2024劳务派遣合同与劳务合同的不同

2024劳务派遣合同与劳务合同的不同合同编号：__________合同各方信息：甲方（派遣单位）：

名称：__________

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

电子邮箱：__________乙方（接受派遣单位）：

名称：__________

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

电子邮箱：__________丙方（派遣人员）：

姓名：__________

性别：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

住址：__________鉴于甲方为合法成立的劳务派遣单位，乙方为需要雇佣人员的单位，丙方为愿意提供劳务的人员，甲乙双方为了明确双方的权利和义务，经友好协商，特订立本合同，以共同遵守。第一条劳务派遣

1.1甲方根据乙方的需求，同意派遣丙方到乙方从事约定的劳务。

1.2甲方应确保丙方的劳务符合乙方的要求，并负责丙方的培训和指导。

1.3甲方应承担丙方在提供劳务过程中产生的工资、福利和社会保险等费用。第二条劳务内容

2.1丙方应按照甲方的安排和乙方的要求，提供约定的劳务。

2.2丙方应遵守乙方的规章制度，服从乙方的管理和指挥。

2.3丙方应保持工作场所的整洁和安全，保护乙方的财产和利益。第三条劳务期限

3.1本合同的期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

3.2甲乙双方同意提前终止或延长本合同的，应书面协商一致。第四条劳务报酬

4.1丙方在提供劳务期间，其工资、福利和社会保险等费用由甲方承担。

4.2甲方应按月支付丙方的工资，并向丙方代扣代缴应缴纳的个人所得税等税费。

4.3乙方应按约定向甲方支付丙方的工资、福利和社会保险等费用。第五条保密条款

5.1丙方在提供劳务期间，应保守甲乙双方的商业秘密和技术秘密。

5.2丙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲乙双方的损失。第六条违约责任

6.1任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。

6.2本合同的违约金计算方式为：违约方应支付的金额×违约天数×100元/天。第七条争议解决

7.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

7.2双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第八条其他约定

8.1本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。

8.2本合同自三方签字（或盖章）之日起生效。甲方（派遣单位）：__________

乙方（接受派遣单位）：__________

丙方（派遣人员）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：

1.丙方身份证复印件

2.丙方学历证明复印件

3.丙方职业资格证明复印件

4.甲方资质证明复印件

5.乙方营业执照复印件

6.乙方规章制度复印件

7.丙方培训记录复印件

8.丙方工作绩效评估报告

9.甲方与乙方签订的劳务派遣协议

10.甲方与丙方签订的劳动合同二、违约行为及认定：

1.甲方未按照约定派遣符合乙方要求的丙方，视为违约。

2.甲方未按照约定承担丙方的工资、福利和社会保险等费用，视为违约。

3.乙方未按照约定向甲方支付丙方的工资、福利和社会保险等费用，视为违约。

4.丙方未按照约定提供劳务，或者违反乙方的规章制度，视为违约。

5.任何一方违反保密义务，泄露商业秘密和技术秘密，视为违约。三、法律名词及解释：

1.劳务派遣：指甲方根据乙方的需求，派遣丙方到乙方从事约定的劳务，并承担丙方的工资、福利和社会保险等费用的行为。

2.劳务合同：指丙方与乙方签订的，约定丙方在乙方提供劳务的合同。

3.违约金：指违约方按照本合同约定，向守约方支付的违约赔偿金。

4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

5.技术秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.丙方未按约定提供劳务：甲方应与丙方沟通，要求其按照约定提供劳务；如丙方仍不履行，甲方有权解除合同，并要求丙方承担违约责任。

2.甲方未按约定承担丙方费用：乙方有权要求甲方承担丙方的工资、福利和社会保险等费用；如甲方仍不履行，乙方有权解除合同，并要求甲方承担违约责任。

3.乙方未按约定支付费用：甲方有权要求乙方支付丙方的工资、福利和社会保险等费用；如乙方仍不履行，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。

4.泄露商业秘密和技术秘密：守约方有权要求违约方停止侵权行为，并承担违约责任；如因此造成损失，违约方应赔偿损失。五、所有应用场景：

1.甲方为劳务派遣单位，乙方为需要雇佣人员的单位，丙方为提供劳务的人员。

2.甲方乙双方签订劳务派遣合同，约定派遣丙方到乙方从事约定的劳务。

3.甲方与丙方签订劳动合同，约定丙方在