2024年孕婴店招工劳务合同（二篇）

第4页共4页2024年孕婴店招工劳务合同甲方(店面)：地址：电话：乙方：文化程度：出生日期：身份证号码：家庭住址：根据《中华人民共和国劳动法》等的相关规定，甲乙双方本着平等自愿的原则，经双方协商同意签订_____岗位聘用合同，以便共同遵守执行。第一条：甲方根据工作需要，聘用乙方在店面中从事_____工作,(营业员、收银员、储备店长、店长任选其一)从事孕婴产品的销售及店内服务等工作;第二条：本合同期限为一年(自____年____月____日起至____年____月____日止)，合同从签字后即开始生效。第三条：店面实行月薪制，具体天数以当月考勤表为准，且每月以转帐形式发放员工工资;第四条：甲方每月____日支付乙方上月的工资，其工资结构为：基本工资+店面当月销售总业绩×提成百分比+奖励–罚款，其中基本工资为____元/月，效益工资可参考店内管理制度，遵照执行;1.工龄工资服务买一周年后，续签合同3个月后工资发放日发放工龄工资;2.(1)店员提升为店长后，店长要从新签订合同;(2)店长须提前2个月提出离职申请;(3)/店长须缴纳保证金，普通店长2000元;/店长须缴纳保证金，优秀店长4000元;/店长须缴纳保证金，钻石店长8000元;(4)保证金在完成工作交接后10天内退还;(5)店员提升为店长签订合同以签订之日起算合同期;第五条：甲方的权力和义务(一)甲方的权力1、乙方在合同期内如果不能执行店内规章制度，屡教不改者，甲方可以与乙方解除合同;2、甲方有权对乙方进行管理、教育和对乙方违反店内制度进行处罚的权力;3、甲方有权根据实际情况对乙方岗位进行调整的权力。(二)甲方的义务1、负责对乙方进行法律、法规、店内规章制度以及职业道德的教育;2、对乙方专业和业务技能进行培训和再培训的义务;3、为乙方开展工作提供必要的资料、工作服、设备和用品。第六条：乙方的权力和义务(一)乙方的权力1、乙方有权取得相应的劳动报酬，并享受甲方提供的各种奖励;2、乙方有权对甲方经营存在的问题提出建议和意见。(二)乙方的义务1、遵守甲方的工作制度，服从安排，努力提高职业技能，完成甲方的工作任务;2、严格履行甲方经营规范要求，提高自身素质，维护甲方良好的店面形象和声誉;3、严守甲方商业及经营机密。第七条：合同一经签订，乙方不得无故提出辞职，因事辞职应提前一个月向甲方递交辞职申请，并履行辞职手续，若擅自离职，甲方不退还乙方的岗位保证金并赔偿由此给甲方造成的损失。第八条：合同的变更、解除和延续及违约责任1、甲乙双方必须严格遵守合同，如一方违反合同，另一方有权解除合同;2、经双方协商同意，可变更合同中的内容或解除合同;3、双方如同意延续合同，双方应自合同期满或约定终止的条款出现之日起办理延续合同手续;4、因不可抗力之因素造成的不能正常履行合同即可终止合同;5、合同期内，因一方违约给另一方造成经济损失，违约责任方应承担赔偿责任。第九条：双方需约定的其它事项1、乙方在签订合同时须向甲方提供乙方真实的证件(身份证、学历证明)复本，甲方进行员工档案备存;2有以下情况之一的，甲方可以解除劳动协议。⑴在试用期内，乙方被证明为不符合录用条件的。⑵乙方违反甲方和商场各项规章制度(含不按规定时间到岗上下班或不假外出)，经说服无效的。⑶乙方如在中途违约，工资不考核，公司只支付底薪。3、有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同。⑴甲方拖欠发工资1个月以上。⑵乙方工作环境恶劣或危险。第十条：本合同一式两份，双方各执一份。甲方盖章(签字)：乙方签字：____年____月____日____年____月____日2024年孕婴店招工劳务合同（二）劳动合同甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）鉴于乙方自愿申请加入甲方公司，并经双方友好协商，达成以下劳务合同：第一条合同目的本合同是为了规范乙方在甲方公司的工作关系，保障双方的合法权益，促进员工的稳定就业，提高员工的工作积极性和工作效率。第二条合同期限本合同有效期为自签订之日起至2024年12月31日。双方同意在合同期满后如继续需要乙方的劳动力，可以根据实际情况重新签订劳动合同。第三条工作内容1.乙方将负责孕婴店的日常运营工作，包括但不限于商品陈列整理、客户接待、销售咨询、订单处理、清洁卫生等。2.乙方必须按照甲方的工作安排和要求，认真履行岗位职责，维护甲方公司的声誉和利益。第四条工作地点和工作时间1.乙方的工作地点为甲方公司所在地，根据业务需要，甲方有权安排乙方到其他地点工作。2.乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间由甲方安排。如遇特殊情况需要延长工作时间，甲方应按照相关法律法规支付加班工资。第五条试用期与正式聘用1.甲方与乙方签订的劳务合同中，不设试用期。第六条薪资与福利待遇1.乙方的薪资按照甲方公司的薪资制度执行，具体金额双方另行约定。2.乙方享受甲方公司的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、年假、病假、带薪年休假等。具体细则以甲方公司规定为准。第七条保密责任1.乙方在工作期间可能会接触到甲方公司的商业机密和客户信息，乙方承诺将严格遵守甲方公司的保密规定，不得泄露或利用这些信息给甲方造成损失。第八条终止合同1.本合同在以下情况下可以被终止：（1）合同期满；（2）双方达成一致；（3）乙方提前一个月以书面形式通知甲方解除合同；（4）乙方严重违反本合同，甲方有权立即解除合同。2.在合同解除时，双方应按照相关法律法规办理离职手续，并结清相应的工资及福利待遇。第九条争议解决1.由于合同履行发生争议的，双方应友好协商解决。如协商不成，可向当地劳动仲裁委员会申请仲裁或向法院提起诉讼。第十条其他1.本合同未尽事