2024事业单位聘用合同书范本一样

2024事业单位聘用合同书范本一样合同编号：__________甲方：__________地址：__________联系电话：__________乙方：__________身份证号：__________通讯地址：__________联系电话：__________第一条聘用岗位1.1甲方聘用乙方从事__________岗位的工作。1.2乙方的岗位等级为__________。第二条聘用期限本聘用合同的期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。第三条试用期3.1本聘用合同试用期为__________个月，自乙方入职之日起计算。3.2试用期内，甲方有权对乙方的工作表现进行评估，乙方应积极配合。3.3试用期内，乙方应严格遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责。第四条工资待遇4.1乙方的工资待遇按照甲方的薪酬体系规定执行。4.2乙方享受国家规定的社会保险和福利待遇。4.3乙方的工作时间和休息休假按照国家和甲方的规定执行。第五条工作纪律5.1乙方应遵守国家的法律法规，不得从事违法乱纪的活动。5.2乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责。5.3乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。第六条培训和学习6.1甲方应提供乙方必要的培训和学习机会，以提高乙方的工作能力。6.2乙方应积极参与培训和学习，提高自身素质。第七条合同的变更、解除和终止7.1双方同意，合同期限内，如有一方要求变更、解除或终止合同，应提前__________个月书面通知对方。7.2甲方解除合同的，应按照国家的规定给予乙方经济补偿。7.3乙方解除合同的，应提前书面通知甲方，并按照甲方的规定办理离职手续。第八条争议解决8.1双方在签订、履行、变更、解除或终止合同时发生的争议，应通过友好协商解决。8.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他9.1本聘用合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本聘用合同未尽事宜，双方可另行协商补充。9.3本聘用合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件

2.乙方学历学位证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件（如有）

4.甲方规章制度

5.甲方薪酬体系规定

6.甲方培训和学习计划

7.乙方工作成果证明文件（如有）

8.双方签订的其他相关协议或文件二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定从事岗位工作，或未认真履行工作职责。

2.乙方泄露甲方商业秘密给第三方。

3.乙方未遵守国家法律法规和甲方规章制度。

4.甲方未按照约定支付乙方工资待遇。

5.甲方未提供乙方培训和学习机会。

6.甲方解除合同未按照约定给予乙方经济补偿。

7.乙方解除合同未提前书面通知甲方，或未按照甲方规定办理离职手续。三、法律名词及解释：1.事业单位：指依照国家法律法规设立，以公益为目的，不以盈利为宗旨的社会组织。

2.聘用合同：是指事业单位与职工之间，确立劳动关系的协议。

3.试用期：指用人单位和劳动者在劳动合同期限内，为相互了解对方而约定的考察期。

4.经济补偿：指用人单位依法解除或终止劳动合同，按照职工在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向职工支付的费用。

5.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作能力不足：甲方应提供培训和学习机会，乙方应积极参与提高自身能力。

2.乙方工作态度不端：甲方应进行谈话教育，乙方应自觉改正。

3.乙方泄露商业秘密：甲方应采取法律手段维护自身权益，乙方应承担违约责任。

4.甲方未支付工资待遇：乙方可向劳动监察部门投诉，甲方应依法支付。

5.合同解除或终止争议：双方可协商解决，或向人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.事业单位与新招聘职工签订聘用合同。

2.事业单位与在职工签订聘用合同续约。

3.事业单位与职工解除或终止聘用合同。

4.