2024兼职员工签订劳务的合同范本

2024兼职员工签订劳务的合同范本合同编号：__________合同双方：甲方（用人单位）：__________地址：__________联系方式：__________乙方（兼职员工）：__________身份证号：__________联系方式：__________鉴于甲方为合法成立的用人单位，乙方为具备完全民事行为能力的自然人，双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方担任甲方兼职员工一事，达成如下协议：一、工作内容1.1乙方同意在甲方指定的时间、地点，按照甲方的要求，完成甲方委托的兼职工作。1.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥，保证工作质量。1.3乙方不得利用兼职岗位从事与甲方业务无关的活动，不得泄露甲方商业秘密。二、工作时间与报酬2.1乙方每周工作时间不超过__________小时，具体工作时间根据甲方需求确定。2.2乙方工资按小时计，每小时工资为人民币__________元。2.3乙方工资支付周期为__________，甲方应在支付周期结束后__________日内支付乙方工资。2.4乙方加班工资按照甲方规定的加班工资标准支付。三、试用期3.1本合同试用期为__________个月，自双方签订之日起计算。3.2试用期内，甲方有权解除本合同，无需支付任何经济补偿。3.3试用期内，乙方违反本合同规定，甲方有权解除本合同，并要求乙方支付违约金。四、合同解除与终止4.1双方协商一致，可以解除本合同。4.2乙方提前解除本合同，应提前__________天通知甲方，否则甲方有权要求乙方支付违约金。4.3甲方违反本合同规定，乙方有权解除本合同，并要求甲方支付经济补偿。（1）乙方达到法定退休年龄；（2）乙方丧失民事行为能力；（3）甲方依法解散、破产；（4）双方约定的其他终止条件。五、保密条款5.1乙方同意在合同期内和解除合同后，保守甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等。5.2乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。六、法律适用与争议解决6.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。6.2双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。甲方（用人单位）：__________乙方（兼职员工）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件（如有）

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方规章制度复印件

6.甲方工资支付证明

7.加班工资标准说明

8.商业秘密、技术秘密保密协议

9.甲方银行账户信息

10.乙方银行账户信息二、违约行为及认定：三、法律名词及解释：1.用人单位：指依法成立，具有独立法人资格，招聘劳动者提供劳动条件并支付工资的企业、个体经济组织、事业单位、社会团体等。

2.兼职员工：指在完成本职工作之外，为其他单位提供劳动力，并取得相应报酬的劳动者。

3.试用期：指用人单位与劳动者在劳动合同期内，为互相了解对方是否符合招聘条件而约定的期限。

4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

5.技术秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按照约定时间提供劳动力：及时与乙方沟通，协调解决时间安排，如乙方连续三次违反，甲方有权解除本合同。

2.乙方工作质量不符合要求：及时与乙方沟通，提出改进意见，如乙方仍无法满足要求，甲方有权解除本合同。

3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密：立即启动违约金条款，要求乙方赔偿损失，并解除本合同。

4.甲方未按照约定支付乙方工资：乙方有权向甲方提出支付要求，甲方应在规定时间内支付工资，如拒绝支付，乙方可以向劳动监察部门投诉。

5.甲方未按照约定提供工作条件：乙方有权要求甲方提供相应工作条件，如甲方拒不提供，乙方有权解除本合同。五、所有应用场景：1.企业短期招聘劳动力，如活动策划、市场调研等。

2.事业单位临时性工作，