2024年试用期员工合同范文（二篇）

第3页共3页2024年试用期员工合同范文甲方(用人单位)名称：乙方(受聘人员)姓名：根据国家相关劳动管理规定和本公司员工聘用办法，按照甲方关于公司新进各类人员均需试用的精神，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致同意签订本试用合同。一、试用时间自____年____月____日起至本合同约定的终止合同的条件出现之日止(乙方符合甲方要求，能胜任工作岗位)。二、试用岗位根据甲方的工作安排，聘请乙方在工作岗位。三、工作内容根据甲方工作进度安排可以临时调整。四、乙方试用期月薪为元，该项报酬包括所有补贴在内。试用期满后，并经考核合格，可根据平等协商的原则，签订正式劳动合同。五、甲方的基本权利与义务：1.甲方的权利。1)、有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度;2)、有权对乙方违法乱纪和违反公司规定的行为进行处罚;3)、对试用员工不能胜任工作或不符合录用条件，提前____天通知乙方，有权提前解除本合同。4)、乙方如在报到后工作时间不满____个工作日内主动提出辞职或者不能胜任工作被甲方解雇，将无薪资报酬。2.甲方的义务。1)、为乙方创造良好的工作环境和条件;2)、按本合同支付给乙方薪金。六、乙方的基本权利和义务：1.乙方的权利。1)、享有国家法律法规赋予的一切公民权利;2)、享有当地政府规定的就业保障的权利;3)、享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利;4)、对试用状况不满意，请求辞职的权利，需提前____天通知甲方。2.乙方的义务。1)、遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务;2)、遵守公司各项规章制度、员工手册、行为规范的义务;3)、维护公司的声誉、利益的义务。七、甲方的其他权利、义务：1、试用期满，若发现乙方不符合录用条件，甲方有权不签订正式劳动合同;2、对员工有突出表现，甲方可提前结束试用，与乙方签订正式劳动合同;5、试用期，乙方请病假累计超过____天、事假累计超过____天者，试用合同自行解除。2024年试用期员工合同范文（二）【标题】____年试用期员工合同范文【正文】试用期员工合同合同编号：_______甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（甲方法定代表人姓名）乙方：（员工姓名）住址：（员工住址）身份证号码：（员工身份证号码）鉴于甲乙双方本着平等、互利、公平的原则，根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，达成以下协议：第一条试用期1.1乙方作为试用期员工加入甲方公司，试用期为______个月，具体试用期起止日期为：20___年___月___日至20___年___月___日。1.2试用期内乙方享有与正式员工相同的权益和福利待遇，并要求乙方按时履行试用期工作职责。甲方保留根据乙方工作表现与能力，提前解除乙方试用期员工合同的权利。第二条工作内容和工作地点2.1乙方的工作职责为：根据甲方的安排和要求，完成与工作岗位相关的各项工作任务。2.2乙方的工作地点为：（公司办公地址）。2.3乙方在工作期间需要出差、调整工作地点或岗位的，应当服从甲方的安排和要求。第三条工作时间和休假3.1乙方在试用期内的工作时间为：每周工作______天，每天工作______小时。3.2乙方享有法定的休假权利，具体休假安排按照甲方公司的规定执行。第四条工资与福利待遇4.1乙方的工资由甲方按时支付给乙方，具体工资标准为：基本工资加上绩效工资。4.2乙方享受甲方提供的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。4.3乙方在试用期内享受的福利待遇与正式员工一致。第五条保密义务5.1乙方在试用期内知悉到甲方的商业秘密、技术秘密或其他保密信息的，应当予以保密，并承诺不得向任何第三方泄露。5.2乙方在试用期期间及解除试用期合同后，对于甲方的商业秘密、技术秘密或其他保密信息的保密义务仍然有效。第六条解除试用期合同6.1试用期结束后，经甲方综合评估，认为乙方适合该岗位的，甲方将与乙方签订正式劳动合同。6.2如乙方在试用期内职业操守不端、工作表现不佳、严重违反甲方的规章制度或其他严重失职的情况下，甲方有权提前解除本试用期员工合同。第七条法律适用和争议解决7.1本合同适用中华人民共和国的法律。7.2本合同若产生争议，甲乙双方应通过友好协商解决；如协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他事项8.1对于本合同未尽事宜，甲乙双方可根据实际情况进行补充和修改。8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有相同的法律效力。甲方（公司名称）：乙方（员工