2024年临时工用工合同临时洗碗工（二篇）

第4页共4页2024年临时工用工合同临时洗碗工雇佣方(甲方)：劳务方(乙方)：根据《中华人民共和国合同法》及有关法律规定，按照生产具体情况经双方协商一致，签订本劳务用工合同，双方共同遵照执行。1.用工内容：在甲方提供的公共场所，按照甲方要求安排工作。2.用工方式：乙方提供给甲方劳务人员，甲方安排工作。3.工期：按甲方需求。4.劳务费用4.1.双方协商价格：100元/人*天(住车费每人每天另补助10元，按每天出勤人数为准)。4.2.劳务费用计算以现场实际发生的人数为准，另每天多支付60元打码劳务人员劳务费。5.作业标准5.1.乙方提供的劳务人员必须按照甲方现场主管提出的要求进行作业。5.2.乙方提供的劳务人员的作业，必须满足甲方现行的质量标准。5.3.新工人试工期3天，每天每人40件标准(1×30袋/箱)的产品，20件标准(1×60袋/箱)的产品;试用期过后，每天每人产量25件(1×60袋/箱)±2箱，50件(1×30袋/箱)±2箱。6.甲方责任6.1.及时为乙方提供的劳务人员安排工作。6.2.负责乙方提供劳务人员的伙食(甲方只负责中午一餐)，劳保用品。6.3.按本合同约定办理劳务结算手续，按本合同约定时间支付劳务费用。6.4.监督乙方提供的劳务人员出勤状况和工作状态。6.5.因双方客观发生变化时，甲方有权调整乙方提供的劳务人员岗位和工作内容。6.6.甲方应本着公平公正的原则，安排乙方提供的劳务人员工作。7.乙方责任7.1.乙方必须严格按甲方提出的作业标准要求劳务人员进行相应作业。7.2.乙方按甲方的要求按时提供甲方要求的人数。7.3.乙方必须确保提供的劳务人员的基本素质，应严格遵守国家有关法律、法规并严格履行甲方依法制定的劳务纪律和规章制度(不准进入在逃犯、刑满释放、存在犯罪记录及公安机关备案人员)。7.4.乙方提供的劳务人员如因个人原因违章违纪(如偷盗、打架)给甲方造成经济损失和名誉损害的，甲方有权要求乙方对其进行处理。7.5.乙方每日对其提供给甲方的劳务人员进行出勤确认，并及时提供名单给甲方。7.6.乙方自行承担劳务人员的工伤及保险责任。7.7.乙方必须每天提供劳务人员的负责人。7.8.乙方所提供的劳务人员必须每天携带身份证，甲方每天复印备案，每天甲方现场主管签字确认。8.劳务费结算8.1.劳务费每七天为一个结算期(注：押七天劳务费)。8.2.劳务费以现金结算。8.3.乙方提供给甲方的劳务人员，工作时间因甲方工作量而定。8.4.达到甲方所要求的产量，甲方必须支付乙方劳务人员全天劳务费，达不到按实际发生件数核算。9.违约责任9.1.甲方按合同要求应及时拨付劳务费。9.2.因甲方原因使合同无法履行，合同立即终止，甲方支付乙方所完成产量的劳务人员的劳务费。9.3.因乙方违约，甲方不予以支付任何劳务费用(注如因甲方厂里原因造成乙方违约，甲方必须支付所有劳务费用)。10.争议解决10.1.合同在执行过程中发生争议时，双方应本着公平、公正、合理的原则，及时协商处理。11.合同生效与终止11.1.本合同自甲乙双方签章之日起生效，账清后自动失效。11.2.如因外界原因甲乙双方不能再履行本合同，须提前3天通知对方。12.补充协议12.1.在合同执行中情况变化时，甲乙双方可以签订补充协议，补充协议与原合同具有同等的法律效力。13.合同份数13.1.本合同一式两份，甲乙双方各一份。甲方：_____(印章)乙方：_____(印章)负责人：_____负责人：_________年____月____日____年____月____日2024年临时工用工合同临时洗碗工（二）临时工用工合同甲方：（雇主）乙方：（临时工）根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，达成如下协议，以明确双方权利义务，保护劳动者的合法权益。本合同内容共分为以下十条：第一条合同目的及范围1.1甲方聘用乙方为临时洗碗工，职务主要包括洗碗和清理餐具等相关工作。1.2乙方承诺按照甲方的安排和要求，以勤勉、认真的态度完成工作。第二条工作时间和地点2.1工作时间为每周五天，每天工作8小时，具体工作时间由甲方根据工作需要安排。2.2工作地点为甲方所在地，乙方应按时到达并按照甲方要求的工作地点进行工作。第三条劳动报酬和支付方式3.1乙方的劳动报酬为每小时XX元，根据实际工作时间计算。3.2乙方工资的支付方式为月薪制，每月底向乙方支付上个月的工资，工资结算以甲方出具的工资单为准。第四条保险和福利4.1甲方负责为乙方投保工伤保险。4.2乙方享受与正式员工相同的工作场所待遇，如用餐、用水、用电等。第五条工作纪律及行为规范5.1乙方必须遵守甲方的工作纪律和规章制度，服从甲方的管理。5.2乙方必须保守甲方的商业秘密，不得泄露相关信息。第六条违约责任6.1乙方如有下列情形之一，视为违约，甲方有权解除合同：6.1.1违反工作纪律和规章制度；6.1.2严重失职或玩忽职守；6.1.3盗窃、贪污甲方财物；6.1.4无故旷工或擅自离岗。6.2如乙方解除合同，甲方有权扣除乙方应得工资、报酬或依法追究其法律责任。第七条终止合同7.1本合同期满后自动终止。7.2乙方有权提前三天书面通知甲方终止合同。但需确保在通知期限内完成当天工作任务。第八条保密义务8.1甲乙双方在合同履行过程中可能知晓的商业秘密、技术资料等信息，除了工作需要外，不得向任何第三方泄露。8.2甲乙双方应对商业秘密和技术资料等信息负有保密义务，不得擅自复制、转让或使用于非工作相关的用途。第九条纠纷解决9.1甲乙双方如发生劳动纠纷，应首先友好协商解决。如无法达成一致意见，应向劳动争议调解机构申请调解，若调解不成功可向人民法院提起诉讼。第十条其他约定事项10.1本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。10.2本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（雇主）：乙方（临时工）：签字：签字：日期：日期：本合同自双方签字之日起生效，并自2024年1月1日起至2024年12月3