聘用高管协议书

聘用高管协议书合同编号：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘方）：__________身份证号码：__________联系电话：__________第一条职位与工作内容1.1乙方担任甲方高管，负责__________工作。1.2乙方应认真履行岗位职责，遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的管理和指挥。1.3乙方应努力完成甲方交给的各项任务，不断提高自身业务能力和综合素质。第二条合同期限2.1本协议自双方签字之日起生效，有效期为__________年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满前，双方如需续签，应提前__________个月协商达成一致，并签订新的劳动合同。第三条薪酬待遇3.1乙方担任甲方高管期间，甲方应支付乙方每月工资人民币__________元（税前），按月支付。3.2乙方享受国家规定的法定节假日、年假、病假等休假待遇。3.3乙方享受甲方提供的各项福利待遇，包括但不限于医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险。第四条业绩考核4.1乙方应按照甲方的要求，参与业绩考核，乙方同意甲方制定的业绩考核标准和考核程序。4.2乙方如因特殊情况不能完成业绩考核指标，应提前向甲方说明，并经甲方同意。第五条保密条款5.1乙方同意在合同期间及合同期满后，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等予以保密，不得向任何第三方泄露。5.2乙方违反保密条款的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿甲方因此造成的损失。第六条违约责任6.1双方违反协议的，应承担相应的违约责任。6.2乙方提前解除合同的，应提前__________个月通知甲方，并支付甲方违约金人民币__________元。6.3甲方未按时支付乙方工资的，应支付乙方违约金人民币__________元。第七条争议解决7.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方工作简历4.甲方营业执照副本复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方薪酬福利制度8.甲方保密制度9.业绩考核办法10.劳动合同法相关法律法规二、违约行为及认定：2.乙方提前解除合同，未按约定提前通知甲方，应支付甲方违约金。3.甲方未按时支付乙方工资，应支付乙方违约金。4.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、经营策略等，应承担相应违约责任。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.高管：指在企业中担任重要管理职位的人员。3.薪酬：劳动者因提供劳动而应得的报酬。4.业绩考核：对劳动者在一定时期内工作绩效的评价。5.保密协议：要求劳动者在合同期间及合同期满后，对用人单位的商业秘密、技术秘密、经营策略等予以保密的协议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方工作能力不足，业绩考核指标。解决办法：甲方应提供培训机会，帮助乙方提升工作能力；乙方应努力学习，提高自身业务水平。2.问题：甲方未按时支付乙方工资。解决办法：甲方应按照约定时间支付乙方工资；如遇特殊情况，甲方应提前与乙方沟通，并尽快支付。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方应与乙方签订保密协议，明确保密内容和违约责任；乙方应遵守保密协议，切实保护甲方商业秘密。4.问题：双方在履行协议过程中发生争议。解决办法：双方应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供薪酬福利。2.甲方对乙方进行业绩考核。3.甲方要求乙方遵守保密协议。4.乙方在甲方任