2024年公司员工试用期劳动合同参考模板（二篇）

第4页共4页2024年公司员工试用期劳动合同参考模板甲方：乙方：(身份证号：_____)根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用办法，甲方招聘乙方为试用员工，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致签订本试用合同，共同遵守本协议所列条款。一、试用合同期限：试用期为个月，自____年____月____日至____年____月____日止。二、根据甲方的工作安排，聘用乙方在工作岗位。三、甲方聘用乙方的月薪为元(含养老、医疗、住房公积金)。试用期满后，并经考核合格，可根据平等协商的原则，签订正式劳动合同。四、甲方的基本权利与义务：1.甲方的权利有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度;在试用期间，乙方如严重违反劳动纪律或企业规章制度，甲方有权终止合同。乙方的行为给甲方造成损失的，由乙方赔偿，情节严重的追究法律责任;试用期间，乙方由于个人原因所发生的疾病以及伤残等意外事故，乙方自行负责;2.甲方的义务为乙方提供必要的工作条件;负责对乙方进行职业道德、业务技能及公司规章制度的教育和培训;五、乙方的基本权利和义务。1.乙方的权利享有国家法律法规赋予的一切公民权利;享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利;试用期间如变更单位，须提前一个月通知甲方，双方协商终止试用合同;2.乙方的义务遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务;遵守公司的各项规章制度、员工手册、行为规范的义务;维护公司的声誉、利益的义务。六、甲方的其他权利、义务试用期间，乙方不能胜任工作或弄虚作假不符合录用条件，甲方有权提前解除本合同;乙方有突出表现，甲方可提前结束试用，与乙方签订正式劳动合同;七、乙方的其他权利、义务试用期满，有权决定是否签订正式劳动合同;具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利;反对和投诉对乙方试用身份不公平的歧视。八、本合同如有未尽事宜，双方本着友好协商原则处理。九、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力，经甲乙双方签章生效。甲方(盖章)：_____乙方(盖章)：_____法定代表人签字：_____签字：_____签约日期：____年____月____日签约地点2024年公司员工试用期劳动合同参考模板（二）劳动合同甲方：__________公司地址：__________乙方：__________员工地址：__________鉴于给予乙方试用期机会并择优录用，经甲乙双方友好协商，达成以下劳动合同：第一条合同期限与试用期1.1合同期限：本劳动合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日终止。1.2试用期：本合同规定的试用期为____个月/____天，试用期自____年____月____日起开始计算。第二条试用期工资和工时2.1试用期工资：乙方在试用期内享受的待遇为____元/月。2.2工时：乙方的工作时间为每周____小时，不包括法定节假日。第三条工作内容和职责3.1工作内容：乙方的主要工作内容为____。3.2职责：乙方应积极完成上级交办的工作任务，严格遵守公司各项规章制度。第四条薪资结算4.1薪资发放：甲方按照公司薪资发放制度，以月为单位支付给乙方相应的工资。4.2薪资调整：乙方在试用期内不享受薪资调整。第五条工作时间和休假5.1工作时间：乙方按照公司规定的工作时间进行工作，具体工作时间为____。5.2休假：乙方按照国家法定节假日和公司规定享受休假，具体请参照公司相关制度。第六条试用期绩效评估甲方在试用期结束前，将对乙方的工作表现进行综合评估，包括但不限于工作态度、工作能力、团队合作等方面。第七条合同终止7.1合同解除：本合同在下列情况下解除：（1）合同期满；（2）经双方协商一致解除；（3）乙方在试用期内连续三天未到岗上班，无故旷工；（4）乙方无正当理由擅自离职；（5）乙方在试用期内不符合公司规定的录用条件。7.2合同解除通知期：在试用期内解除合同，提前通知期为____天。第八条违约责任乙方如发生以下违约行为，应承担相应的违约责任：（1）违反劳动纪律，对公司造成经济损失的，应赔偿相应的损失；（2）泄露公司商业秘密或侵犯公司知识产权的，应承担相应的责任；（3）不能胜任工作，严重影响公司正常运营的，甲方有权解除合同。第九条保密条款乙方在合同期限内及合同终止后，应对公司的商业秘密予以保密，并承担保密责任。第十条争议解决本合同的解释和执行适用中华人民共和国的相关法律法规。如由于本合同引起任何争议，甲乙双方应友好协商解决。如果协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十一条其他约定事项11.1本合同经双方签字确认后生效，附