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文档简介
范文最新推荐5/11如何用英文谈自己的缺点
WorldwidePanelLLC,asmallmarket-researchfirm,isgettingfloodedwithresumesforfourvacanciesinsalesandinformationtechnology.
小型市场研究公司WorldwidePanelLLC准备招聘4名销售和IT技术人员,结果收到了大量简历。
However,officialsexpecttorejectnumerousapplicantsafteraskingthem:‘Whatisyourgreatestweakness?’Candidatesoftenrespond‘withsomethingthatisnotaweakness,’sayChristopherMorrow,seniorvicepresidentoftheCalabasas,Calif.,concern.‘Itisadealbreaker.’
不过,招聘人员预计,在向应聘者发问“你最大的缺点是什么?”之后,会有很多人被淘汰。Worldwide高级副总裁莫罗(ChristopherMorrow)说,对这个问题,应聘者的回答往往并非缺点,他们因此过不了关。
Theweaknessquestionrepresentsthemostcommonandmoststressfuloneposedduringinterviews.Yetintoday’sweakjobmarket,thewronganswerweakensyourchancesofwinningemployment.
“缺点”问题是求职面试中最常见也最让人头痛的一个问题。而在眼下就业市场疲软的情况下,不恰当的回答将降低你赢得工作的机会。
Somepeopleofferrepliestheymistakenlyassumethatbosseslove,suchas‘Iamaperfectionist.’Thatresponse‘willbeusedagainstyou’becauseyouappearincapableofdelegating,warnsJoshuaEhrlich,deanofamaster’sprograminexecutivecoachingsponsoredbyBeamPinesInc.,aNewYorkcoachingfirmandMiddlesexUniversityinLondon.
一些应聘者会给出误以为老板会喜欢的答案,比如,“我的缺点是过于追求完美”。对此埃里奇(JoshuaEhrlich)提醒说,这个回答会对你求职不利,因为它显得你似乎没有能力授权给他人。埃里奇是一个由纽约职业培训机构BeamPinesInc.和伦敦米德塞克斯大学(MiddlesexUniversity)合办的经理人硕士班培训项目的负责人。
Acarefulgameplancouldhelpyoucopewiththeshortcomingqueryinawaythathighlightsyourfitforadesiredposition.Jobseekerswhofieldthequestionwelldemonstratethattheycan‘takeinitiativeandimprovethemselves,’Mr.Morrowsays.
为对付这个问题,可事先精心设计好一个答案,以凸显你适合所申请的这个职位。莫罗说,出色回答这个问题的求职者表现出他们能够“主动行动,改善自己”。
Thekey?Thoroughpreparation.Careerspecialistssuggestyoutakestockofyourweaknesses,focusingonjob-relatedonessecondinterview——anddemandedafullerexplanationofhisweakspots.Hesaidhehadbeen‘unpreparedforthatquestionandnervousaboutcomingoutwithabigfatalflaw,’thendescribedhistendencytomakedecisionstoofastduringworkplacecrises.Boardmembers’doubtsdisappeared,andtheypickedhimforthenonprofit’stopjob.
但因为这位申请人其他条件很好,董事会给了他第二次面试机会,并要求他对自己的缺点作更充分的说明。他说,他第一次面试时“对那个问题毫无准备,担心会说出什么大的致命缺陷,”随后,他向面试官提到自己在工作遇到危急关头时,往往会过于仓促地做出决策。董事会的担心消除了,最后安排他担任了这家非营利机构的负责工作。
Ideally,yourreplyalsoshouldexcludetheword‘weakness’andcoveryourcorrectivesteps.Dubbingyourgreatestfaulta‘windowofopportunity’signalsyourimprovementeffortsshouldbenefittheworkplace,saysOscarAdler,aretiredMaidenformBrandssalesexecutiveandauthorofthebook,‘SellYourselfinAnyInterview.’Forinstance,hesuggests,asalesmanmightnotethathesoldmoreafterstrengtheninghisfacilitywithnumbers.
理想的情况是,你在回答中应尽量避免使用“缺点”这样的词,同时还可以提到改正措施。MaidenformBrands销售主管、《在面试中推销自己》(SellYourselfinAnyInterview)一书的作者阿德勒(OscarAdler)说,将你最大的缺点转化为“机会之窗”,表明你的改善措施将使工作受益。比如他建议说,销售人员可以说,在强化数学能力后,销售业绩上升了。
Whenaninterviewerpopsthisnerve-wrackingquery,yourbodylanguagecountsaswell.Thewrongnonverbalcuesundercutyourcredibility.Certaincandidateshunchover,glancefurtivelyaroundtheroomorwringtheirsweatypalms.‘Theysortoflooklikethey’rebeingaskedaquestiontheycan’thandle,’saysMr.Adler.
