劳动合同书尺寸

劳动合同书尺寸合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________联系电话：__________第一条合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.甲方根据乙方的工作表现和公司需要，可以提前一个月通知乙方终止本合同，并支付乙方一个月工资的经济补偿。第二条工作内容1.乙方在甲方从事__________岗位的工作，具体职责和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________2.乙方应严格遵守甲方的规章制度、工作流程和职业道德，认真完成甲方分配的任务。第三条劳动报酬1.乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。2.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险，并按时足额支付乙方工资。3.乙方加班按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定，享受加班费。第四条工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间不超过40小时，实行标准工时制。2.乙方享受国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。3.乙方请事假超过__天，甲方有权扣除乙方当月工资的__%。第五条劳动保护1.甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。2.乙方在劳动合同期间因工负伤、患职业病的，甲方应按照《工伤保险条例》的有关规定承担相关责任。第六条培训和知识产权1.甲方有权对乙方进行业务培训和技术培训，乙方应积极参加。2.乙方在劳动合同期间创造的发明、实用新型、外观设计、软件著作权等知识产权，属于甲方所有。3.乙方在离职后__年内，不得以任何方式利用甲方技术资料、商业秘密从事与甲方相同或者相似的经营活动。第七条解除和终止劳动合同的条件1.甲乙双方协商一致，可以解除本劳动合同。2.乙方有下列情形之一，甲方有权解除劳动合同：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）未经甲方同意，乙方与其他用人单位同时签订劳动合同，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（4）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（5）乙方被依法追究刑事责任的。3.本劳动合同期满，双方未续签的，视为解除劳动合同。第八条违约责任1.甲乙双方违反本劳动合同的规定，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。2.乙方提前解除劳动合同的，应支付甲方一个月工资的经济补偿。第九条其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同的签订地点为__________，签订日期为____年__月__日。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签字/盖章：__________签字/盖章：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方规章制度复印件6.甲方工作场所安全评估报告复印件7.社会保险缴纳证明复印件8.乙方工作成果相关证明文件二、违约行为及认定：1.甲方未按约定提供劳动保护设施和劳动防护用品，或提供的设施、用品不符合国家安全标准。2.甲方未按时足额支付乙方工资。3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险。4.甲方未按约定提供培训或拒绝乙方参加培训。5.乙方未按约定完成工作任务或严重违反甲方规章制度。6.乙方未按约定泄露甲方技术资料或商业秘密。7.乙方未按约定提前解除劳动合同。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.工作时间：劳动者在用人单位规定的时间内提供劳动的时间。3.劳动报酬：劳动者因提供劳动而应得的报酬。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、生育等社会风险而设立的社会保障制度。5.加班费：劳动者在法定工作时间以外提供劳动，用人单位支付的额外劳动报酬。6.经济补偿：劳动者因解除或终止劳动合同，用人单位依法支付给劳动者的补偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在工作中受伤，如何认定工伤？解决办法：按照《工伤保险条例》的相关规定，及时报告并提供相关证据，由劳动保障部门进行认定。2.问题：甲方未按约定支付乙方工资，乙方如何维权？解决办法：乙方可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，维护自身合法权益。3.问题：合同到期后，乙方未续签劳动合同，如何处理？解决办法：按照《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，双方均有权选择是否续签，如双方均未表示续签，则合同自然终止。五、所有应用场景：1.甲方为新成立的用人单位，需要与劳动者签订劳动合同。2.乙方为具备相关职业资格，寻求稳定工作的劳动者。3.双方在平等自愿、公平公