员工招聘保证金承诺书

员工招聘保证金承诺书合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（承诺人）：__________身份证号：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方达成一致，为确保甲方的利益，乙方承诺在合同期内按照甲方要求提供劳动力，并缴纳招聘保证金。现将双方的权利、义务等事项明确如下：第一条保证金的缴纳1.1乙方在签订本合同后五个工作日内，向甲方支付人民币__________元作为招聘保证金。1.2保证金支付方式为银行转账，账户信息如下：账户名称：__________账号：__________开户银行：__________1.3乙方支付保证金后，甲方出具收据作为凭证。第二条保证金的退还2.1乙方按照甲方规定完成合同期内的工作，无任何违约行为，甲方在合同到期后五个工作日内退还乙方全部保证金。2.2乙方提前解除合同，甲方有权扣除部分或全部保证金作为违约金。具体扣除金额由双方协商确定。2.3乙方因违反甲方规章制度被解除合同，甲方有权扣除全部保证金作为违约金。第三条保证金的管理3.1甲方对乙方缴纳的保证金进行专户管理，不得挪作他用。3.2甲方如需使用保证金，必须提前通知乙方，并经双方协商一致。第四条合同的解除和终止（1）双方协商一致；（2）合同期届满；（3）乙方提前解除合同；（4）乙方因违反甲方规章制度被解除合同；（5）法律法规规定的其他情形。4.2合同解除或终止后，甲方应在五个工作日内退还乙方剩余的保证金。第五条争议解决5.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第六条其他约定6.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（用人单位）：__________乙方（承诺人）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.银行转账凭证3.甲方收据4.乙方提前解除合同申请5.乙方违约金计算公式6.甲方规章制度二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间缴纳保证金，视为违约。2.乙方提前解除合同，需按照甲方规定扣除相应违约金。3.乙方违反甲方规章制度，甲方有权解除合同并扣除全部保证金。4.甲方未按约定时间退还保证金，视为违约。5.甲方未经乙方同意使用保证金，视为违约。三、法律名词及解释：1.招聘保证金：为确保甲乙双方履行合同义务，乙方缴纳给甲方的费用。2.违约金：乙方违反合同约定，甲方扣除的费用。3.合同解除：双方或单方根据合同约定或法律法规规定，终止合同关系的行为。4.违约：当事人不履行合同义务或履行合同义务不符合约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方忘记缴纳保证金：提醒乙方并及时补交，否则视为违约。2.甲方延迟退还保证金：及时与甲方沟通，要求按约定时间退还。3.乙方提前解除合同：按照甲方规定扣除相应违约金，并与乙方协商解决。4.乙方违反甲方规章制度：甲方有权解除合同并扣除全部保证金。5.甲方使用保证金：提前通知乙方并经双方协商一致。五、所有应用场景：1.甲方招聘员工，乙方承诺提供劳动力并缴纳保证金。2.乙方按约定履行合同，甲方按约定退