下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
年舞蹈培训学员协议合同合同编号:__________甲方(简称甲方):__________地址:__________联系电话:__________联系人:__________乙方(简称乙方):__________地址:__________联系电话:__________联系人:__________鉴于甲方为专业舞蹈培训机构,乙方自愿参加甲方提供的舞蹈培训课程,为确保双方的权利和义务,经甲乙双方友好协商,特订立本协议,以便共同遵守。第一条培训内容1.1乙方参加甲方提供的舞蹈培训课程,课程内容包括但不限于:__________。1.2培训方式:乙方每周__________次课程,每次课程时间为__________小时。1.3培训地点:甲方舞蹈培训教室。第二条培训费用2.1乙方向甲方支付培训费用,共计人民币__________元整(大写:__________________________元整)。2.2乙方支付培训费用后,甲方应提供正规发票。第三条培训期限3.1本协议自双方签订之日起生效,有效期为__________个月。3.2培训期限届满后,如乙方需继续参加培训,应提前__________天与甲方协商续约。第四条双方权利和义务4.1甲方权利和义务:4.1.1甲方应按照约定的培训内容、方式和时间,为乙方提供优质的舞蹈培训服务。4.1.3甲方有权对乙方进行考核,并根据考核结果对培训方案进行调整。4.1.4甲方应尊重乙方的隐私,不得泄露乙方个人信息。4.2乙方权利和义务:4.2.1乙方应按照约定的时间和地点参加培训,遵守甲方的管理制度。4.2.2乙方应按时支付培训费用,如有违约,应承担相应的违约责任。4.2.3乙方应积极参加甲方组织的各类活动,维护甲方声誉。4.2.4乙方有权对甲方的培训服务提出意见和建议,促进双方沟通。第五条违约责任5.1任何一方违反本协议的约定,导致协议无法履行或造成对方损失的,应承担违约责任,向对方支付赔偿金,赔偿金为本协议培训费用的__________%。5.2如乙方未按照约定时间支付培训费用,甲方有权终止提供培训服务,且乙方不得要求退还已支付的培训费用。第六条争议解决6.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。6.2双方在履行本协议过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本协议一式两份,甲乙双方各执一份。7.2本协议自甲乙双方签字(或盖章)之日起生效。甲方(盖章):__________乙方(签字):__________甲方代表(签字):__________乙方代表(签字):__________签订日期:__________年__________月__________日一、附件列表:1.舞蹈培训课程表2.培训费用支付凭证3.甲方资质证明文件4.乙方个人信息登记表5.培训场地安全卫生检测报告6.舞蹈培训考核标准7.双方签署的补充协议(如有)二、违约行为及认定:1.甲方未按约定提供培训服务或培训服务质量不符合约定。2.甲方未按约定时间和地点提供培训。3.甲方泄露乙方个人信息。4.乙方未按约定时间和地点参加培训。5.乙方未按时支付培训费用。6.双方未能通过友好协商解决争议,而乙方拒绝向甲方所在地的人民法院提起诉讼。三、法律名词及解释:1.舞蹈培训机构:指依法成立,以提供舞蹈培训服务为主要业务的组织。2.培训费用:指乙方为参加甲方提供的舞蹈培训课程所支付的费用。4.违约责任:指违约方因违约行为而需承担的民事责任。5.赔偿金:指违约方按照本协议约定向守约方支付的违约赔偿金额。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.乙方忘记按时支付培训费用解决办法:甲方应及时提醒乙方,若乙方逾期未付,甲方有权终止提供培训服务,并要求乙方支付违约金。2.甲方因特殊情况无法按约定提供培训服务解决办法:甲方应提前与乙方沟通,协商调整培训时间或内容,必要时可退还部分培训费用。3.乙方因个人原因无法参加培训解决办法:乙方应提前通知甲方,双方协商解决办法,如调整培训时间、转让培训名额等。4.双方在履行过程中发生争议解决办法:通过友好协商解决,协商不成的,任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景:1.舞蹈培训
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 家园共育培训材料
- 幼儿园简笔画培训
- 幼儿园教师园本教研培训
- 13.2 内能(7大题型)(含答案解析)
- T-TSSP 031-2023 核桃青果脱皮及干制加工技术规程
- Windows Server网络管理项目教程(Windows Server 2022)(微课版)课件项目6 证书服务器的配置与管理
- 许市中学学生自主管理
- 化学与社会发展专题复习
- 高中语文第12课动物游戏之谜课件6新人教版必修
- 纪检委员与领导班子谈心谈话记录
- (完整版)外附电梯附墙计算
- 福建省建筑消防设施维护保养技术规程
- (完整版)烟草题库及答案,推荐文档
- 上市公司偿债能力分析——以蒙牛公司为例
- 我的引路人中考满分作文600字5篇
- 电厂仓库物资出入库管理办法物资收发、盘点、借用流程
- 无侧限抗压强度试验方法
- 团委书记在青工委成立大会上的讲话
- Module2练习教学提纲
- 六宫格数独100题(经典实用)
- 养老护理员国家职业技能标准(2019年版)
评论
0/150
提交评论