聘用协议书合同

聘用协议书合同合同编号：__________甲方（用人单位）：________________地址：________________联系电话：________________联系人：________________乙方（员工）：________________身份证号码：________________地址：________________联系电话：________________鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意在甲方的指导下，按甲方的要求完成工作，双方经协商一致，特订立本协议书，以共同遵守。第一条职位与工作内容1.1乙方在甲方的指导下，担任________________职位，负责________________工作。1.2乙方应按甲方的要求，完成相应的岗位职责，并遵守甲方的各项规章制度。第二条合同期限2.1本协议书的期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2若双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。第三条薪资待遇3.1乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。3.2乙方的工作时间按照甲方的规定执行，加班按照甲方的加班工资制度支付加班费。3.3乙方依法享受各项社会保险和福利待遇。第四条劳动纪律4.1乙方应遵守国家的法律法规，不得从事违法乱纪的活动。4.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。4.3乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。第五条解除和终止合同5.1在合同期内，如乙方提出解除或终止合同，应提前一个月书面通知甲方。5.2在合同期内，如甲方提出解除或终止合同，应提前一个月书面通知乙方，并支付乙方一个月的工资作为经济补偿。第六条争议解决6.1对于因执行本协议书所发生的或与本协议书有关的一切争议，双方应友好协商解决。6.2若协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第七条其他7.1本协议书一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议书自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：________________乙方（员工）：________________签订日期：________________一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方学历证明3.乙方职业资格证明4.甲方公司规章制度5.甲方公司组织架构图6.甲方公司商业秘密目录7.社会保险缴纳证明8.公积金缴纳证明9.加班记录表10.工资条二、违约行为及认定：1.乙方提前解除或终止合同，未按约定提前一个月书面通知甲方。2.乙方违反甲方规章制度，不服从甲方管理。3.乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成经济损失。4.甲方未按约定支付乙方工资，未支付加班费。5.甲方未按约定提供社会保险和福利待遇。6.甲方提前解除或终止合同，未按约定提前一个月书面通知乙方。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.违约行为：违反合同约定，不履行合同义务的行为。3.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.经济补偿：用人单位依法解除或终止劳动合同时，根据劳动者在本单位工作的年限，支付给劳动者的补偿。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业和生育等社会风险而设立的一种社会保障制度。6.福利待遇：用人单位依法支付给劳动者的福利，如年假、节假日加班工资等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按约定提前通知解除或终止合同。解决办法：提醒乙方按照合同约定提前一个月书面通知甲方。2.问题：乙方违反甲方规章制度。解决办法：对乙方进行纪律处分，根据严重程度给予警告、罚款、降职等处理。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：与乙方解除劳动合同，并要求乙方承担相应的经济赔偿责任。4.问题：甲方未按约定支付乙方工资和加班费。解决办法：及时支付乙方工资和加班费，如有异议，可协商解决或依法申请劳动仲裁。5.问题：甲方未按约定提供社会保险和福利待遇。解决办法：补缴社会保险和福利，确保乙方享有合法权益。五、所有应用场景：1.甲方为新招聘员工与乙方签订劳动合同。2.甲方与乙方协商一致，续签劳动合同。3.甲方因业务调整，需要与乙方解除或终止劳动合同。4.乙方