安全生产规章制度

第第页安全生产规章制度安全生产规章制度11、机动车驾驶员必需经过专业培训，并经有关部门考核及格发给证件，方准单独驾驶。严禁无证驾驶，驾驶车辆时应随身携带各种车辆行驶的证件，以便接受有关人员检查。2、驾驶员驾驶车辆时，应遵守《道路交通安全法》，听从交通管理人员的指挥，严禁酒后驾车、超限超速行驶，不在行驶中谈笑、吸烟、饮食。驾驶室不准超额坐人。3、加强车辆维护保养，保障车辆技术情形良好。出车前要认真检查水箱、油料、轮胎气压，要保证制动、转向、灯光、喇叭、雨刮良好齐全，不带故障车辆行驶道路。4、行驶中做到礼让三先（先停、先慢、先让），做到“宁停三分，不抢—秒”，超车时要先呜喇叭等对方减速礼让后再超车。5．汽车在起步、出入货场、倒车、调头、拐弯、过十字路口时，应鸣号、减速、靠右行；通过交叉路口时，应“一慢、二看、三通过”。6．严禁超重、超长（车身前后2米）、超宽（车身左右0.2米）、超高（从地面算起4米）装运。装载物品要捆绑稳固牢靠，载货汽车不准搭乘无关人员。9．停车时要选择适本地方，不准乱停乱放。停车后应将钥匙取下，拉紧手刹车制动器。10．货车载入时，严禁超出规定人数。汽车开动时，应待人员上下稳定，关门起步。严禁抢上跳下。脚踏板、保险杠严禁站人。12．车辆过铁道时要减速了望，确认无火车时再通过。有横杆放下时，要按次停车；离火车道30米内不准调头、倒车，更不准超车。13．用起重设备装卸车时，司机必需离开驾驶室，不准在这时检查、修理车辆。安全生产规章制度2说明1、安全生产责任制度应对施工企业安全生产的职责管理要求、职责权限和工作程序，安全管理目标的分解落实、监督检查、考核奖罚作出实在规定，形成文件并组织实施，确保每个职工在自身的岗位上，认真履行各自安全职责，实现全员安全生产。2、建立健全各级各项安全生产责任制，要做到纵向到底，横向到边。各级各部门的安全生产责任制，要有针对性，可行性，责任要落实到人，并认真执行，强化实施。3、施工现场要依据《建设工程安全生产管理条例》（国务院第393号令）、《建筑施工安全检查标准》JGJ59—99和《南京市工程施工现场管理规定》（市政府第237号令）等有关规定，订立显现场文明施工的保证措施和管理制度。一、安全生产责任制度（一）、总则1、为认真贯彻“安全第一，防备为主，综合整治”的安全生产方针，明确工程项目管理人员安全生产责任，促进工程项目安全管理，保障施工人员在作业中的安全和健康，特订立本责任制。2、本责任制紧要依据国家、行业和上级有关规定结合公司的实际情况而编制。3、本责任制适用于公司所属各项目经理部。（二）、项目经理安全生产责任1、认真贯彻执行安全生产法令、法规、标准、规范，落实企业安全生产各项规章制度，结合项目工程的特点及施工生产全过程，组织订立本项目工程安全生产管理方法，并监督实施。作为项目工程安全生产第一责任者，对本项目工程的安全生产负全面管理责任；2、在组织项目施工前，必需明确各专业管理部门和关键岗位人员的安全生产责任考核指标和考核方法，每月组织实施考核，项目工程安全生产责任制的考核要与经济效益挂钩；3、参加编制施工组织设计，建立项目安全生产保证体系，组织编制职业健康安全保证计划，落实施工组织设计中的安全技术措施和资源配置，负责安全设施所需的料子、设备及设施的采购计划的审核及批准；4、严格掌控劳务分包单位进场的审查工作，对劳务分包单位资质、人员、设备进行严格审查；5、支持项目安全员及施工管理人员行使安全监督、检查和督促工作，不得阻碍安全管理人员行使职权；6、健全和完满用工管理手续，严格用工制度和管理，适时组织上岗安全教育，要对劳务分包单位的健康与安全负责，加强劳动保护工作；7、每月组织本项目一次的安全生产检查，及时组织相关人员除掉事故隐患，对上级安全生产检查中提出的事故隐患和管理上存在的问题，定人、定时间、定措施予以解决，并定时将解决情况向上级反馈；8、适时组织对工程项目的职业健康安全生产保证体系进行安全评估，并组织人员落实安全评估中提出的改进要求和措施；9、项目发生事故时，乐观组织营救工作，并采取有效的防范措施，及时上报有关部门，帮忙并参加事故的调查和处理，认真落实防范措施。