当面试官突然提出这样的刁钻问题时,你的身体语言也能反映一些问题。不当的肢体语言会削弱你的可信度。某些求职者会蜷缩身体,茫然地瞟着房间四周,或是扭动出汗的手掌。阿德勒说,他们看起来就有点像遇到了他们没法对付的问题。
Maintainingeyecontact,regularbreathingandabroadsmileimpressemployersthat‘you’repreparedfortheweaknessquestion,’sayspsychotherapistPatPearson,authorof‘StopSelf-Sabotage!’
心理学家皮尔森(PatPearson)说,保持视线接触、正常呼吸和明朗的微笑可以让雇主觉得“你对有关弱点的问题有所准备”。皮尔森着有《停止自我摧毁》(StopSelf-Sabotage!)一书。
Forthesamereason,youseemthoughtfulifyoupausebeforeresponding.Butdon’twaittoolong.‘Ifyou’regoingtotakeaminute,’Mr.Morrowcautions,‘I’vejustidentifiedyourweakness.’
同理,如果你回答问题前稍作停顿会让你看起来深思熟虑。不过不要时间过长。莫罗警告说,如果你的停顿时间长达一分钟,那我已经能发现你的弱点了。
1、护士面试自我介绍
各位评委老师好,谢谢给我这次锻炼学习的机会,我很高兴在这里介绍我自己我叫XXX,XX年出生,是XXX学校应届毕业生,大专学历,X年正规化的教育,使我掌握了扎实的理论工底,一年多的监床实习让我有较熟练的实际操作能力,小时候曾经有较长一段时间身体不好,使我更能理解与体会人在生病的时候,医护人员的爱心与耐心对于病人生与心的关爱与早日康出院的重要性,更能领悟白医天使的深刻内涵与神圣,再加上我的性格很随和,待人真诚,更坚守了我想用实际行动履行救死扶伤职责的信心,我现在最希望的就是各位领导能给我这个机会,让我也能有机会在该院的医护事业上添砖加瓦。
2、为什么会选择这个职业
对于护士这份职业,我从小就很向往,因为小时候身体不好,教育在医院里好多护士姐姐都很和蔼可亲,我受到了很好的照顾,我更能理解与体会人在生病的时候,医护人员的爱心与耐心对于病人生与心的关爱与早日康出院的重要性,更能领悟白医天使的深刻内涵与神圣,所以我一直梦想着做一名护士。我在贵院实习有大概一年的时间,学会了严谨、踏实的对待工作并以细心、爱心、耐心、责任心对待患者。得到患者和同伴的的认同那是最大的欣慰。加上我学的也是护理专业,在这个工作岗位上我也更能学已致用,有坚实的理论基础为指导,更能让我热爱的工作岗位上发挥出更高的水平,更好的为病人服务。所以我对自己做好这份工作充满信心。
3、你是怎么看待这个职业的?
在我看来,护士并不是单纯的简单工作,更是一份神圣的职责,他们需要付出比其他人更多的爱心,更多的理解与包容,他们对待每一位病人更要像对待家人一样,让他们感到家的温暖与亲切,我相信我有这个能力和信心胜任这份工作,也请各位领导能给我这个机会,我会用实际行动证实给你们看的。
经济危机后,裁员浪潮是”一波未平,一波又起”。而近日人力资源与社会保障部又发布消息,上半年全国有300万应届毕业生仍未就业。如此悲观的就业形势下,求职者如何在白热化的竞争中拔得头筹呢?在最新一期的英国《心理月刊》中,职业规划师瑞贝卡·芬瑟姆传授了6招最能打动考官的面试技巧。
1、反复调研。首先要从各个渠道收集该公司的信息。或浏览他们的网页,或阅读有关的各类报道,对其企业文化、经营哲学、财务状况等做到心中有数,并知晓该公司最近有何热点话题。其次还要争取对面试官姓甚名谁、在公司的职位和角色有所了解。如果面试当天你能熟练地称呼考官,并恰当地透露你对公司的了解和看法,想必会给面试官留下深刻的印象。
2、恰当着装。穿职业装就万无一失吗?No。不妨先了解他们的企业文化。不要背着背包去面试,可以考虑提一个公文包,公文包中再多备几份简历,并带好笔和记事本。这样,你就会既显得亲近,又不失职业风范。
3、准时到达。面试当天早点动身。若去早了,还可以浏览一下你之前做过的笔记,做一做深呼吸等等。千万不要迟到,也不要匆匆忙忙冲进面试房间。否则,人家对你的评价就是计划性很差。
4、准备答案。以下问题在面试中常会遇到,你不妨提前备好答案:你怎么自己介绍?为什么对这个职位感兴趣?你的职业目标是什么?你的优点和缺点是什么?为什么你觉得自己能胜任这个工作?以前的同事是如何
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