劳动法（山东管理学院）智慧树知到期末考试答案章节答案2024年山东管理学院

劳动法（山东管理学院）智慧树知到期末考试答案+章节答案2024年山东管理学院劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及事假期间，用人单位应当依法支付工资。（）

答案:错劳动者与用人单位通过平等协商，可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立专项集体合同。（）

答案:错双方当事人可以订立口头协议的是以完成一定工作任务为期限的劳动合同。（）

答案:错因履行集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以向劳动争议仲裁机构提请仲裁。（）

答案:对集体合同自双方签字盖章之日起生效。（）

答案:错劳动争议仲裁委员会自收到仲裁申请之日起7日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人。（）

答案:错我国劳动争议仲裁实行的是强制仲裁。（）

答案:对劳动争议仲裁时效从中断时起，仲裁时效期间重新计算。（）

答案:对公共就业服务机构可以从事经营性活动。（）

答案:错导致劳动争议仲裁时效中断的理由有（）。

答案:当事人一方向对方当事人主张权利###向有关部门请求权利救济###对方当事人同意履行义务而中断依据《社会保险法》规定，我国应建立（）社会保险制度。

答案:失业保险###基本医疗保险###生育保险###基本养老保险###工伤保险我国集体协商立法的开始，主要体现在哪两部法律中?（）

答案:1994年颁布的《劳动法》###1995年实施的《集体合同规定》下列法律法规中，属于我国职业健康安全制度法律体系组成部分的是（）。

答案:国务院发布的劳动安全卫生法规###《矿山安全法》###有关部门制定的劳动安全卫生规章、标准###《职业病防治法》、《安全生产法》下列哪些事项达成协议但是用人单位不履行的，劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令。（）

答案:经济补偿###赔偿金###工伤医疗费###拖欠劳动报酬非全日制用工小时计酬标准不得低于（）

答案:用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准按照《社会保险法》规定，个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险、基本医疗保险和失业保险关系随本人转移，缴费年限（）。

答案:累计计算非全日制用工双方当事人（）约定试用期。

答案:不得一般情况下，劳动者解除劳动合同，应当提前（）形式通知用人单位。

答案:30日；书面以下有关集体合同的说法中，正确的是（）。

答案:用人单位与劳动者订立的劳动合同中报酬不得低于集体合同的规定用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请（）。

答案:支付令根据我国现行法律规定，劳动者依法退休后享受基本养老金的前提是连续缴费满（）

答案:15年新型农村社会养老保险待遇由（）组成。

答案:基础养老金和个人账户养老金劳动争议调解协议书产生法律效力的时间为（）。

答案:双方当事人签收之后劳动者依照劳动法律关系，履行劳动义务，由用人单位根据按劳分配的原则及劳动力价值支付报酬的权利属于（）。

答案:劳动报酬权职工应当参加工伤保险，由（）缴纳工伤保险费。

答案:用人单位下列关于集体合同的表述，错误的是（）。

答案:建立工会的企业，集体合同应由职工推举的代表与企业签订集体合同生效的标志是（）。

答案:劳动行政部门自收到集体合同文本之日起15日内未提出异议劳动争议双方当事人提出管辖异议的，应当在答辩期满前书面提出。当事人逾期提出的，会影响仲裁程序的进行。（）

答案:错甲饭店招用乙某为服务员，双方签有劳动合同。后双方发生争议，根据设定情况，下列哪些选项是正确的？（）

答案:因甲未按照劳动合同的约定付给乙工资，乙可以随时通知甲方解除劳动合同###甲没有按照约定提供劳动条件，乙有权随时通知甲方解除劳动合同###因甲强迫乙加夜班，乙可以随时通知甲方解除合同集体合同的约束力及于（）。

答案:临时工###非工会会员职工###用人单位张某自1980年7月起在甲企业工作，1998年7月失业，下列有关张某失业保险的表述哪些是正确的？（）

答案:设张某于1998年10犯盗窃罪被判处拘役3个月，则张某丧失领取救济金的权利###张某可以领取最长不超过24个月的失业救济金参加新型农村社会养老保险的农村居民，符合国家规定条件的，按（）领取新型农村社会养老保险待遇。

答案:月移送管辖是指（）。

答案:没有管辖权的劳动争议仲裁机关把不属于本机关受理的案件移送给有管辖权的机关处理以下不属于就业歧视的是（）。

答案:某矿山井下作业招聘仅限男性劳动争议的双方当事人不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向（）。

