执照复印件2.乙方营业执照复印件3.甲方税务登记证复印件4.乙方税务登记证复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.乙方组织机构代码证复印件7.甲方法定代表人身份证明复印件8.乙方法定代表人身份证明复印件9.劳务人员名单及身份证明复印件10.劳务人员培训记录复印件11.劳务人员工资福利制度复印件12.社会保险缴纳证明复印件13.合作协议补充协议14.甲方银行账户信息15.乙方银行账户信息二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定提供劳务服务，或提供的劳务服务不符合质量要求。2.甲方未按照约定时间向乙方支付劳务费用。3.乙方未按照约定时间向甲方支付劳务费用。4.乙方未按照约定要求，合理使用甲方提供的劳务服务，擅自将劳务服务转包给第三方。5.双方未履行保密义务，泄露对方商业秘密或客户信息。6.双方未按照约定解决争议，一方未经协商即向第三方披露相关信息。三、法律名词及解释：1.劳务公司：指依法成立，具备提供劳务服务资质和能力的经营单位。2.合伙人：指参与合作经营，共享合作收益，共担合作风险的自然人、法人或其他组织。3.劳务费用：指甲方为乙方提供劳务服务所收取的费用。4.违约金：指一方违反合作协议，应向另一方支付的赔偿金。5.损失赔偿：指因违约行为导致的一方遭受的经济损失，包括直接损失和间接损失。6.争议解决：指双方在履行合作协议过程中发生的纠纷，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式予以解决。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.劳务人员短缺：提前进行市场需求调查，增加招聘渠道，提高招聘效率。2.劳务人员素质不达标：加强招聘审核，增设培训环节，提高劳务人员素质。3.劳务费用支付延迟：双方约定明确的支付时间和方式，确保按时支付。4.泄露商业秘密：签订保密协议，加强信息安全管理，对泄露行为进行追究。5.争议解决困难：提前约定争议解决方式，如协商、调解、仲裁或诉讼，确保争议得到及时解决。五、所有应用场景：1.人力资源外包：甲方为公司提供人力资源管理服务，包括招聘、培训、薪酬管理等。2.临时工派遣：甲方为公司提供短期用工需求，满足公司临时性工作需求。3