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文档简介

合同编号:__________甲方(承诺方):__________乙方(受诺方):__________一、甲方承诺1.2甲方保证培训师资具备丰富的理论知识和实践经验,且具备相关从业资格证书,确保培训质量。1.3甲方根据乙方需求定制培训计划,合理安排培训课程和课时,确保培训内容符合乙方实际需求。1.4甲方提供完善的培训设施和环境,确保乙方在舒适、安全的环境中进行培训。1.5甲方在培训过程中,严格遵循国家相关法律法规,尊重乙方隐私权,确保乙方个人信息安全。二、乙方承诺2.1乙方按照甲方的培训计划和要求,积极参加培训,认真学习相关知识和技能。2.2乙方在培训期间,遵守甲方制定的培训纪律,尊重讲师,团结同学,共同维护培训秩序。2.3乙方如遇特殊情况需请假或退训,应提前向甲方提出申请,并按照甲方制定的相关规定办理手续。2.4乙方在培训结束后,按照甲方的要求进行考核,确保培训效果。2.5乙方在培训期间所涉及的知识产权归属甲方所有,乙方不得擅自复制、传播、泄露甲方培训资料和信息。三、违约责任3.1甲方未按照本承诺书约定提供培训服务,乙方有权要求甲方承担违约责任。3.2乙方未按照本承诺书约定参加培训,甲方有权要求乙方承担违约责任。3.3甲乙双方如因一方违约导致合同无法履行,给对方造成损失的,违约方应承担相应的赔偿责任。四、争议解决4.1甲乙双方在履行本承诺书过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、其他约定5.1本承诺书一式两份,甲乙双方各执一份。5.2本承诺书自甲乙双方签字(或盖章)之日起生效,有效期至培训结束后_____日内。甲方(承诺方):__________乙方(受诺方):__________签订日期:__________一、附件列表:1.甲方资质证明文件2.乙方身份证明文件3.培训计划和课程安排4.培训师资简历和相关资格证书5.培训设施和环境描述文件6.知识产权归属声明7.培训考核标准和方法8.违约责任认定和赔偿计算方法9.争议解决方式和相关法律法规10.培训服务满意度调查问卷二、违约行为及认定:1.甲方未按照约定提供培训服务,包括但不限于师资、课程、设施等方面的违约。2.乙方未按照约定参加培训,包括但不限于缺席、迟到、早退等违反培训纪律的行为。3.甲方泄露乙方个人信息或乙方擅自复制、传播、泄露甲方培训资料和信息。4.甲方未按照约定提供考核服务或乙方未按照约定参加考核。5.甲方未按照约定提供知识产权保护或乙方侵犯甲方知识产权。三、法律名词及解释:2.培训计划:指甲方根据乙方需求制定的培训课程安排、师资配置、培训时间等相关内容。3.违约行为:指合同双方在履行合同过程中违反合同约定的行为。4.违约责任:指合同双方因违约行为而需承担的法定责任,包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。5.知识产权:指培训过程中涉及到的专利、著作权、商业秘密等法律保护的权利。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.甲方未按照约定提供培训服务:乙方应及时与甲方沟通,要求甲方在规定时间内履行合同约定,如甲方仍不履行,乙方有权要求解除合同并追究甲方违约责任。2.乙方未按照约定参加培训:甲方有权要求乙方履行合同约定,如乙方仍不履行,甲方有权解除合同并追究乙方违约责任。3.泄露个人信息或侵犯知识产权:甲方应及时采取措施保护自身权益,包括但不限于报警、追究法律责任等。4.争议解决:甲乙双方应通过友好协商解决,协商不成的,可以向有管辖权的人民法

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