2024年杭州市劳动合同标准模板（4篇）

第4页共4页2024年杭州市劳动合同标准模板甲方：_____乙方：_____根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限第一条本合同为____期限劳动合同。二、工作内容第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任_____岗位(工种)工作。第三条乙方工作应达到甲方规定的技术标准。三、劳动保护和劳动条件第四条甲方安排乙方执行八小时工时制度。第五条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具。第六条甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和甲方规章制度的教育。四、劳动报酬第七条甲方每月以货币形式支付乙方工资。第八条甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方无需支付乙方的月生活费。第九条有下列情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并及时办理变更合同手续：(一)甲乙双方协商一致的;(二)订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的第十条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反劳动纪律或者甲方规章制度，按照甲方单位规定或者本合同约定可以解除劳动合同。第十一条有下列情形之一的，甲方解除本合同：(一)乙方患病或者非因工负伤，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;(二)本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更本合同达成协议的;五、当事人约定的其他内容第十二条甲乙双方约定本合同增加以下内容：第十三条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1、在试用期间，被证明不符合录用条件的;2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;4、被依法追究刑事责任的。第十四条有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：1、在试用期内的;2、甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;3、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。六、违约责任1、在合同期内，甲方除《暂行规定》第十六条、第十九条、乙方除《暂行规定》第十七条规定的条件外，均不得解除合同或自行离职，否则应支付违约金500元。2、甲乙双方必须严格履行劳动合同，除遇有特殊情况，经双方协商一致不能履行劳动合同的有关内容外，任何一方违反合同给对方造成经济损失的，应根据其后果和责任大小，给对方赔偿经济损失。赔偿金额按有关规定或实际情况确定。乙方应遵守如下规定：乙方应每天按正常上班时间到甲方报到。七、劳动争议处理及其它第十五条双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，应当自劳动争议发生之日起，____日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十六条本合同未尽事宜或与今后国家、市人民政府有关规定相悖的，按有关规定执行。第十五条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方(公章)：_____乙方(签字或盖章)：_____日期：_____2024年杭州市劳动合同标准模板（2）杭州市劳动合同范本合同编号：（根据具体情况填写）甲方：杭州市XXX公司地址：杭州市XXX区XXX街道XXX号联系电话：XXX-XXXXXXX乙方：XXX地址：杭州市XXX区XXX街道XXX号联系电话：XXX-XXXXXXX鉴于甲方需要雇佣乙方，乙方愿意接受甲方的雇佣，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方经协商一致，达成如下合同：第一条劳动合同的目的甲方与乙方签订本劳动合同，旨在明确双方的权益和义务，建立合理的劳动关系，促进和谐的劳动环境，确保劳动合同的履行和双方的权益。第二条工作内容和地点1.乙方的工作内容包括但不限于：（根据具体职位填写）2.乙方的工作地点为：杭州市XXX区XXX街道XXX号。第三条劳动关系的建立和期限1.甲方与乙方的劳动关系自本合同签订之日起开始建立。2.劳动合同的期限为：自2024年年月日起至2025年年月日止。第四条试用期1.乙方须接受甲方规定的试用期，并且在试用期期满后，经甲方考核合格方可正式转为正式员工。2.试用期的期限为：自合同生效之日起至180天。3.乙方在试用期享有与正式员工同等的权益和待遇。第五条工资和福利待遇1.