（三）、项目分管安全副经理安全生产责任1、认真贯彻执行安全生产方针政策和法规，落实企业安全生产各项规章制度，组织实施本项目安全生产管理方法，作为项目工程安全生产负责人，对本项目安全生产负直接管理责任；2、依据职业健康安全保证计划组织有关技术人员和管理人员订立安全技术措施和安全防护方案，并参加管理和督促检查工作；3、实在组织项目每周一次的安全检查和季节、节假日检查，及时解决和除掉施工现场管理中存在的安全问题及事故隐患，负责落实上级安全生产检查所提出问题的实在整改工作；4、支持项目安全员及施工管理人员行使安全监督、检查和督促工作，不得阻碍安全管理人员行使职权；5、落实施工组织计划中的各项安全技术措施，协调安全保证计划运行中重点问题，组织召开安全生产工作会议；6、针对季节特点，组织人员订立安全生产计划，采取防范措施，对工程不安全部位、工序要组织相关技术人员认真编写施工方案和应急预案，并组织人员施工，采取保护措施；7、定期组织职工进行安全知识教育，方针、政策的学习，及时转达有关安全文件精神，做好新工人入场安全教育，并做好记录；8、定期组织人员对现场的机械设备，特殊设备安全运行情况进行检查，督促有关部门对机械设备的检查与保养；9、监督特种作业人员的持证情况，组织相关特种作业人员的培训工作；10、组织安全设施、设备的验收，协调上级部门对工程项目的安全检查和督促；11、负责事故隐患的整改工作，协调处理重点工伤、机械事故，按“四不放过”原则，采取有效整改措施；12、落实各部门的责任，明确分工，并定期对各部门的工作绩效进行检查；13、对各分包单位订立例会制度，形成会议纪要，并发放有关人员。（四）、项目工程师安全生产责任1、严格履行《中华人民共和国安全生产法》和《建设工程安全生产管理条例》所予以的职责。2、编制施工组织设计，负责对安全难度系数大的施工方案进行优化；3、组织编制相应职业健康安全生产保证计划，并组织内部评审，上级审核通过后督促实施；4、协调安全保证计划运行中的重点问题，参加安全生产工作会议；5、针对季节特点，组织人员订立安全生产计划，采取防范措施，对工程不安全部位、工序要组织相关技术人员认真编写施工方案和安全管理方案，并组织人员施工，采取保护措施；6、组织辨识本工程的不安全源，确定重点不安全源，编制相应的安全技术措施和安全管理方案，对风险较大工程项目组织安全技术论证；7、组织人员进行季节性施工的`检查，工人的安全学习教育及安全例会的召开。8、订立因本工程项目的特殊性而需增补的安全操作规定；9、订立施工各阶段针对性安全技术交底文本，并组织交底活动；10、对工程技术部门负责的不安全源进行监控，落实整改措施；11、选择或编写安全教育料子，确定安全管理目标，分解安全管理任务和订立安全管理计划。12、组织人员编制《应急救援预案》，布置演练，并对预案进行连续改进。（五）、安全工程师安全生产责任1、认真学习安全法律、法规、技术标准及制度并遵奉执行。2、乐观参加策划与编制施工现场职业健康安全生产保证计划。3、严格执行职业健康安全生产保证计划中支持性文件、法规、条例及强制性规范的要求。组织并参加安全教育，宣传有关安全信息、新的法律、法规。