2024上海建筑劳务分包合同

2024上海建筑劳务分包合同合同编号：__________建筑劳务分包合同合同签订日期：2024年合同签订地点：上海市1.名称：__________2.地址：__________3.联系人：__________4.联系电话：__________1.名称：__________2.地址：__________3.联系人：__________4.联系电话：__________一、工程概况1.项目名称：__________2.项目地点：__________3.项目规模：__________4.工程内容：__________5.工程工期：自__________起至__________止。二、劳务分包范围1.乙方负责提供本合同约定的建筑劳务，包括但不限于__________等。2.乙方应按照甲方的要求，完成项目所需的劳务工作，并保证劳务质量符合甲方的要求及相关法律法规的规定。三、劳务报酬1.乙方向甲方提供的建筑劳务报酬为人民币（大写）：__________元整（小写）：__________元。2.甲方应按照本合同约定的付款节点和方式，向乙方支付劳务报酬。3.乙方应提供正规发票，甲方依法予以报销。四、劳务人员管理1.乙方应保证其提供的劳务人员具备相应的技能和资质，并保证其合法身份。2.乙方应负责劳务人员的培训、管理、工资支付等事项，确保劳务人员遵守甲方制定的各项规章制度。3.乙方应对劳务人员的安全负责，并承担因劳务人员原因造成的人员伤亡、财产损失等责任。五、施工保障1.甲方应向乙方提供施工场地、施工图纸、施工技术要求等必要的信息和资料。2.甲方应协调解决乙方在施工过程中遇到的问题，确保施工顺利进行。3.甲方应对乙方施工过程中的合理需求给予支持，并确保工程项目的顺利进行。六、违约责任1.乙方未按照约定完成劳务工作的，应向甲方支付违约金，违约金为合同金额的__________%。2.甲方未按照约定支付劳务报酬的，应向乙方支付滞纳金，滞纳金为应付款项的__________%。3.双方因履行合同发生纠纷的，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，至工程竣工验收合格之日止。3.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________授权代表（签名）：__________授权代表（签名）：__________签订日期：__________签订日期：__________一、附件列表：1.工程项目详细说明2.施工图纸和技术要求3.劳务人员名单及其资质证明4.工程进度计划表5.付款申请表6.违约金计算公式7.争议解决方式的相关法律文件8.补充协议模板二、违约行为及认定：1.乙方未按约定完成劳务工作2.甲方未按约定支付劳务报酬3.乙方提供的劳务人员不具备相应资质4.乙方未保证劳务人员合法身份5.乙方未对劳务人员的安全负责6.甲方未向乙方提供施工场地、图纸、技术要求等必要信息7.甲方未协调解决乙方施工过程中遇到的问题8.双方因履行合同发生纠纷三、法律名词及解释：1.建筑劳务分包合同：指建筑施工企业将其所承包的工程中的部分工作分包给其他企业或个人，由其完成所分包的工作并支付相应报酬的合同。2.工程项目：指在一定的时间和地点，按照预定的规模、质量和标准完成的建筑安装工程。3.劳务报酬：指乙方为完成分包工作所应得的报酬。4.违约金：指违约方应支付给对方的一种经济赔偿。5.滞纳金：指未按约定时间支付款项的一方应支付给对方的一种经济赔偿。6.争议解决：指双方在履行合同过程中发生的纠纷通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式予以解决。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.劳务人员不足：提前与分包商沟通，确保足够的人力资源。2.施工材料短缺：与甲方沟通，及时采购所需材料。3.工程进度延误：制定合理的工程进度计划，确保按期完成。4.付款延误：明确付款时间节点，提醒甲方按时支付。5.法律法规变化：关注相关政策法规，及时调整合同内容。6.工程质