甲方承诺按照国家相关法律法规和公司规定支付乙方的工资。2.乙方的工资结构为：基本工资+绩效工资+其他福利。3.甲方提供的福利待遇包括但不限于：社会保险、住房公积金、节假日福利等。第六条工作时间和休假1.乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体排班由甲方安排。2.乙方享有国家法定的带薪年假、病假等休假权益。第七条保密义务1.乙方在劳动关系期间和解除劳动合同后仍要对甲方的商业秘密、商业机密和其他与甲方业务有关的信息予以保密。2.乙方不得将甲方的商业秘密、商业机密和其他与甲方业务有关的信息披露给第三方，违反保密义务将承担相应的法律责任。第八条违约责任1.如果甲方或乙方违反本合同的约定，对方有权要求违约方承担相应的违约责任。2.违约方应承担的违约责任包括但不限于经济赔偿、解除劳动合同等。第九条解除劳动合同1.甲方和乙方在履行劳动合同过程中如有不可抗力或其他严重情况，可以协商解除劳动合同。2.解除劳动合同的一方应提前30天以书面形式通知对方。第十条争议解决双方因劳动合同履行发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可提交本合同签订地法院诉讼解决。第十一条其他约定1.本劳动合同采用书面形式，未尽事宜由双方协商解决。2.劳动合同生效前，双方已将合同的所有条款都进行了充分而详细的沟通和协商，双方对合同内容达成了一致。3.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（单位）：乙方（个人）：日期：年月日日期：年月日2024年杭州市劳动合同标准模板（3）甲方（单位）：杭州XX有限公司地址：杭州市XX街XX号法定代表人（负责人）：XXX联系电话：XXX统一社会信用代码（工商注册号）：XXXXXX乙方（劳动者）：XXX身份证号码：XXXXX联系电话：XXX住址：XXX根据中华人民共和国《劳动法》、《劳动合同法》及其他有关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，本着平等、公平和自愿的原则，特订立本劳动合同，共同遵守并履行以下条款：第一条工作内容1.乙方根据甲方的安排和需要，从事以下工作：（具体工作内容）2.岗位职责：（详细描述乙方在工作中的职责和要求）第二条合同期限本劳动合同有效期为自(年)月(日)开始，至(年)月(日)止，共计（年/月/日）。第三条工作地点乙方的工作地点为甲方所在地（杭州市XX街XX号）。第四条工作时间和休假1.工作时间：乙方每周工作小时数为（XX小时），具体工作时间安排由甲方制定。2.乙方享受国家规定的带薪年休假和其他法定假期。第五条劳动报酬1.乙方的基本工资为人民币（大写）（￥XX元整）/月。2.具体计算方法：（详细描述薪资计算的相关规定）第六条社会保险1.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险（养老、医疗、失业、工伤、生育）及其他符合法律法规的保险费用。2.具体费用及比例：（详细描述社会保险费用及比例的相关规定）第七条工作条件和劳动保护1.甲方提供符合法律法规要求的工作环境、工作设备和劳动保护措施，并确保乙方的工作安全和健康。2.如乙方在工作中遭受意外伤害，甲方将按照相关法律法规规定予以补偿。第八条保密条款1.乙方在工作期间和解除劳动合同后，对于甲方经营和管理方面的商业秘密、技术秘密、个人隐私等应保密的信息，有义务予以保密。2.乙方不得将甲方的商业秘密、技术秘密和其他保密信息用于任何非法活动。第九条违约责任1.乙方违反本劳动合同约定的，甲方有权采取相应措施，包括但不限于口头警告、书面警告、罚款、解除劳动合同等。2.甲方违反本劳动合同约定的，乙方有权向劳动仲裁机构提起仲裁或者向人民法院提起诉讼，要求甲方承担相应法律责任。第十条解除和终止1.本劳动合同在以下情况下解除：（详细描述解除劳动合同的各种情况和程序）2.本劳动合同在以下情况下终止：（详细描述终止劳动合同的各种情况和程序）第十一条其他约定1.本劳动合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商决定。2.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（单位）：（盖章）杭州XX有限公司法定代表人（负责人）：XXX乙方（劳动者）：（签字）XXX日期：年月日2024年杭州市劳动合同标准模板（4）甲方：_____性质：_____地址：_____乙方：_____性别：_____身份证号码：_____文化程度：_____户口所在地：_____根据《中华人民共和国劳动法》和《杭州市劳动合同条例》等有关规定，经甲乙双方协商一致，同意签订本劳动合同。第一条劳动合同期限1.劳动合同期限按下列第_____项确定。(1)本合同为有固定期限的劳动合同。合同期从____年____月____日起至____年____月____日止。(2)本合同为无固定期限的劳动合同。合同期从____年____月____日起至法定或约定的终止合同的条件出现时止。(3)本合同为以完成一定工作为期限的劳动合同。合同期从_____之日起至_____之日(起讫时间必须明确具体)。2.