贵州省事业单位劳动合同范本

贵州省事业单位劳动合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（劳动者）：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________住址：__________一、劳动合同类型和期限1.本合同为__________（固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限）劳动合同。2.合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。二、工作内容和地点1.乙方在甲方从事__________工作。2.乙方工作地点为__________。三、工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间__________小时，实行__________（标准工时制/综合计算工时制/不定时工时制）。2.乙方享有国家法定节假日、年休假、探亲假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。四、劳动报酬1.乙方的工资为__________元/月（或按__________方式计算）。2.甲方按时足额支付乙方工资，不得低于当地最低工资标准。五、社会保险和福利1.甲方为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。2.乙方享受甲方提供的其他福利待遇，如医疗补助、住房补贴等。六、劳动保护和劳动条件1.甲方为乙方提供符合国家安全生产法律法规的工作环境。2.甲方为乙方提供必要的劳动防护用品和劳动工具。七、合同的变更、解除和终止1.双方协商一致，可以变更或解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在试用期内不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（5）因《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（6）被依法追究刑事责任的。3.乙方解除本合同，应提前__________天书面通知甲方。八、经济补偿和赔偿1.甲方违法解除或终止本合同，应支付乙方经济补偿。2.乙方违反本合同规定解除劳动合同，应支付甲方赔偿金。九、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生纠纷，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方社会保险登记证复印件8.双方签订的补充协议二、违约行为及认定：1.甲方未按照本合同约定提供劳动保护、劳动条件，或者未按时足额支付劳动报酬的，构成违约。2.甲方违法解除或终止本合同，构成违约。3.乙方未按照本合同约定提供劳动，或者严重违反甲方规章制度的，构成违约。4.乙方未提前书面通知甲方解除劳动合同的，构成违约。5.其他违反本合同约定的行为，双方协商不一致的，可向劳动争议仲裁委员会申请认定。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.试用期内：指劳动者在用人单位规定的试用期满之前的时间段。3.经济补偿：指用人单位违法解除或终止劳动合同，按照法定标准向劳动者支付的赔偿。4.赔偿金：指劳动者违反劳动合同规定，向用人单位支付的违约金。5.劳动争议：指劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的争议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照合同约定提供劳动保护、劳动条件。解决办法：乙方可以要求甲方按照合同约定提供劳动保护、劳动条件；甲方拒不改正的，乙方可以解除劳动合同，并要求甲方支付经济补偿。2.问题：甲方未按时足额支付劳动报酬。解决办法：乙方可以要求甲方按时足额支付劳动报酬；甲方拒不改正的，乙方可以解除劳动合同，并要求甲方支付经济补偿。3.问题：甲方违法解除或终止劳动合同。解决办法：乙方可以要求甲方继续履行劳动合同，并要求支付经济补偿；甲方拒不改正的，乙方可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。五