幼儿园保安聘用合同标准

幼儿园保安聘用合同标准合同编号：__________甲方（幼儿园）：________________地址：_________________________联系电话：_____________________联系人：_______________________乙方（保安）：________________身份证号：____________________联系电话：_____________________联系人：_______________________第一条工作内容1.1乙方担任甲方的保安人员，负责幼儿园的日常安保工作，包括但不限于门卫管理、巡查、监控、应急处置等。1.2乙方应遵守国家法律法规，严格执行甲方的规章制度，确保幼儿园的安全稳定。第二条工作时间2.1乙方的工作时间按照甲方制定的保安工作计划执行，实行轮班制。2.2乙方在执行工作任务时，应遵守工作时间规定，保证充足的休息时间。第三条劳动报酬3.1乙方的劳动报酬由甲方按月支付，具体金额双方协商确定。3.2乙方加班工资、奖金等额外劳动报酬，按照甲方的相关规定和政策执行。第四条社会保险4.1甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方应提供真实有效的身份证明等相关材料，配合甲方办理社会保险手续。第五条劳动保护5.1甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品，并确保乙方的人身安全。5.2乙方应正确使用劳动保护用品，维护甲方的财产安全。第六条培训和考核6.1甲方有权对乙方进行业务培训和安全教育，提高乙方的业务水平和服务质量。6.2甲方应定期对乙方的工作进行考核，对表现优秀的乙方给予奖励。第七条保密条款7.1乙方在合同期间及合同终止后，不得泄露甲方的商业秘密、客户信息等敏感信息。7.2乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。第八条合同解除和终止8.1在合同期内，如乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除合同。8.2在合同期内，如乙方因病、伤等原因不能继续从事保安工作，乙方有权提出解除合同。8.3合同期满后，如双方未达成续约协议，则合同自然终止。第九条争议解决9.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第十条其他条款10.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。甲方（幼儿园）：________________乙方（保安）：________________签订日期：_____________________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方健康证明3.乙方无犯罪记录证明4.保安服装及装备清单5.保安工作规章制度6.保安培训资料7.社会保险缴纳证明8.保密协议二、违约行为及认定：1.乙方迟到、早退、矿工，未按甲方规定工作时间执行任务。2.乙方在工作中严重失职，导致幼儿园财产损失或安全事故。3.乙方泄露甲方商业秘密、客户信息等敏感信息。4.甲方未按时支付乙方工资、加班费等。5.甲方未为乙方缴纳社会保险。6.甲方未提供乙方劳动保护用品，或提供的用品不合格。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.保安：指在甲方幼儿园从事安全保卫工作的人员。3.劳动报酬：劳动者因履行劳动合同所获得的工资、奖金、津贴等。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因疾病、伤残、老年等原因造成的经济负担，依法缴纳的保险。5.违约行为：合同当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方在工作中遇到紧急情况，无法按时完成任务。解决办法：及时与甲方沟通，调整工作计划。2.乙方因故无法继续从事保安工作。解决办法：提前解除合同，并办理相关手续。3.甲方未按时支付乙方工资。解决办法：协商解决，如协商不成，向劳动仲裁委员会申请仲裁。4.甲方未为乙方缴纳社会保险。解决办法：提醒甲方依法缴纳社会保险，如甲方仍不履行，向社保部门投诉。五、所有应用场景：1.幼儿园招聘保安人员。2.保安人员在工作中履行安保职责。3.双方依法签订、解除或终止劳动合同。4.甲方按时支付乙方工资、加班