本合同约定试用期的，试用期自____年____月____日至____年____月____日。第二条工作内容及要求乙方从事_____工作。乙方须根据甲方规定的岗位工作职责和要求，按时、按质、按量完成本职工作。第三条劳动保护和劳动条件甲乙双方都必须严格执行国家有关安全生产、劳动保护、职业卫生等规定。甲方应为乙方的生产工作提供符合规定的劳动保护设施、劳动防护用品及其他劳动保护条件。乙方应严格遵守各项安全操作规程。甲方必须自觉执行国家有关女职工劳动保护和未成年工特殊保护规定。第四条工作时间和休息休假1.工作时间按下列第_____项确定：(1)实行标准工时制。乙方每日工作8小时，每周工作40小时，休息两天。(2)甲方根据生产特点实行不定时工作制和综合计算工时工作制等其他工作和休息办法的，必须报经劳动保障行政部门审批。2.甲方由于生产经营需要而延长乙方工作时间的，应按《劳动法》第四十一条的规定执行。第五条劳动报酬及支付方式与时间1.乙方试用期间的月工资为____元。2.乙方相对应的岗位(工种)的月工资为____元。乙方工资的增减，奖金、津贴、补贴、加班加点工资的发放，以及特殊情况下的工资支付等，均按相关法律法规及甲方依法制定的规章制度执行。3.甲方的工资发放日为每月____日。甲方不得无故拖欠。4.甲方支付给乙方的月工资不得低于当地政府规定的最低工资。第六条社会保险和福利待遇1.甲、乙双方必须依法参加社会保险，按月缴纳社会保险费。乙方缴纳部分，由甲方在其工资中代为扣缴。2.乙方的公休假、年休假、探亲假、婚丧假、女工孕期、产期、哺乳期待遇以及解除(终止)劳动合同时乙方经济补偿金(生活补助费)、医疗补助费的发放等，均按国家有关法律、法规、政策以及甲方依法制定的规定执行。3.乙方患职业病或因工负伤的待遇，因工或因病死亡的丧葬费、一次性抚恤费、供养直系亲属生活困难补助费等均按国家有关法律、法规、规章、政策执行。4.乙方患病或负伤的医疗期及其待遇、乙方供养直系亲属的医疗待遇等均按国家有关法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规定执行。第七条劳动纪律甲方双方应严格遵守国家的法律、法规、规章和政策。乙方必须遵守甲方依法制定的规章制度和劳动纪律。第八条劳动合同变更、解除、终止的条件1.具有下列情形之一，经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容：(1)本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的;(2)乙方不能胜任原工作岗位的。2.乙方具有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同：(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;(2)严重违反劳动纪律或者甲方依法制定的规章制度的;(3)严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;(4)被依法追究刑事责任的。3.具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应当提前三十日以书面形式通知乙方：(1)劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的;(2)劳动者不能胜任劳动合同约定的工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;(3)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。4.甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，达到政府规定的严重困难企业标准，确需裁减人员的，应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工意见，并以书面形式向劳动行政部门报告后，可以解除本合同。5.乙方具有下列情形之一的，甲方不得依据本条第3、4款的规定解除本合同：(1)患职业病或者因工(公)负伤被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;(2)患病或者负伤，在规定的医疗期内的;(3)女职工在孕期、产期、哺乳期内的;(4)法律、法规规定的其他情形。6.具有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同：(1)在试用期内的;(2)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(3)甲方未按劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;(4)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(5)低于当地最低工资标准或者集体合同约定的工资标准支付劳动者工资的;(6)甲方未依法缴纳社会保险费的;(7)法律、法规规定的其他情形。7.除本条第6款规定的情形外，乙方解除本合同应当提前三十日以书面形式通知甲方。8.经甲乙双方协商一致