答案:劳动争议仲裁委员会申请仲裁王某大学毕业后到某通讯集团公司工作，双方订立劳动合同约定：公司对王某进行为期半年的通讯技术专业培训，王某在培训后3年内不能离开公司，如果违反需支付公司违约金2万元。到公司报到后，公司对王某进行了培训，并因此支付了专项培训费一万五千元。2年后，王某提出辞职，公司要求支付违约金。关于本案的表述正确的是（）。

答案:王某应支付违约金五千元劳动关系的主要主体是（）。

答案:用人单位和劳动者根据《社会保险法》规定，（）负责全国的社会保险管理工作。

答案:国务院社会保险行政部门致使劳动合同终止的情形包括（）。①劳动合同期满；②用人单位法定代表人死亡；③劳动者被人民法院宣告失踪；④劳动者死亡或者被人民法院宣告死亡；⑤用人单位被依法宣告破产；⑥用人单位发生严重经营困难；⑦劳动者开始依法享受基本养老保险待遇；⑧法律、行政法规规定的其他情形。

答案:①③④⑤⑦⑧下列有关我国工伤保险的表述错误的是（）

答案:工伤保险保障对象不包括在私企就业的员工职工患病，在规定的医疗期内劳动合同期满时，劳动合同（）。

答案:续延到医疗期满时终止按照劳动者完成的合格产品的数量和预先规定的计件单位计算工资的形式，指的是（）

答案:计件工资工资构成单元包括（）。

答案:基本工资###奖金###绩效工资###津贴、补贴女职工特殊劳动保护内容包括（）。

答案:禁忌劳动###哺乳期保护###经期保护###孕期保护外国企业在我国境内设立的外商投资企业的劳动者不适用我国劳动法。（）

答案:错不应计算在最低工资中的项目包括（）。

答案:延长工作时间工资###法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等###用人单位通过贴补伙食、住房等支付给劳动者的非货币性收入###中班、夜班、高温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴下列有关社会保险基金的说法正确的是（）

答案:社会保险基金不得用于支付人员经费、运行费用、管理费用在有效的集体协商基础上签订集体合同，有助于（）劳资冲突。

答案:减少用人单位有权了解劳动者所有的基本情况，劳动者应当如实说明。（）

答案:错职业病的范围已经确定，不会再调整。（）

答案:错非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过30日。（）

答案:错我国就业目标的定位，既要回应国际劳工组织的相关要求，又要立足于我国当前及今后一个时期面临的就业形势与就业促进任务。目前，我国就业促进的目标应定位于促进全民就业（）

答案:错甲应聘某公司财务助理，公司讨论后决定不予录用，其理由是该公司从事对外贸易，而甲不熟悉英语。公司的这一决定不属于就业歧视。（）

答案:对用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对劳动者进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。（）

答案:对妇女节（3月8日），妇女放假一天。（）

答案:错以完成一定工作任务为期限的劳动合同，是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。（）

答案:对小王家与其自己聘请的保姆之间形成了劳动关系，属于劳动法调整范围。（）

答案:错职业健康制度的主要内容包括管理类的职业健康制度和技术类的职业健康标准。（）

答案:对依据《社会保险法》规定，在完善社会保险制度过程中应坚持哪些方针？（）

答案:保基本###广覆盖###多层次###可持续职业介绍机构从事的下列活动中符合法律规定的有（）

答案:为劳动者介绍用人单位###组织职业招聘洽谈会小王是某单位的职工，入职半个月后与单位签订了一份劳动合同，以下有关该劳动合同的说法正确的有（）

答案:小王可以拒绝单位事先拟定的格式条款，与单位另行约定相关内容###该合同的约定要受到有关劳动基准的限制###该合同需以平等自愿为基础，体现小王和单位的意思自治根据我国劳动法的规定，劳动者与用人单位建立劳动关系，应当订立劳动合同;又规定企业职工方与企业可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项，签订集体合同。劳动合同与集体合同有联系又有区别。下列关于两者异同点的表述，正确的是（）。

答案:签订集体合同的当事人一方不是单个劳动者，而是代表全体劳动者的工会###劳动者个人与企业订立的劳动合同中劳动条件和劳动报酬标准不得低于集体合同的规定在集体合同有效期内，（）经双方协商一致可以变更或者解除集体合同。

