2024年物业公司员工劳动合同范文（3篇）

第4页共4页2024年物业公司员工劳动合同范文甲方：_____乙方：_____根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。(一)、劳动合同期限第一条本合同为____期限劳动合同。(二)、工作内容第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任_____岗位(工种)工作。第三条乙方工作应达到甲方规定的技术标准。(三)、劳动保护和劳动条件第四条甲方安排乙方执行八小时工时制度。第五条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具。第六条甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和甲方规章制度的教育。四、劳动报酬第七条甲方每月以货币形式支付乙方工资。第八条甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方无需支付乙方的月生活费。第九条有下列情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并及时办理变更合同手续：1甲乙双方协商一致的;2订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的第十条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1在试用期间被证明不符合录用条件的;2严重违反劳动纪律或者甲方规章制度，按照甲方单位规定或者本合同约定可以解除劳动合同。第十一条有下列情形之一的，甲方解除本合同：1乙方患病或者非因工负伤，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;2本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更本合同达成协议的;(五)、当事人约定的其他内容第十二条甲乙双方约定本合同增加以下内容：乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1、在试用期间，被证明不符合录用条件的;2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;4、被依法追究刑事责任的。有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：1、在试用期内的;2、甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;3、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。(六)、违约责任1.在合同期内，甲方除《暂行规定》第十六条、第十九条、乙方除《暂行规定》第十七条规定的条件外，均不得解除合同或自行离职，否则应支付违约金____元。2.甲乙双方必须严格履行劳动合同，除遇有特殊情况，经双方协商一致不能履行劳动合同的有关内容外，任何一方违反合同给对方造成经济损失的，应根据其后果和责任大小，给对方赔偿经济损失。赔偿金额按有关规定或实际情况确定。乙方应遵守如下规定：乙方应每天按正常上班时间到甲方报到。(七)、劳动争议处理及其它第十三条双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，应当自劳动争议发生之日起，60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁第十四条本合同未尽事宜或与今后国家、市人民政府有关规定相悖的，按有关规定执行。第十五条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方(公章)：_____乙方(签字或盖章)：_________年____月____日____年____月____日2024年物业公司员工劳动合同范文（2）劳动合同甲方：（公司名称）地址：（公司地址）统一社会信用代码：（公司统一社会信用代码）乙方：（员工姓名）身份证号：（员工身份证号）住址：（员工住址）鉴于：甲方是一家在中国合法注册的物业管理公司，依法享有签订和履行劳动合同的权利；乙方愿意加入甲方公司，共同发展。根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及其他相关法律、法规的规定，甲乙双方经友好协商，本着平等自愿、诚实信用、公平公正的原则，达成如下劳动合同：第一条用工期限1.本合同自（日期）起至（日期）止。2.本合同期满后，乙方如符合甲方要求且双方协商一致，可再次签订劳动合同。第二条工作内容1.乙方根据甲方的安排，从事物业管理服务相关工作，具体包括但不限于：（列举工作内容）2.甲方有权根据业务发展需要，对乙方的工作内容进行合理调整。第三条工作地点乙方的工作地点为甲方所在地（公司所在地），但履行工作任务需要时，甲方有权调动乙方到其他地点工作，乙方应予配合。第四条工作时间和休假1.乙方的工作时间为每周工作40小时，具体工作时间安排由甲方根据业务需要制定并通知乙方。2.乙方享有法定节假日休假权利，具体休假时间根据国家规定和甲方安排执行。第五条工资和福利待遇1.甲方按照国家规定和公司内部规定支付乙方工资。具体工资标准为（具体工资标准），详细结构如下：（列举工资构成）2.甲方将按照国家规定为乙方缴纳社会保险费和住房公积金，具体比例和缴纳基数根据国家政策执行。3.甲方为乙方购买员工意外伤害保险，保险金额为（具体金额）。第六条保密义务1.乙方对甲方公司的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密，不得向外界泄露。2.乙方离职后，仍需继续履行对公司保密的义务。第七条终止合同1.本合同期满后，根据双方订立新劳动合同或续签劳动合同。2.本合同期满或双方解除本合同时，应提前（具体天数）书面通知对方。3.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同，乙方不享受任何赔偿：（列举解除合同的情形）4.本合同解除后，甲方将与乙方进行离职手续并结算乙方的工资、年假等离职待遇。第八条争议解决本合同履行过程中，如发生争议，应友好协商解决。若协商不成，可依法向有关劳动争议仲裁部门提起仲裁。第九条其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本合同未尽事宜，可依据国家相关法律法规进行处理。甲方（公司名称）：法定代表人（签字）：日期：年月日乙方（员工姓名）：签字：日期：年月日2024年物业公司员工劳动合同范文（3）合同编号：2024-XXXXX劳动合同甲方：XXX物业管理有限公司法定代表人：姓名地址：XXX市XXX区XXX街XXX号乙方：个人身份证号码：XXXXXX住址：XXX市XXX区XXX街XXX号鉴于甲、乙双方在平等、自愿、公平的原则下，本着友好协商的精神，以保障乙方的劳动权益，特订立本劳动合同，共同遵守及履行以下条款：第一条协议期限本劳动合同自YYYY年MM月DD日起生效，有效期为固定期限。期限自YYYY年MM月DD日起至YYYY年MM月DD日止，共计X年X个月。第二条工作地点乙方将在甲方所承接的项目中履行工作职责，工作地点为甲方的具体项目地址。第三条工作内容1.乙方的工作岗位及具体职责为：（详细描述乙方的工作岗位及具体职责）2.乙方应按照甲方的要求和工作安排，认真、负责地完成工作。3.乙方在工作期间，不得从事与工作无关的活动，不得擅自离岗，不得泄露甲方的商业秘密及其他保密信息。第四条工作时间与休假1.乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间由甲方根据工作需要安排，并须提前告知乙方。2.乙方享有法定假期，具体休假时间由甲方根据实际情况安排。3.乙方若需请假，应提前向甲方请假，并经甲方同意后方可请假。第五条薪酬及福利待遇1.甲方将根据乙方的岗位及工作表现，支付乙方相应的薪酬。2.乙方有权按照甲方的规定享受公司的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。第六条职业道德和纪律1.乙方在工作期间应遵守甲方的工作纪律和规章制度，恪守职业道德。2.乙方应保守甲方的商业秘密及其他保密信息，不得擅自泄露或利用该信息进行非法或有损甲方利益的活动。3.乙方不得私下从事与甲方业务相竞争的活动。第七条临时变动如因工作需要，乙方需在工作期间内暂时调离岗位或调整工作内容，乙方应予以配合。第八条岗位调整与终止1.若乙方因工作需要需要调整岗位，甲方应提前告知乙方，并与乙方进行沟通协商。2.本劳动合同在以下情况下终止：a)劳动双方达成一致意见终止；b)乙方解除劳动合同；c)甲方根据国家法律法规及公司规章制度解除劳动合同；d)乙方因故无法履行劳动合同的义务。3.劳动合同终止时，乙方应如实向甲方交还相关工作资料和物品，并结清双方尚未履行而应履行的义务。第九条纠纷处理本合同履行过程中，如发生争议，甲、乙方应友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权将争议提交具有法律资格的仲裁机构进行仲裁。第十条其他事项1.乙方参加本聘用岗位前需进行体检，若检查结果不符合甲方要求，甲方有权解除劳动合同。2.本合同未尽事宜，可由甲、乙双方另行协商