2024佛山劳动合同简单范本

2024佛山劳动合同简单范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________第一条劳动合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2甲方根据实际情况和乙方意愿，可以提前解除或延长劳动合同期限，但需提前一个月通知乙方。第二条工作内容2.1乙方在甲方从事____岗位的工作，具体职责和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________2.2乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间不超过____小时，每周休息日不少于____天。3.2乙方按照国家规定享受法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。第四条劳动报酬4.1乙方的工资待遇为每月____元，每月____日准时支付。4.2甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险，乙方应承担的社会保险费用从工资中扣除。4.3乙方加班工资按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定执行。第五条劳动保护和职业健康5.1甲方应依法为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动防护用品。5.2甲方应关注乙方的职业健康，定期为乙方进行健康检查。第六条合同的变更、解除和终止6.1在合同期内，如有特殊情况需要变更或解除劳动合同的，甲方应提前一个月通知乙方，并依法支付经济补偿。6.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作的；（4）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（5）被依法追究刑事责任的。6.3本劳动合同期满，双方未达成续签协议的，合同自然终止。第七条违约责任7.1甲乙双方违反本劳动合同的规定，给对方造成损失的，应承担相应的违约责任。7.2甲方未按照本劳动合同的约定支付劳动报酬、提供劳动条件的，乙方有权要求甲方支付劳动报酬、提供劳动条件，或者解除劳动合同，并要求甲方支付经济补偿。第八条其他约定8.1本劳动合同的签订、变更、解除和终止，均应当遵循法律法规的规定。8.2本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件（如有）

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方社会保险登记证复印件

6.劳动合同文本

7.甲方规章制度

8.乙方岗位说明书二、违约行为及认定：

1.甲方未按照本劳动合同的约定支付劳动报酬、提供劳动条件的，乙方有权要求甲方支付劳动报酬、提供劳动条件，或者解除劳动合同，并要求甲方支付经济补偿。

2.乙方未按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成工作任务的，甲方有权解除劳动合同。

3.乙方在合同期内提前解除或延长劳动合同期限，未按照约定提前通知甲方的，应承担相应的违约责任。

4.甲方未依法为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动防护用品的，乙方有权要求甲方改正，并依法承担赔偿责任。三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

2.劳动报酬：劳动者按照约定完成工作所应得的工资报酬。

3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业等风险而实行的一种社会保障制度。

4.加班：劳动者在法定工作时间之外，继续从事工作或从事用人单位安排的工作。

5.经济补偿：用人单位依法解除或终止劳动合同时，按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付的补偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：甲方未按时支付工资。

解决办法：乙方应及时向甲方提出书面催促，若甲方仍未支付，乙方有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

2.问题：甲方未提供劳动保护设施和劳动防护用品。

解决办法：乙方有权要求甲方改正，并依法承担赔偿责任。若甲方未改正，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

3.问题：合同解除或终止，甲方未支付经济补偿。

解决办法：乙方应及时向甲方提出书面催促，若甲方仍未支付，乙方有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。五、所有应用场景：

1.甲方为新入职员工签订劳动合同。

2.甲方与乙方协商一致，变更劳动合同内容