4、贯彻职业健康安全生产保证计划中的各项安全技术措施，组织参加安全设施、施工用电、施工机械的验收；5、监督、检查操作人员的遵章守纪，组织参加安全技术交底，对施工全过程的安全实施掌控，并做好记录；6、掌握安全动态，发现事故苗头并及时采取防备措施；7、制止违章作业，严格安全纪律，当安全与作业发生冲突时，有权制止冒险作业；8、搭配项目生产副经理和料子部门对现场使用的各种安全用品及机械设备进行验收检查工作；9、帮忙上级部门的安全检查，分析提出处理看法，并对整改情况进行验收。10、帮忙处理重点安全事故，并参加订立矫正和防备措施，防止事故再发生。（六）、料子员安全生产职责1、依照职业健康安全生产保证计划要求，组织各种安全物质和设备供应工作；2、对供应商进行分析，建立合格供应商名录；3、负责对合格供应商供应的安全物质和设备的验收取证工作，并做好验收状态标识，贮藏保管好安全防护用品（具）；4、负责对进场料子按现场平面布置图堆放，实现文明施工要求；5、对现场使用的脚手架料子、吊具、安全网、安全防护用品等安全设施应验收合格入库，并定期检查和试验，对不合格或破损者要及时进行更新替换，做好记录；6、对重点部位、不安全物品进行重点保管，执行有关不安全物品运输、储存、发放等规定，做好防火工作。（七）、职工安全生产职责1、认真学习安全法律、法规、安全基础知识和企业规章制度并遵奉执行；2、听从各级领导和安全人员的引导，遵守各项安全管理制度和安全生产纪律；正确佩带和使用劳动防护用品，做到“三不损害”和杜绝“三违”现象；3、作业前认真检查机械、电器等设备和防护用品的齐全有效，发现问题及时解决，不能解决的及时向有关部门汇报；4、工作时严格遵守安全技术操作规程和安全技术交底要求执行；5、在作业中相互监督，对违章指挥、强令冒险作业有权拒绝执行，对危害生命安全和健康的行为，有权提出批判、检举和控告；6、在工作中随时注意作业条件的更改，保护好现场的安全设施和个人防护用品及安全警示标志；7、做好工作台帐和交接班记录，交接班时要讲清楚有关安全工作的注意事项；8、发生事故要乐观抢救，并保护好现场，及时上报，以“四不放过”的原则参加事故调查分析，实事求是的反映事故经过；9、乐观参加各项安全活动和安全培训。（八）、附则1、本责任制未包含的内容，按上级有关规定执行。2、本责任制如与上级规定有矛盾时，按上级规定执行。3、未认真执行本责任制而造成的重点伤亡事故者将按渎职论处。4、对本责任制的执行情况进行检查、监督、解释由公司安全部负责。5、本责任制自公布之日起执行。二、安全生产目标管理制度为了认真贯彻执行“安全第一，防备为主，综合整治”的安全生产方针，订立本制度：1、依据党和国家的安全生产方针、政策，法规和上级部门的指示和要求，依据本单位的实在情况，提出全公司的安全生产目标，内容包含本公司的工伤事故频率，死亡率和重伤率及职业病危害区域的合格率，安全技术措施费用等；2、公司与项目部签订合同时，一并将公司的安全生产目标责任制分解到各单位，作为公司对各单位考核的一项紧要指标；3、项目部下达任务时也应将安全目标责任制一并列入，作为考核内容之一；4、公司工作实行安全一票否定，凡发生重点伤亡事故和超出安全生产目标值的单位和个人，一律取消当年的评先评奖资格；5、公司每月组织一次安全检查，检查时一并对安全生产目标完成情况进行分析和总结；6、安全生产目标责任管理与经济责任制挂勾。三、安全生产考核奖惩制度为强化安全生产管理，落实安全生产职责，防止事故发生，订立本制度：（一）、考核范围项目部及各施工单位（二）、安全嘉奖1、发现他人“三违”并及时劝阻制止，躲避可能发生事故者，予以一次性嘉奖100～200元。