2024保洁员劳务合同

2024保洁员劳务合同合同编号：__________营业执照号：____________________地址：________________________联系人：_______________________联系电话：_____________________身份证号：____________________地址：________________________联系电话：_____________________鉴于甲方为合法成立的企事业单位、个体工商户或其他组织，乙方为具备完全民事行为能力的自然人，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就乙方担任甲方保洁员一事，达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方担任甲方的保洁员，负责甲方指定的清洁工作。1.2乙方应按照甲方的要求，确保工作区域的卫生、整洁。1.3乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。第二条工作时间和休息休假2.1乙方的工作时间为每周工作五天，每天工作八小时，具体工作时间根据甲方实际需要调整。2.2乙方享有国家法定节假日休息的权利，如需加班，甲方应按照国家规定支付加班费。第三条劳动报酬3.1乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：_____元。3.2甲方每月____日前支付乙方工资，工资支付方式为________。3.3乙方的工作业绩与工资挂钩，具体考核办法由甲方制定。第四条社会保险4.1甲方应依法为乙方参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费。4.2乙方应按时提供相关证件，配合甲方办理社会保险手续。第五条劳动保护5.1甲方应提供乙方工作时所需的安全防护用品，确保乙方的人身安全。5.2甲方应定期对乙方进行安全培训，提高乙方的安全意识。第六条合同的解除和终止6.1在合同期内，甲乙双方均有权提前解除或终止合同，但需提前一个月通知对方。6.2乙方解除或终止合同时，应提前向甲方提交书面申请，并办理相关手续。6.3甲方解除或终止合同时，应向乙方支付相应的经济补偿。第七条违约责任7.1甲乙双方违反合同规定，给对方造成损失的，应承担相应的违约责任。7.2甲乙双方应严格遵守国家法律法规，不得从事违法活动。第八条争议解决8.1甲乙双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：____________________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.社会保险参保证明4.甲方营业执照复印件5.甲方规章制度6.工作业绩考核办法7.安全培训资料二、违约行为及认定：1.甲方未按约定支付乙方工资，视为违约。2.甲方未为乙方缴纳社会保险费，视为违约。3.乙方未按约定完成工作，视为违约。4.乙方未遵守甲方规章制度，视为违约。5.甲乙双方未履行合同解除或终止程序，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.劳务合同：劳动者为用人单位提供一次性的或者特定的劳动服务，用人单位支付劳动报酬的协议。3.社会保险：国家通过立法，采取强制手段对国民收入进行分配与再分配，形成专门消费基金，对劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时进行社会帮助以保障其基本生活的一种制度。4.经济补偿：用人单位依法终止或解除劳动合同时，按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付的经济补偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方工作质量不符合甲方要求。解决办法：甲方应提供具体的工作标准，对乙方进行培训，提高其工作质量。2.问题：甲方未按时支付乙方工资。解决办法：甲方应及时支付工资，如有特殊情况，应提前与乙方沟通解释。3.问题：乙方在工作中受伤。解决办法：甲方应立即采取措施保障乙方合法权益，为其办理工伤认定和赔偿手续。4.问题：合同解除或终止时，甲方未支付经济补偿。解决办法：甲方应按照合同约定和国家法律规定，向乙方支付经济补偿。五、所有应用场景