劳动合同模板简易版本

劳动合同模板简易版本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________联系电话：__________联系地址：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方在甲方的工作岗位为：__________1.2乙方的工作职责如下：（1）__________（2）__________（3）__________第二条工作时间2.1乙方的工作时间为：__________2.2乙方的工作地点为：__________第三条劳动报酬3.1乙方的月工资为：__________元（人民币，下同）。3.2乙方工资的支付时间为每月__________日前。第四条社会保险4.1甲方应按国家规定为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。4.2乙方应承担的个人部分社会保险费用由甲方代扣代缴。第五条试用期5.1乙方的试用期为__________个月。5.2试用期内，乙方的工资为：__________元。第六条合同解除和终止6.1在合同期内，甲乙双方均享有合同解除权。任何一方提前解除合同的，应提前__________天通知对方。（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位后，仍不能胜任工作的；（5）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更合同达成协议的。第七条保密协议7.1乙方在甲方工作期间，接触到了甲方的商业秘密和机密信息，包括但不限于：__________。7.2乙方同意在合同终止后__________年内，不得以任何方式泄露、披露或使用甲方的商业秘密和机密信息。第八条争议解决8.1双方在履行本合同时发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.甲方营业执照副本复印件5.甲方社会保险登记证复印件6.劳动合同文本7.保密协议文本8.甲方规章制度复印件9.甲方工作岗位职责描述二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定提供劳动条件，包括但不限于工作环境、设备、工具等。2.甲方未按时足额支付乙方工资。3.甲方未按照合同约定为乙方缴纳社会保险。4.甲方未按照合同约定解除或终止合同。5.乙方未按照合同约定泄露、披露或使用甲方商业秘密和机密信息。6.乙方未按照合同约定完成工作任务或严重违反甲方规章制度。7.乙方未按照合同约定提前通知解除合同。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.工作时间：乙方在甲方规定的工作时间内的劳动时间。3.劳动报酬：乙方因提供劳动而应得的报酬。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、生育等风险而设立的社会福利制度。5.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为相互了解对方是否适合工作岗位而约定的期限。6.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付工资。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求按时支付工资。协商无果的，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.问题：乙方在试用期内解除合同。解决办法：若乙方未提前通知解除合同，甲方有权要求乙方承担违约责任。3.问题：甲方未为乙方缴纳社会保险。解决办法：乙方可以要求甲方补缴社会保险，并向劳动监察部门投诉。4.问题：合同争议无法协商解决。解决办法：可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为新招聘员工与乙方签订劳动合同。2.甲方与乙方协商一致，对劳动合同进行书面变更。3.甲方依法解除或