答案:订立集体合同所依据的法律、法规被修改或者废止的；###双方约定的其他事项。###因不可抗力致使集体合同部分或者全部条款不能履行的；###企业合并、分立、破产、解散等，使集体合同无法履行的；以下哪些情形，劳动合同终止，劳动者可以取得经济补偿（）。

答案:用人单位被依法宣告破产，导致劳动合同终止的###由于用人单位被吊销营业执照或者责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散，导致劳动合同终止的劳动争议按照争议的标的划分，可以分为（）。

答案:权利争议###利益争议下列属于劳动监察事项的是（）。

答案:用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况###用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况###用人单位制定和执行内部劳动保障规章制度的情况###用人单位与劳动者订立和解除劳动合同的情况职业安全权的内容有（）。

答案:工作场所潜在危险知情的权利###参与用人单位安全卫生决策的权利###拒绝危险工作的权利###获得各项不断改进的保护条件和保护待遇的权利安排劳动者在星期六、日工作又不能安排补休的，用人单位应支付不低于劳动者本人标准工资一定比例的工资报酬，具体比例是：（）

答案:200%订立劳动合同，应当遵守合法、（）、平等自愿、协商一致、诚实信用原则。

答案:公平职业安全制度特点不包括（）。

答案:仅在《劳动法》中明确规定劳动者自愿要求公司不为本人在就职期间购买社会保险，并同意接受公司给予的补贴的承诺（）

答案:不具有法律效力根据《就业促进法》的规定，以下不属于国家促进就业职责的是（）

答案:直接提供就业岗位下列关于未成年工保护的说法错误的是（）。

答案:未成年工，是指年满14周岁未满18周岁并与用人单位建立劳动关系的劳动者下列哪项不属于公民具备就业资格的条件（）。

答案:品德高尚根据劳动法中关于工作时间的规定，下列说法错误的是（）。

答案:用人单位应当保证劳动者每周至少休息两日劳动法规定，因特殊原因需要延长工作时间的，用人单位每月延长不得超过。（）

答案:36小时集体合同签订后，企业应当在（）内将集体合同及附件报地方政府劳动行政主管部门审查。

答案:10日劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付（）。

答案:违约金以下不属于劳动合同法律关系主体中的劳动者必须具备的条件的是（）。

答案:达到法定年龄，且不低于18周岁甲是某公司员工，因怀孕九个月，向公司提出休产假。根据《劳动法》，下列说法错误的是（）

答案:甲的产假时间由公司具体规定用人单位对从事职业危害作业的劳动者应当定期进行（）

答案:健康检查国家建立和完善城镇居民社会养老保险制度。各省、自治区、直辖市人民政府根据实际情况，可以将（）合并实施。

答案:城镇居民社会养老保险和新型农村社会养老保险无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由（）按照国家规定缴纳基本医疗保险费。

答案:个人用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，应当与该劳动者订立协议，约定服务期。（）

答案:错妇女在享受福利待遇方面享有与男子平等的权利，并实行男女同工同酬。（）

答案:对我国劳动争议仲裁委员按照三方原则组建。（）

答案:对我国劳动争议仲裁委员会按照行政区划层层设立。（）

答案:错劳动合同法的立法宗旨是保护用人单位和劳动者的合法权益。（）

答案:错用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。（）

答案:对劳动合同中的劳动条件和劳动报酬标准可以高于集体合同的规定。（）

答案:对职业中介机构可以向劳动者收取押金。（）

答案:错用人单位自订立劳动合同之日起即与劳动者建立劳动关系。（）

答案:错劳动争议仲裁委员会是一个虚拟机构，不需要审理任何的劳动争议案件。（）

答案:错非全日制用工双方用人单位可以随时通知劳动者终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。（）