2、全年实现公司安全生产管理目标，日常安全管理达标的单位发放年终安全奖：部门领导（或项目经理）嘉奖3000元，安全员嘉奖2000元。3、在公司安全管理中有突出贡献的优秀人员予以5000～10000元的嘉奖。（三）、安全惩罚1、职工有下列行为之一的罚款100元。（1）进入施工现场不按规定穿着劳动防护用品或穿着不规范的；（2）特种作业人员，未持证上岗，无驾驶证擅自驾车的；（3）班前（八小时内）或上班喝酒的；（4）上班穿拖鞋、作业赤膊的；（5）宿舍内使用热得快、电炉等违章电器的；（6）发现他人违章未及时制止的；（7）有其他违章行为的。2、现场有如下隐患之一的予以责任人100元，项目经理500～1000元的罚款。（1）电器设备、机具电线乱拉乱接、缺保护装置（2）施工现场料子堆放零乱、卫生差（3）“洞口临边”无安全防护措施（4）井字架、地龙绳、缆风绳无警示（5）脚手架搭设不规范或下方未设安全网（6）氧气、乙炔气瓶未按规定使用，易燃、易爆场合无消防器材（7）不安全作业场合无安全警示标志、高空作业无防坠落措施（8）立、拆模板时无安全防护措施（9）吊装作业钢丝绳、吊钩已达报废或保险装置缺（10）用于登高的悬梯缺档、断档或未实现安全技术要求（11）组合机具混用，施工机械无保险装置（12）新工人、新岗位、换岗等无安全教育，教育无台帐的（13）有其他安全隐患责任人未及时发现整改的3、对于不听从管理、违反劳动纪律，情节严重的予以200元的罚款。4、上级部门检查出的事故隐患没按规定时间整改的或事故隐患重复显现的予以项目经理500元、安全员200元的罚款。5、发生安全事故的由公司安委会研究后决议予以事故责任人警告、记过、记大过、降级、革职、留用察看等处分，在予以上述行政处分的同时，可以予以一次性罚款。6、行为恶劣的，予以开除处分。四、安全检查制度1、安全检查的紧要内容：（1）查领导对安全生产重视情况；（2）查安全生产规章制度和岗位安全责任制度落实情况；（3）查施工现场（生产场合）安全防护设施的设置和使用情况；（4）查安全管理基础工作，是否做到内容完满、记录清楚、数据准确、资料管理规范；（5）查事故隐患整改或事故处理情况。2、安全检查的方法和时间规定（1）日常检查：①工程项目部每周依照JGJ5999标准对施工现场安全检查一次（每月四次）。②作业班组（包含分包单位）做到每天工作完毕清理场合，做好班前安全活动记录，对职工（民工）宿舍、伙房和使用的电动机具每天都要进行检查。施工现场安全员必需做好安全日志和资料管理；现场电工必需每天做好施工用电巡察记录，及时解决电气方面发生的不安全现象，确保安全用电。（2）专业性检查：依据设备、安全设施的使用周期，特种技术和料子的特殊要求进行。还依据季节施工特点进行特地检查，由相关技术人员实施。（3）综合性检查：由项目部分管安全领导及项目部相关成员参加，每月1次综合性大检查。检查内容包含：项目部的生产、生活场合的安全管理、现场防护、防火、防盗、防爆、防暑、防冻、饮食卫生、文明管理、隐患整改和事故处理等。（4）各级各种安全检查，必需有认真记录。对查出的问题或隐患，提出整改看法和措施，并定人、定期进行整改。对于重点隐患要立案并指定专人负责整改，并报告上级主管部门和领导，不能及时整改的必需先采取紧急措施加强防护，对有直接危害人身安全的隐患，要停止生产立刻整改，同时报告领导,防止发生意外。重点隐患整改后，要经有关部门检查验收合格后再恢复生产。五、安全教育培训制度1、项目部全体员工都必需认真学习贯彻《中华人民共和国安全生产法》、安全生产方针、政策，《安全检查标准》和各项管理制度，坚固树立“安全第一、防备为主”的思想。