下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
第第页普通的员工辞职报告(3篇)在当今社会高速发展的今日申请书显现的次数越来越多,不同的使用场景有不同的申请书。那么相关的申请书到底怎么写呢?今日我在这给大家整理了一些普通员工辞职报告【精选13篇】!本文库店铺为伙伴们整理了3篇《普通的员工辞职报告》,希望能对您的写作有肯定的参考作用。普通员工辞职信篇一敬爱的各位领导,自20____年年底入职以来,我始终都很享受这份工作,感谢各位领导的信任、培养及宽容,也感谢各位同事予以的友善、帮忙和关怀。在过去的近两年的时间里,利用公司予以良好学习时间,学习了一些新的东西来充实m.了本身,并加添本身的一些知识和实践经验。我对于公司两年多的照料表示真心的感谢!当然,我也自认为本身在这两年的工作中做出了本身的努力。但由于某些个人的理由,我最终选择了向公司提出辞职申请,并希望能于今年__月__日正式离职。希望领导能早日找到合适的人手接替我的工作,我会尽力搭配做好交接工作,保证业务的正常运作,对公司,对客户尽好最终的责任。希望公司对我的申请予以考虑并批准为盼。此致敬礼!辞职人:______20____年__月__日最新普通员工简短的辞职报告篇二尊敬的公司领导:很缺憾在这个骄阳似火的时刻向你提出我的辞职报告!蓦地说出这句话,我心中也很难过,虽然我在公司只待了1个来月,但对公司还是有很大的感情的。不过计划不如变动快,很多的现实情况就是我本身也不能明白,不明白本身现在在做什么,想什么,脑子很乱,只能感叹世界万物变动之快吧。我离开公司,也并非我本身的本意,可是现实强迫着我要离开公司,这是我无法劝服我本身的现实。很感谢公司给我这次就业机会,来到这里工作,学习。得到了公司各位同事的帮忙,本身收获了很多,公司平等的人际关系和开明的工作作风,始终让我觉得找到了依靠的感觉,真的很感谢你们。感谢你们的每一次细心引导,感谢你们的每一个微笑。在这里工作特别高兴,这是实话,和同事们也相处得特别好,我本身也在努力工作,只是很歉仄,不能连续和大家一起努力了。不管以后走到哪,我都不会忘掉本身曾经在这里工作过,不会忘掉这里还有本身的伙伴。“天下没有不散的宴席”这句话我想谁都懂,我在公司才待了一个来月,离去确实是有点早,不过我会记住这里的,请允许我有时间回来看看行吗?希望领导能够谅解并予以批准。祝福公司生意兴隆!万事如意!辞职人:日期:普通员工辞职报告篇三尊敬的领导:您好!在贵酒店工作一年中,我学到了特别多知识,酒店的营业状态也是始终表现良好态势。特别感谢贵酒店予以了我这样的机会在良好的环境工作和学习。虽然在酒店里基础的业务知识及专业知识已经基本掌握,但俗话说“学无止境”,有很多方面还是需不绝学习。我经过屡次考虑,决议辞职,酒店的环境对于业务员很照料很保护(至少对于业务风险来说),鉴于我的个性,要在酒店自我提升及成长为独挡一面的能手,处于保护的环境下可能很难。我本身也意识到了本身个性倾于内向,你们也有常常提示我这一点,其实,这不管是对于酒店培育人才或是我自身完满都是突破的难点。虽然我的观念是:人需要不绝的发展、进步、完满。我也始终在努力转变,变得适应环境,以便更好的发挥本身的作用。但是我觉得本身始终没什么突破,考虑了很久,确定了需要改换环境来磨砺。酒店业务部近期人员更改较大,因此交接工作可能需要一个时期。我希望在10/24左右完成工作交接。这个时间或许比较紧,假如实施上有太多困难,我同意适当延迟一周。但是我还是希望副理理解,现靠近年底,假如能予以我支配更多的时间来找工作我将感谢不尽!我希望在我提交这份辞程的时候,在未离开岗位之前,是我的工作请主管尽管调配,我肯定会尽本身的职,做好应当做的事。另外,希望主管不要挽留我,其实,离开是很舍不得,原因自不用说明。但是既已决议,挽留会让我最终离开的时候更犯难。感谢!最终,希望酒店
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- GB/T 44744-2024粮食储藏低温储粮技术规程
- 2024面向智能制造专业领域的多模态内容资源分类与编码标准规范
- 包头2024年09版小学五年级下册英语第3单元寒假试卷
- 2023年过热蒸汽干燥设备资金申请报告
- 2023年环氧丙烷资金申请报告
- 2024年电源适配器项目资金需求报告代可行性研究报告
- 强化品德修养方面存在的问题-原因-措施
- 三维数字内容制作-三维动画材质师工作流程
- 【上海54】期中模拟卷01【24-25章】
- 质量月代表的发言稿(3篇)
- 2024-2025学年八年级上学期期中考试地理试题
- 2019年湖南岳阳中考满分作文《握手》3
- 危急值的考试题及答案
- 浙江省北斗星盟2023-2024学年高二下学期5月阶段性联考数学试题2
- 统编版(2024新版)七年级《道德与法治》上册第一单元《少年有梦》单元测试卷(含答案)
- 自然拼读法-图文.课件
- 电商主播考勤管理制度
- 2024-2030年中国矿泉水行业发展趋势及发展前景研究报告
- 商业银行贵金属业务消费者权益保护实施办法
- 2024届宜宾市九年级语文上学期期中考试卷附答案解析
- 2024继续教育《医学科研诚信与医学了研究伦理》答案
评论
0/150
提交评论