2024人力资源管理中的期望协议

2024人力资源管理中的期望协议合同编号：__________鉴于甲方为一家依法成立的企事业单位，具备独立法人资格，经营范围涉及人力资源管理；乙方为具备完全民事行为能力的自然人，愿意为甲方提供相关服务，双方为平等自愿、公平公正的原则，就乙方为甲方提供人力资源管理服务事宜，达成如下协议：一、服务内容1.1乙方同意在甲方指导下，根据甲方人力资源管理的实际需求，为甲方提供人力资源规划、招聘选拔、培训发展、绩效管理、薪酬福利管理、员工关系管理等方面的专业服务。1.2乙方应根据甲方业务发展需要，协助甲方制定和实施人力资源战略规划，提高甲方人力资源管理水平及员工满意度。1.3乙方在提供服务过程中，应严格遵循国家相关法律法规，确保甲方合法权益不受侵害。二、服务期限2.1本协议自双方签订之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2如双方同意续约，应提前一个月书面通知对方，并签订续约协议。三、服务费用3.1乙方提供服务的费用为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。3.2甲方应按照本协议约定的服务费用，自协议生效之日起，按月向乙方支付服务费用。3.3乙方提供服务过程中产生的其他费用（如交通、住宿等），由甲方承担。四、保密条款4.1双方在履行本协议过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。4.2保密期限自本协议签订之日起算，至协议终止或履行完毕之日止。五、违约责任5.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。5.2若乙方未按约定时间、质量提供服务，甲方有权终止协议，并要求乙方支付违约金。六、争议解决6.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。七、其他约定7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：______________________乙方（签字）：______________________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方营业执照复印件2.乙方身份证复印件3.人力资源服务方案4.服务费用明细表5.商业秘密、技术秘密和市场信息资料6.协议履行过程中的相关沟通记录二、违约行为及认定：1.甲方未按约定支付服务费用：指甲方未按照协议约定的时间、金额支付服务费用。2.乙方未按约定时间、质量提供服务：指乙方未按照协议约定的时间节点和质量标准提供服务。3.双方未履行保密义务：指双方在协议履行过程中，泄露对方的商业秘密、技术秘密和市场信息。4.双方未履行合同约定的其他义务：指双方在协议履行过程中，未履行协议约定的其他义务。三、法律名词及解释：1.独立法人资格：指甲方作为企事业单位，依法取得的企业法人资格。2.完全民事行为能力：指乙方作为自然人，具备完全的民事行为能力。3.人力资源规划：指甲方根据业务发展需要，对人力资源进行合理配置和规划。4.招聘选拔：指甲方通过一定方式，选拔合适的人员加入公司。5.培训发展：指甲方为提升员工能力和素质，进行的培训活动。6.绩效管理：指甲方对员工的工作表现进行评估和管理的制度。7.薪酬福利管理：指甲方对员工的薪酬和福利进行管理的制度。8.员工关系管理：指甲方对员工关系进行协调和管理的活动。9.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。10.技术秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。11.市场信息：指与甲方经营活动相关的市场情况、客户信息、竞争对手信息等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按约定支付服务费用：乙方应及时与甲方沟通，催促其支付服务费用；如甲方仍不支付，乙方有权终止协议，并要求甲方支付违约金。2.乙方未按约定时间、质量提供服务：甲方应及时与乙方沟通，提出整改要求；如乙方仍不符合要求，甲方有权终止协议，并要求乙方支付违约金。3.双方未履行保密义务：发现泄露对方秘密的情况，应及时采取补救措施，防止损失扩大；如严重违反保密义务，对方有权终止协议，并要求违约方支付违约金。4.双方未履行合同约定的其他义务：发现违约行为，应及时沟通，要求对方履行义务；如对方仍不履行，有权终止协议，并要求对方支付违约金。五、所有应用场景：1.甲方为企事业单位，需要进行人力资源管理，但缺乏专