保密协议公司员工

保密协议公司员工合同编号：__________地址：联系电话：联系人：性别：身份证号码：联系电话：联系地址：鉴于公司拥有诸多不为公众所知的商业秘密和技术秘密，为确保公司的商业秘密得到充分保护，维护双方的合法权益，根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，就乙方在劳动合同期间及解除劳动合同后一定期限内对公司商业秘密和技术秘密的保护事宜，达成如下协议：一、保密义务1.2乙方知悉的公司商业秘密和技术秘密，包括但不限于客户资料、经营策略、财务数据、技术资料、生产工艺、科研成果等，均应予以严格保密。1.3乙方不得以任何方式（包括但不限于口头、书面、电子或其他介质）向任何第三方泄露、透露、披露或允许第三方使用公司商业秘密和技术秘密。1.4乙方不得利用公司商业秘密和技术秘密从事与公司业务相同或相似的经营活动，以避免与公司产生竞争关系。二、保密期限2.1双方约定保密期限为劳动合同期满后两年。2.2如果乙方违反本协议，导致公司遭受损失，公司有权要求乙方延长保密期限，以赔偿公司的损失。三、违约责任3.1如果乙方违反本协议，泄露、透露、披露或允许第三方使用公司商业秘密和技术秘密，乙方应承担违约责任，向公司支付违约金，违约金数额为公司因乙方违约所遭受的损失额。3.2如果乙方违反本协议，导致公司遭受经济损失，乙方还应承担相应的赔偿责任。四、争议解决4.1凡因本协议引起的或与本协议有关的一切争议，双方应友好协商解决。4.2如果协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、其他约定5.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。5.2本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。5.3本协议的修改、解除或终止，应经双方协商一致，并以书面形式确认。甲方（盖章）：乙方（签名）：签订日期：__________一、附件列表：1.员工劳动合同2.保密协议3.公司内部规章制度4.员工手册5.岗位说明书6.薪资结构表7.社会保险及福利待遇文件8.培训资料9.绩效考核办法10.劳动合同解除与终止协议二、违约行为及认定：1.泄露、透露、披露或允许第三方使用公司商业秘密和技术秘密2.以任何方式违反保密协议约定的保密义务3.利用公司商业秘密和技术秘密从事与公司业务相同或相似的经营活动4.未按照约定履行劳动合同义务，如迟到、早退、旷工等5.违反公司规章制度，如不接受工作安排、不遵守工作纪律等6.未经公司同意，擅自离岗或离职7.在离职后继续使用公司资源、客户资料等三、法律名词及解释：1.商业秘密：指不为公众所知悉，能为公司带来经济利益、核心竞争力，具有实用性和价值性的技术信息和经营信息。2.技术秘密：指不为公众所知悉，能为公司带来经济利益、核心竞争力，具有实用性和价值性的技术信息。3.保密期限：指双方约定乙方承担保密义务的期限。4.违约金：指乙方违反协议约定，应向公司支付的违约赔偿金额。5.损失额：指公司因乙方违约所遭受的经济损失。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.员工泄露商业秘密：立即启动调查程序，收集证据，向员工发出违约通知，要求其停止违约行为，并根据违约程度采取相应的法律措施。2.员工违反保密期限：与员工沟通，要求其延长保密期限，如员工不同意，可启动法律程序，要求员工支付违约金及赔偿损失。3.员工违反劳动合同：根据劳动合同约定，采取相应的纪律处分措施，如警告、罚款、解除劳动合同等。4.员工离职后违约：收集证据，启动法律程序，要求员工支付违约金及赔偿损失。5.员工对公司内部规章制度不认同：开展员工培训，加强公司规章制度宣传，提高员工对公司规章制度的认同度。五、所有应用场景：1.员工与公司签订劳动合同期间2.员工离职后一定期限内3.员工涉及公