答案:对《最高人民法院公报》发布的关于劳动争议案件的指导案例属于劳动法的正式渊源。（）

答案:错国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。（）

答案:对劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁的时效不受一年限制。（）

答案:对职业安全制度保护的对象是劳动者，实施保护的义务主体是用人单位。（）

答案:对具有部分劳动能力的公民不具有劳动法上的主体资格。（）

答案:错在集体合同有效期内，不允许变更或解除集体合同。（）

答案:错企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。（）

答案:对非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十小时的用工形式。（）

答案:错根据集体合同涉及的内容不同，可以将集体合同划分为一般性集体合同和专项集体合同。（）

答案:对劳动争议仲裁与民商事仲裁的不同点体现在（）。

答案:裁决的效力不同###仲裁对象不同###解决机构不同###适用条件不同我国《就业促进法》确立的就业促进方针的内容包括（）

答案:政府就业促进###市场调节就业###劳动者自主择业社会保险的特点有（）

答案:互济性###强制性###社会性###补偿性根据我国《劳动法》和《就业促进法》的规定，以下情形属于就业歧视的有（）

答案:某房地产公司招聘销售人员要求年龄不超过30岁###某公司以王某身患艾滋病为由拒绝录用劳动争议监察的职责有（）。

答案:依法纠正和查处违反劳动保障法律法规或者规章的行为###检查用人单位遵守劳动保障法律法规和规章的情况###宣传劳动保障法律法规和规章，督促用人单位贯彻执行###受理举报、投诉下列关于集体合同的说法正确的是（）。

答案:集体合同为定期合同###劳动条件标准部分条款不得低于法律规定的最低标准###口头形式的集体合同不具有法律效力用人单位招用劳动者时，不得有以下哪些行为？（）

答案:扣押劳动者的居民身份证和其他证件###要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物从我国就业发展情况来看，推行积极的就业政策面临着许多深层次矛盾和突出问题,包括（）

答案:不平等就业与就业歧视问题依然突出###人力资源和社会保障公共服务能力比较薄弱###高层次创新型人才成长发展机制尚不健全###就业总量压力和结构性矛盾并存下列适用“一裁终局”的是（）。

答案:执行国家工作时间标准的案件###赔偿金的案件###代通知金的案件劳动争议由（）的劳动争议仲裁委员会管辖。

答案:劳动合同履行地###用人单位所在地在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织的模式有（）。

答案:由地方司法部门所设立的调解组织###依托于地方企业代表组织设立的调解组织###依托于地方工会设立的调解组织###依托于乡镇、街道的劳动就业社会保障公共服务平台设立的调解组织与实际工作相关联的时间包括（）。

答案:生产或工作前从事必要的准备时间和工作结束时的整理时间###基于用人单位的原因造成的等待工作任务的时间###未成年工工作中适当的工间休息时间###参加与工作有直接联系并有法定义务性质的职业培训、教育时间下列属于劳动争议处理机构的是（）。

答案:法院###劳动争议仲裁委员会下列属于劳动争议的是（）。

答案:小郑与公司因加班费发生争议###小张与公司因经济补偿金发生争议###小王与公司因高温补贴发生争议构成社会保障体系的三个子系统是（）

答案:社会保险###社会救济###社会福利仲裁庭对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件，根据当事人的申请，可以裁决先予执行，但是应当符合下列哪些条件（）。

答案:不先予执行将严重影响申请人的生活###当事人之间权利义务关系明确以下有关劳动关系和劳务关系的说法正确的有（）

答案:劳动关系和劳务关系都以向他人提供劳动给付为前提###劳动关系的用工主体，必须符合劳动法规定的用人单位主体资格###判断劳动关系和劳务关系的关键点为是否具有从属性依据《社会保险法》，个人在依法缴纳社会保险费后享有哪些权利？（）

答案:个人依法享受社会保险待遇###监督本单位为其缴费情况###查询个人缴费记录###查询个人权益记录###要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务依据《社会保险法》规定，用人单位应该履行哪些社会保险义务？（）

答案:申报义务###缴费义务###代扣代缴义务###登记义务根据《劳动合同法》的规定，下列关于劳动合同无效的说法正确的是（）。

答案:劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬###劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效根据国际通用的就业标准，不属于就业人员的有（）

答案:退休人员下列关于产假的说法错误的是（）。

答案:女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假30天小李是某企业的会计，关于其劳动报酬权的下列说法错误的是（）

答案:企业可以以有价证券的形式发放工资集体合同制度在市场经济国家是（）的制度。

答案:普遍实施集体合同的萌芽出现在（）。

答案:18世纪末劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过（）。

答案:十二年关于公共就业服务机构的下列说法错误的是（）

答案:从事营利性业务劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明《劳动合同法》第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、（）等情况。

答案:工作岗位下列行为可以引起劳动法律关系产生的是（）。

答案:甲根据与某公司签订的劳动合同上岗就业根据《劳动合同法》，用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的（）。

