2024劳动合同安全监督管理制度范本

2024劳动合同安全监督管理制度范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方工作期间的安全监督管理事项，达成如下协议：第一条安全培训1.1甲方应对乙方进行入职安全培训，包括公司安全管理制度、岗位安全操作规程、应急预案等内容。1.2乙方应认真参加安全培训，并严格遵守甲方的安全管理制度及各项规定。第二条安全防护2.1甲方应按照相关法律法规及国家标准，为乙方提供符合安全防护要求的劳动保护用品。2.2乙方应正确佩戴和使用劳动保护用品，并在工作中注意自身安全。第三条安全监督3.1甲方应设立安全监督管理机构，对乙方的工作场所进行定期安全检查，确保安全生产。3.2乙方发现安全隐患应及时报告甲方，并按照甲方要求采取措施消除隐患。第四条安全事故处理4.1发生安全事故时，乙方应立即报告甲方，并按照甲方要求配合事故调查处理。4.2甲方应对安全事故进行认真调查，查明原因，采取有效措施防止类似事故再次发生。第五条保密条款5.1乙方在甲方工作期间及离职后，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息。5.2乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。第六条违约责任6.1甲乙双方违反本合同的，应承担相应的法律责任。6.2乙方违反本合同导致甲方损失的，乙方应承担赔偿责任。第七条合同解除和终止7.1本合同在甲乙双方协商一致的情况下，可以解除或终止。7.2合同解除或终止后，乙方应立即办理工作交接手续，甲方应支付乙方相应的经济补偿。第八条其他条款8.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________一、附件列表：

1.甲方（用人单位）营业执照复印件

2.乙方（劳动者）身份证复印件

3.安全培训资料

4.劳动保护用品清单

5.安全事故调查报告

6.保密协议

7.经济补偿计算公式及相关法律法规二、违约行为及认定：

1.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息，未经甲方同意，与第三方进行商业合作或行为。

2.乙方未按照甲方要求参加安全培训，或未正确佩戴和使用劳动保护用品。

3.乙方发现安全隐患未及时报告甲方，或未按照甲方要求采取措施消除隐患。

4.甲方未按照相关法律法规及国家标准为乙方提供符合安全防护要求的劳动保护用品。

5.甲方未对乙方的工作场所进行定期安全检查，或未采取措施消除安全隐患。

6.甲方未支付乙方相应的经济补偿，或未按照约定办理工作交接手续。三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

2.用人单位：指依法成立，招聘劳动者为其提供劳动，并支付劳动报酬的企业、个体经济组织、民办非企业单位等。

3.劳动者：指具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系的自然人。

4.劳动保护用品：指为保护劳动者在劳动过程中的人身安全，预防职业病和职业伤害，提高劳动效率而配备的个人防护装备。

5.安全事故：指在生产过程中，因违反安全生产法律、法规、规章、标准和安全生产管理制度，导致人员伤亡、设备设施损坏或者经济损失的事件。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方未按照约定参加安全培训。

解决办法：甲方应定期组织安全培训，提高乙方安全意识，乙方应积极参加培训并严格遵守安全规定。

2.问题：乙方在工作中未正确佩戴和使用劳动保护用品。

解决办法：甲方应提供符合安全标准的劳动保护用品，并监督乙方正确佩戴和使用。乙方应自觉遵守安全规定。

3.问题：发现安全隐患未及时报告或采取措施。

解决办法：建立安全隐患报告制度，鼓励乙方及时报告安全隐患。甲方应及时调查处理，并采取措施消除隐患。

4.问题：安全事故处理不当。

解决办法：制定完善的事故处理程序，确保事故调查公正、公开。甲方应加强对安全事故的防范和管理。

5.问题：乙方泄露甲方商业秘密。

解决办法：签订保密协议，明确保密内容和范围。加强对乙方的保密教育和监督。五、所有应用场景：

1.适用于各类企业、个体经济组织、民办非企业单位等用人单位与劳动者之间确立劳动关系。

2.适用于劳动者在用人单位工作期间的安全监