2024出纳聘用合同范本

2024出纳聘用合同范本合同编号：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘方）：__________身份证号：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意接受甲方聘用，经双方友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条聘用岗位1.1乙方担任甲方出纳岗位，负责公司的资金收付、账务处理等工作。1.2乙方应严格遵守国家的财经法规和甲方的财务管理制度，确保财务工作的正常进行。第二条聘用期限2.1本合同自双方签字之日起生效，聘用期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2聘用期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第三条劳动报酬3.1乙方月工资为人民币____元（含基本工资、岗位工资、奖金等），按月发放。3.2乙方享受国家规定的带薪休假、节假日福利等待遇。3.3乙方加班工资按照甲方制定的加班工资规定支付。第四条工作时间和休息休假4.1乙方每周工作__天，每天工作__小时，超出工作时间按甲方规定计算加班工资。4.2乙方享有国家法定的带薪休假待遇。第五条社会保险和福利5.1甲方按照国家和地方政府的有关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方享受甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于年终奖、员工体检、培训等。第六条保密条款6.1乙方在甲方工作期间，接触到的一切商业秘密、技术秘密和内部信息，无论是否书面形式，都应当严格保密。6.2乙方在离开甲方后，仍应继续承担保密义务，不得泄露给任何第三方。第七条合同的解除和终止7.1在合同期内，如乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除本合同。7.2在合同期内，如乙方因病或伤残不能继续从事原工作，经甲方同意，可以终止本合同。7.3合同期满，双方未续签，本合同自然终止。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历学位证书复印件

3.乙方简历

4.甲方公司规章制度

5.甲方财务管理制度

6.社会保险缴纳证明

7.乙方体检报告二、违约行为及认定：

1.乙方未按约定时间到岗，或未经甲方同意提前离职。

2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密或内部信息。

3.乙方未按甲方要求完成工作任务，严重影响工作进度。

4.甲方未按时足额支付乙方工资及福利。

5.甲方未按约定为乙方缴纳社会保险。三、法律名词及解释：

1.出纳：指负责公司资金收付、账务处理等工作的岗位。

2.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

3.社会保险：指国家通过法律强制实行的，由劳动者、用人单位和社会共同筹资建立社会保障基金，对劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时给予一定程度生活保障的制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方未按时到岗或提前离职：提前沟通，明确违约责任，根据实际情况扣除相应工资或赔偿金。

2.乙方泄露公司秘密：立即终止合同，要求乙方承担违约责任，必要时采取法律手段。

3.乙方工作进度缓慢：加强沟通与协调，设立合理的工作计划，提供必要的培训与支持。

4.甲方未按时支付工资及福利：及时支付，并向乙方道歉，确保类似情况不再发生。

5.甲方未按约定缴纳社会保险：补缴社会保险，并向乙方道歉，确保类似情况不再发生。五、所有应用场景：

1.甲方为乙方提供就业机会，乙方接受甲方聘用。

2.乙方担任甲方出纳岗位，负责公司资金收付、账