试用期用工合同范本

试用期用工合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，甲方愿意给予乙方一定期限的试用期，以便乙方了解甲方的工作内容和要求，乙方愿意在试用期内努力工作，双方达成如下协议：一、合同期限1.本合同自双方签字之日起生效，试用期为__________个月。2.试用期满，甲方根据乙方试用期的表现决定是否正式录用乙方。二、劳动岗位和职责1.乙方在试用期内担任__________职位，负责__________工作。2.乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。三、劳动报酬1.乙方在试用期的工资为每月人民币__________元。2.试用期满，如果甲方正式录用乙方，工资待遇根据甲方的薪酬制度执行。四、试用期权益1.乙方在试用期内享有法定节假日、休息日的权益。2.乙方在试用期内应参加甲方组织的培训和考核。五、合同的解除和终止1.试用期满，如果甲方决定正式录用乙方，本合同继续有效。2.如乙方在试用期内严重违反甲方规章制度，甲方有权解除本合同。3.如乙方主动提出解除本合同，应提前__________天通知甲方。六、保密条款1.乙方在试用期内和解除合同后，应对甲方的工作内容、商业秘密等予以保密。2.乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。七、争议解决1.本合同的签订、履行、解除及终止等事项，如有争议，双方应友好协商解决。2.如果协商无果，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方公司规章制度5.甲方公司组织架构图6.甲方公司薪酬制度文档7.乙方工作表现评估表8.试用期满录用通知书9.保密协议10.补充协议二、违约行为及认定：1.乙方在试用期内提前解除合同，未按照约定提前通知甲方。2.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密。3.乙方在工作过程中严重违反甲方规章制度。4.甲方未按照约定支付乙方工资。5.甲方未按照约定提供乙方培训和晋升机会。6.甲方未按照约定提供乙方法定节假日和休息日。三、法律名词及解释：1.用人单位：指提供劳动条件，支付劳动报酬的企业、个体经济组织、民办非企业单位等。2.劳动者：指提供劳动力，接受用人单位管理，获得劳动报酬的个人。3.试用期：指用人单位和劳动者在劳动合同期限内，为相互了解对方是否适合工作岗位而约定的期限。4.劳动合同：指用人单位与劳动者约定劳动条件、劳动报酬等事项，明确双方权利义务的书面协议。5.违约行为：指当事人违反合同约定，导致合同无法履行或者履行不符合约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在试用期内提前解除合同，未按照约定提前通知甲方。解决办法：甲方应及时与乙方沟通，了解解除合同的原因，并要求乙方按照约定提前通知甲方。如乙方拒绝履行，甲方可以依据合同约定追究乙方的违约责任。2.问题：乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方应立即采取措施，要求乙方停止泄露行为，并赔偿因此给甲方造成的损失。如乙方拒绝履行，甲方可以依据合同约定和法律规定追究乙方的法律责任。3.问题：乙方在工作过程中严重违反甲方规章制度。解决办法：甲方应依据公司规章制度对乙方进行处理，如警告、罚款、解除合同等。如乙方对处理结果不服，可以向有关部门申请仲裁或者提起诉讼。五、所有应用场景：1.用人单位与新入职员工签订试用期用工合同。2