2024人力资源劳动合同

2024人力资源劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

联系人：__________乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

地址：__________

联系电话：__________鉴于甲方是一家依法成立的企事业单位，乙方愿意加入甲方工作，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作期间的权利义务达成如下协议：第一条劳动合同的期限

1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2甲方根据实际情况及乙方的工作表现，可以提前一个月通知乙方续签劳动合同。第二条工作内容

2.1乙方在甲方担任____职位，主要职责是____。

2.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥，认真履行工作职责。第四条社会保险和福利待遇

4.1甲方按照国家的有关规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.2乙方享受国家法定节假日、年假、病假等休假待遇。

4.3乙方享受甲方规定的福利待遇，包括但不限于节假日福利、员工体检等。第五条劳动保护和劳动条件

5.1甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境。

5.2甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，并定期进行安全培训。

5.3甲方应确保乙方的工作时间符合国家规定，保证乙方每周至少休息一日。第六条保密协议

6.1乙方在甲方工作期间，接触到的包括但不限于商业秘密、技术秘密、经营策略等，均属于甲方商业机密。

6.2乙方同意在合同期内及合同结束后____年内，不得以任何方式泄露、披露或利用甲方的商业机密。

6.3如乙方违反本保密协议，乙方应承担相应的法律责任，赔偿甲方因此造成的损失。第七条违约责任

7.1甲乙双方应严格履行本合同的约定，如一方违反本合同，应承担违约责任。

7.2乙方提前解除劳动合同的，应提前一个月通知甲方，并支付甲方一个月工资的经济赔偿。第八条争议解决

8.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

8.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他约定

9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方规章制度

6.甲方薪酬福利制度

7.国家劳动安全卫生标准

8.保密协议范本二、违约行为及认定：

1.乙方未按合同约定提供劳动力的，视为违约。

2.甲方未按合同约定支付工资、加班工资的，视为违约。

3.甲方未按合同约定提供社会保险和福利待遇的，视为违约。

4.乙方违反保密协议的，视为违约。

5.甲乙双方未履行合同约定的其他义务的，视为违约。三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.工资：劳动者因提供劳动力而取得的报酬。

3.加班工资：劳动者在法定工作时间之外提供劳动力所取得的报酬。

4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业等风险而设立的一种社会保障制度。

5.福利待遇：用人单位为劳动者提供的除工资、加班工资以外的其他经济利益及福利。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：甲方未按约定支付工资。

解决办法：乙方有权向甲方提出支付工资的要求，甲方应及时支付。2.问题：乙方未按约定提供劳动力。

解决办法：甲方有权要求乙方履行合同约定的劳动力提供义务。3.问题：甲方未按约定提供社会保险和福利待遇。

解决办法：乙方有权要求甲方履行合同约定的社会保险和福利待遇。4.问题：乙方违反保密协议。

解决办法：甲方有权要求乙方承担违约责任，赔偿因此造成的损失。5.问题：合同争议无法协商解决。

解决办法：任何一方有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：

1.甲