2、对新职工（民工）必需进行安全教育，安全教育内容如下：（1）项目概况及安全管理目标；（2）安全生产、劳动保护政策、法规及看法；（3）本公司及项目部安全生产规章制度；（4）公司内外典型事故教训；（5）项目部的机械设备、工具安全知识和施工现场管理制度；（6）本岗位的安全技术操作规程；（7）一般防火安全消防知识；（8）劳动保护用品的正确使用和管理要求。3、实施安全教育必需填写“安全教育记录表”，教育单位、教育人和受教育人双方签字、一式二份，项目部、被教育人各一份。4、从事特殊岗位、特种作业人员，必需经过岗位培训或安全技术培训，经考试合格领取上岗操作证后方可上岗作业。已领取上岗证、操作证者，必需持证上岗，否则视同无证上岗。5、凡需培训特种作业人员，必需提前一个月向公司安全管理部报告培训（复审）计划，由安安全生产规章制度3为加强安全生产工作的领导，落实安全生产行政责任，强化安全生产目标管理，确保完成20xx年度全市安全生产工作任务，依据《安全生产法》和国务院《关于进一步加强安全生产工作的决议》以及《广西壮族自治区安全生产条例》和《广西壮族自治区安全生产监督管理责任暂行方法》的规定要求，全市各有关部门必需履行以下安全生产工作职责和完成以下工作目标任务，并签订安全生产责任书，实在内容为：一、工作职责各部门要严格依照《安全生产法》和国务院《关于进一步加强安全生产工作的决议》以及《广西壮族自治区安全生产条例》和《广西壮族自治区安全生产监督管理责任暂行方法》的规定要求，加强对安全生产工作的领导，切实履行安全生产监督管理职责，采取行政措施，促进本部门（行业）的安全生产工作，并对所辖范围内的全部单位（包含企业）和涉及安全的行政审批事项负责。实在要求：1．贯彻执行国家有关安全生产的方针政策和法律法规，对国家、自治区和市委、市政府的各项安全生产工作部署高度重视，贯彻快速，及时落实到基层和企业。2．将安全生产工作列入本部门的紧要工作日程。每季度召开一次由部门紧要领导主持或委托分管领导主持的安全生产工作会议，研究防范重特大安全事故工作，解决本部门内安全生产工作中遇到的重点问题。每次会议要有记录。会议确定的事项要督促有关部门（企事业单位）定时完成。3．依据本部门（行业）经济发展规划，实施“十一五”安全生产工作计划，解决本部门（行业）安全生产工作中存在的紧要问题。建立健全安全生产工作各项规章制度，并严格执行。发改、财政、建设、水利、通信部门要乐观推动消防站、消防水源、消防车通道、消防通信等公共消防设施建设、管理和维护，落实各项消防经费。工商、文化、建设、规划、房产等具有行政审批职能的部门颁发有关证照时要依法审查消防安全手续；民政、农业、综治部门要将农村和社区消防工作纳入社会治安综合整治防控体系，对社区和农村消防建设进行监督和引导。教育部门要将消防安全教育纳入学校教育内容。4．建立健全部门的安全生产责任制，督促本部门（行业）所管理的企业订立和完满全员安全生产责任制。依据本责任书确定安全生产工作目标，订立本单位的实在指标，依照“谁主管、谁负责”原则及“横向到边、纵向到底”的要求，层层签订责任状，并分解落实到基层和企业，同时订立配套的考核奖惩治法以确保落实。定期组织安全生产责任制落实情况检查，实施奖惩考核，把安全生产实绩作为部门工作与干部考核内容。5．加强本部门安全生产监督管理机构建设。做到机构、职责、人员、经费四落实；督促生产经营单位进一步健全安全生产管理机构，配足安全生产管理人员，依法应当设置安全管理机构或配备专（兼）职安全管理人员的企业实现100%。6．组织开展安全生产培训教育工作。部门（行业）所管理的企事业单位法定代表人、紧要经营者及分管安全领导参加安全生产培训率实现80%以上；中层以上安全管理干部安全生产培训率实现90%以上；安全员和特殊工种培训率实现100%。