关于解除劳动合同通知书

关于解除劳动合同通知书合同编号：__________甲方（用人单位）：________________地址：_________________________联系电话：______________________联系人：________________________乙方（劳动者）：________________身份证号：______________________住址：_________________________联系电话：______________________鉴于甲乙双方于____年__月__日签订的《劳动合同》（合同编号：__________），现甲乙双方经协商一致，同意解除该劳动合同。现就解除劳动合同的相关事宜达成如下协议：一、解除劳动合同的原因1.1双方同意，因____________________（填写解除劳动合同的原因，如：个人发展、公司调整等）解除双方签订的劳动合同。1.2乙方同意，自本协议签订之日起，解除与甲方的劳动合同关系。1.3甲方同意，自本协议签订之日起，不再要求乙方履行劳动合同约定的义务。二、解除劳动合同的时间2.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。2.2双方同意，自本协议生效之日起，劳动合同解除。三、解除劳动合同后的待遇3.1甲方应支付乙方经济补偿，根据乙方在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付。不满一年的，按比例支付。3.2乙方同意，在本协议签订后____个工作日内，办理完毕与甲方的离职手续。3.3甲方应依法为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。3.4乙方同意，解除劳动合同后，不再向甲方提出任何劳动争议诉讼或仲裁申请。四、保密协议4.1乙方同意，在解除劳动合同后，继续保守甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息，不得向任何第三方泄露。4.2乙方同意，如违反保密协议，愿意承担相应的法律责任。五、其他约定5.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。5.2本协议未尽事宜，可由双方另行协商补充。5.3本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：________________乙方（劳动者）：________________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.劳动合同2.个人身份证件3.离职申请书4.经济补偿计算依据5.保密协议6.社会保险关系转移证明7.档案转移证明二、违约行为及认定：1.甲方未按约定时间支付经济补偿：根据《劳动合同法》第四十六条的规定，用人单位未按照劳动合同约定支付经济补偿的，属于违约行为。2.甲方未为乙方办理离职手续：根据《劳动合同法》第四十九条的规定，用人单位未按照劳动合同约定办理离职手续的，属于违约行为。3.乙方泄露甲方商业秘密：根据《劳动合同法》第二十三条的规定，劳动者违反保密协议，泄露用人单位商业秘密的，属于违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.经济补偿：用人单位依法支付给劳动者的解除或终止劳动合同的补偿。3.保密协议：劳动者与用人单位签订的，约定劳动者在解除或终止劳动合同后继续保守用人单位的商业秘密、技术秘密等信息的协议。4.社会保险关系转移：劳动者在离职后，将其社会保险关系从原用人单位转移到新用人单位的过程。5.档案转移：劳动者在离职后，将其人事档案从原用人单位转移到新用人单位的过程。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按约定时间支付经济补偿：甲方应按照劳动合同约定及时支付经济补偿，如未支付，乙方可以依法向劳动仲裁委员会申请仲裁。2.甲方未为乙方办理离职手续：甲方应按照劳动合同约定办理离职手续，如未办理，乙方可以依法向劳动仲裁委员会申请仲裁。3.乙方泄露甲方商业秘密：如果发现乙方泄露甲方商业秘密，甲方可以与乙方协商解决，如协商不成，可以向人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.用人单位与劳动者协商解除劳动合同。2.用人单位因违反劳动合同约