2024化妆师劳动合同

2024化妆师劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________第一条劳动合同内容1.1甲方雇佣乙方担任化妆师，乙方同意在甲方的安排下从事相关工作。1.2乙方的岗位职责：（1）负责为甲方客户提供化妆服务；（2）按照甲方要求，完成化妆造型、妆容设计等工作；（3）参与甲方项目的化妆部分，保证化妆效果符合甲方要求；（4）遵守甲方的工作纪律和规章制度。第二条劳动合同期限2.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2甲方根据实际情况和乙方的工作表现，可以提前一个月通知乙方终止或续签劳动合同。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间为40小时，具体工作时间按照甲方规定执行。3.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方规章制度和国家相关法律法规执行。第四条劳动报酬4.1乙方的月工资为人民币____元（人民币大写：____元整），甲方每月__日前支付乙方工资。4.2甲方根据乙方的工作业绩和甲方规定，给予乙方奖金、提成等额外报酬。4.3乙方加班工资按照甲方规定和国家相关法律法规执行。第五条社会保险5.1甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，具体缴费基数和比例按照国家和地方政策执行。5.2乙方应当如实提供相关证件，协助甲方办理社会保险手续。第六条劳动保护6.1甲方应按照国家和地方法律法规，为乙方提供符合职业健康的劳动保护措施和劳动条件。6.2甲方应定期为乙方进行职业健康检查。第七条劳动合同的解除和终止7.1双方协商一致，可以解除或终止本劳动合同。7.2甲方违反国家法律法规和本合同规定，乙方可以解除劳动合同。（1）严重违反甲方规章制度；（2）严重失职，给甲方造成重大损害；（3）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响；（4）以欺诈、胁迫等手段强迫甲方解除劳动合同。7.4劳动合同期满，双方未续签的，本劳动合同自行终止。第八条经济补偿8.1双方解除或终止劳动合同，甲方应按照国家法律法规和甲方规章制度，支付乙方经济补偿。8.2乙方主动提出解除劳动合同的，甲方有权扣除乙方在职期间的工资、奖金等福利。第九条保密协议9.1乙方在合同期内和解除合同后一年内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等。9.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。第十条争议解决10.1双方在履行劳动合同过程中发生纠纷，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.2双方对仲裁裁决不服的，可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十一条其他约定11.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。11.2本劳动合同未尽事宜，双方可以协商补充。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方职业资格证书复印件3.社会保险参保证明4.公积金参保证明5.甲方营业执照副本复印件6.甲方规章制度7.甲方项目合作协议8.乙方工作成果证明二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定提供劳动条件，认定违约。2.甲方未按时足额支付乙方工资，认定违约。3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险，认定违约。4.乙方未按照约定完成工作任务，认定违约。5.乙方未保守甲方商业秘密，认定违约。6.双方未协商一致解除或终止劳动合同，认定违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.用人单位：提供工作岗位，支付工资、福利，承担社会保险等义务的法人或其他组织。3.劳动者：提供劳动力，接受工作安排，遵守用人单位规章制度的自然人。4.经济补偿：用人单位依法支付给劳动者的解除或终止劳动合同的补偿。5.保密协议：约定劳动者在合同期内和解除合同后一定期限内，不得泄露用人单位的商业秘密、技术秘密等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工作时间和休息休假问题：提前沟通，调整工作计划，确保乙方合法休息权益。2.劳动报酬问题：按照合同约定支付，如有争议，友好协商或寻求法律途径解决。3.社会保险问题：及时为乙方办理社会保险手续，确保乙方享受相关待遇。4.保密协议问题：加强保密意识，签订保密协议，防止泄露商业秘密。5.合同解除和终止问题：严格按照合同约定和法律法规办理，确保双方权益。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供化妆服务的工作岗位。2.乙方在甲方安排下为客户化妆，完