深入开展安全生产宣传教育活动。依照上级的部署，在本部门认真组织开展“安全生产月”活动，各项活动的组织工作有序进行，布置的工作任务能按规定完成，干部职工的安全生产意识得到提高。要乐观组织人员参加消防安全培训班，提高全民消防安全意识。7．组织开展安全生产大检查，全年至少组织开展4次安全生产大检查或专项检查，对存在事故隐患易于发生事故的场合进行严格检查和隐患排查，督促存在重点事故隐患的单位落实应急防备措施、订立整改方案、落实整改责任，并落实资金、限期整改到位。8．深入开展非煤矿山、道路交通运输、水上交通运输、不安全化学品、烟花爆竹、民用爆破器材、消防安全、建筑施工等行业和领域的安全生产专项整治。负有专项整治任务的交警、交通、海事、安监、公安、经委、消防、建委等部门要做到有组织、有方案、有计划、有目标、有经费保证，完成各阶段整治任务要有总结（每季度、半年、全年总结）。经过专项整治，生产经营场合重点隐患得到整治；本辖区、本部门合法企业基本实现安全生产条件；坚决取缔非法生产经营点。对容易发生事故的'单位、设施、场合（包含学校、体育场馆、文化、娱乐场合、旅游景点、集市、工业企业等）加强安全管理，严防各类重特大事故的发生。9．列入市级及本部门（行业）分级管理的各类重点事故隐患定期限完成整改。被列为自治区级和市级本年度计划整改的重点事故隐患100%完成；道路交通事故多发点段的隐患整治本年度实现90%以上。对重点事故隐患要有计划地进行整治，视情况采取关、停等措施。10．加强安全生产“隐患整治攻坚年”活动的组织领导，订立工作方案，落实工作机构，引导督促辖区内全部企业包含规模以下的小企业，认真、全面、彻底排查整治安全事故隐患，企业单位隐患自纠率达100%。11．督促生产经营单位健全、完满重点不安全源监控管理制度，定期检测检验安全设施、特种设备和检查重点不安全源的安全状态，依法进行安全评估，订立应急预案并定期组织演练。12．严格执行《安全生产法》和国务院《关于进一步加强安全生产工作的决议》，加大对安全生产的投入，布置专项资金用于安全生产基础设施建设；督促企业落实安全生产主体责任，依法提取和使用安全费用，保证安全生产投入；严格执行建设项目安全设施与主体工程“三同时”规定，安全设施经费依法纳入项目概算；组织推行高危企业安全生产行政许可制度和安全风险抵押金制度；督促企业开展安全质量标准化活动。13．各交通管理部门要进一步强化道路行车安全和乡镇船舶安全动态管理。加强创建平安畅通县区、交通安全文明村、交通安全文明社区、交通安全文明单位学校和农机安全村工作。加强渡口渡船和乡镇船舶安全管理，落实工作责任。14．加强应急救援体系建设，进一步完满本部门各类重特大安全事故应急救援预案并组织演练。督促企业依法建立应急救援组织，落实应急救援人员，配置应急救援器材和装备，并落实救援预案涉及的救援责任单位和责任人，保证应急救援启动所必需的人力、物力和经费。15．发生安全事故时，按国家和自治区事故管理的有关规定及时如实报告事故情况，并快速组织事故抢救。属于本级权限处理的事故，依照“四不放过”的原则依法查处，事故定时限结案率实现100%。16．应当履行的其他安全生产工作职责。二、掌控目标（一）总目标。有效防备伤亡事故，减少一般事故，遏制较大事故，杜绝重特大事故，各类事故死亡人数掌控在年度总掌控指标以内，不发生一次死亡3人以上事故；一次死亡12人的一般事故起数和人数均比上年有效减少。（二）实在目标。20xx年全市各类死亡人数掌控指标总数为93人，其中各部门和各行业的安全生产掌控指标为：道路交通71人，工矿商贸企业9人，铁路路外4人，水上交通2人，建筑企业2人，火灾1人，农机1人；其他（渔业）3人。