答案:视为同劳动者已签订无固定期限劳动合同下列人员中适用劳动法的是（）。

答案:进城务工的农民工以下哪个不属于非标准工时制（）。

答案:延长工时制甲是某公司的销售员，双方以下做法违法的是（）

答案:公司主管与甲存在私人恩怨，决定开除甲下列属于我国劳动争议处理必经程序的是（）。

答案:仲裁经双方代表协商一致的集体合同草案，应提交职工代表大会讨论，职工代表（）同意即获得通过。

答案:二分之一关于劳动合同制度，下列说法正确的是（）。

答案:实行企业化管理的事业单位的非工勤人员也需要签订劳动合同《劳动法》是法律体系中的（）

答案:基本法甲在A企业工作已经满10年，A企业未提出同甲续订劳动合同，但甲单方面希望能够与A企业续订无固定期限劳动合同，则他（）。

答案:只需要向A企业提出要求某施工单位没有依法为劳动者缴纳社会保险费用，则该劳动者（）。

答案:可以随时通知用人单位解除劳动合同下列关于年假的说法错误的是（）。

答案:已满20年的，年休假20天有关劳动仲裁时效中止，错误的表述是（）。

答案:中止事由消除后，仲裁时效期间重新计算以下情形中不属于就业歧视的是（）

答案:某公司招聘法务要求具有本科学历且专业为法学有关工资支付的说法，错误的是（）

答案:可以用实物形式支付国务院规定开始领取新农保养老金的年龄是（）。

答案:男女同为60周岁；以下哪个不是劳动基准的内容（）。

答案:劳动监察下列期间不适用劳动法对女职工特殊生理期间保护规定的是（）

答案:更年期目前我国劳动就业的形式不包括（）

答案:自驾游用人单位安排小明在十月一日在公司加班，应向小明支付多少加班费（）。

答案:支付不低于工资的３００％的工资报酬一般情况下，劳动争议仲裁委员会作出的裁决，生效时间为（）。

答案:作出裁决15日内不起诉某单位的招聘简章上有几项招聘条件，是与岗位所需能力无关的身高、相貌规定，这属于（）。

答案:身体歧视集体合同经双方协商一致变更的，企业工会应当在（）内书面报告上一级工会，并及时公告职工。

答案:7日某区法院安排下列人员在某派出法庭工作，与法院构成劳动关系的是（）

答案:工勤人员劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立（）以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬。

答案:二年领取失业保险金的期限最长为（）。

答案:24个月某公司职工小王说，社会保险不具有强制性，我可以自愿缴纳社会保险。小王说的对吗？（）

答案:不对企业职工基本养老保险制度中,企业缴费基数应统一为（）

答案:企业职工工资总额职工因工死亡，其近亲属按照规定从工伤保险基金领取（）

答案:一次性工亡补助金###丧葬补助金###供养亲属抚恤金对于劳动争议仲裁不予受理的案件，人民法院也不受理。（）

答案:错劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接提起诉讼，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，人民法院按照普通民事纠纷受理。（）

答案:对劳动监察的特征包括（）。

答案:专门性###法定性###行政性从劳动争议仲裁中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间（）计算。

答案:继续我国在处理劳动争议案件时，按照“谁主张，谁举证”的原则分担举证责任，同时又加强了用人单位的举证责任。（）

答案:对我国劳动争议仲裁是处理劳动争议案件的必经程序。（）

答案:对竞业限制的法定最长期限是。（）。

答案:两年职工累计工作已满10年不满20年的，年休假为多少天。（）。

答案:10天我国劳动法律规定的最低就业年龄是多少周岁。（）。

答案:16根据劳动法相关规定，不属于工资的是（）。

答案:节日福利费在一个工作日内给予劳动者作为休息和用膳的时间叫。（）。

答案:休息时间集体合同期满前，双方应当提前（）协商续订集体合同。

答案:60日变更或解除集体合同或专项集体合同的，应当适用集体协商程序，并报劳动行政部门审查（）

答案:对在集体合同有效期内，企业法定代表人的变更，会影响集体合同的效力。（）

答案:错某公司与职工一方经协商一致形成集体合同草案，拟提交职工代表大会讨论通过，根据《集体合同规定》，下列通过集体合同草案的情形中，符合规定的是（）。

答案:2/3以上职工代表出席，全体职工代表半数以上同意我国《集体合同规定》，经双方协商代表协商一致的集体合同草案