没有掌控指标的部门（行业），年内无发生一次死亡1人以上或者造成直接经济损失50万元以上的责任事故。三、工作报告各责任单位要将本部门、本单位的安全生产工作情况，按以下要求和时限一式二份分别向市政府、市安全生产委员会提交履职报告。（一）各责任单位要将履行上述工作职责的情况每半年填写一份《安全生产履职报告书》，分别于当年7月5日和翌年1月5日前，由行政紧要负责人签署后报送市人民政府和安全生产委员会。（二）依据要求将上级有关安全生产会议贯彻落实情况、安全生产大检查、安全生产专项整治和隐患整改情况，定时上报市安全生产委员会办公室。四、履职考核（一）各责任单位履行安全生产工作职责的情况，作为本部门、本单位安全生产工作实绩的考核内容。（二）考核实行“季度自查、半年检查，年终考核”的方式进行。五、考核时间考核期限：20xx年1月1日至20xx年12月31日。北海市人民政府签字人：签章时间：20xx年月日责任单位：签字人：签章时间：20xx年月日北海市安全生产工作履职报告书报告单位（签章）年月日行政紧要负责人（签名）年月日安全生产规章制度4第一章总则第一条为提升公司安全管理水平，加强员工安全意识，规范员工安全行为，强化现场安全管理，维护本项目正常的安全管理秩序，认真贯彻落实好“安全第一、防备为主”的方针，防止和减少事故，确保员工生命健康和公司资产安全，依据公司安全管理制度和有关文件规定，特订立本安全生产管理嘉奖制度。第二条严格落实安全生产“一岗双责”，各单位、各部门经理为本单位安全生产第一责任者，对本单位的安全工作负全面责任。切实履行好所分管领域范围内的安全生产工作和事故隐患排查整治的监督整治工作。在抓生产的同时，层层落实好安全生产责任制。第三条本制度把《地服矿违章惩罚制度》与安全嘉奖相结合，体现安全管理有奖有惩、奖惩分明的原则，以加强全体员工的安全生产责任感，提高全体员工搞好安全生产的乐观性和项目整体安全防范效果，实现强化管理，保证安全，促进生产的目的。第四条本项目安全生产实行分级负责、专职管理、群防群治和群众监督，全体员工有权制止违章作业，拒绝违章指挥。有义务确保他人的人身安全，对任何危害员工生命健康和损害本项目利益的行为提出批判、检举和控告。我公司对举报有功的人员进行称赞、嘉奖，对“三违”人员、事故责任者进行惩罚。第五条本项目以各单位和全体员工执行“三大规程”、各项安全管理制度、安全目标掌控指标情况、现场安全管理效果等，作为进行嘉奖的紧要考核依据。第二章嘉奖原则第六条安全嘉奖重点体现在与作业现场生产安全相关的责任者和与之相关的生产管理人员身上。第七条安全嘉奖体现在安全生产责任制所确定的责任大小，以及现场安全管理效果、安全指标掌控和对安全工作的贡献大小上。第八条实行嘉奖制度，必需把安全教育同经济手段结合起来，在嘉奖上，要坚持精神鼓舞与物质嘉奖相结合，以物质嘉奖为主的原则；对违章作业、违章指挥和违反公司安全管理制度的.员工要坚持以惩罚为主、教育为辅和实事求是、以错定罚的原则。第三章嘉奖第九条嘉奖范围、对象公司各施工项目部，各级安全管理人员（工程技术人员）以及检举违章，防止或抢救事故的有功人员。第十条嘉奖的条件有下列情况之一1、遵守国家有关政策法令和项目安全管理制度，认真贯彻执行“三大规程”以及各项安全措施，在事故防备、事故目标指标掌控、隐患排查以及安全管理等方面做出显著成绩的单位和个人。2、发现事故征兆，立刻采取措施或及时报告公司主管部门，以及制止违章指挥、违章作业，因而躲避事故，或显著减轻事故危害程度的集体和个人。3、抢险、救灾、救伤以及排查隐患有功的集体和