采砂投标方案（完整技术标）

1采砂投标方案第一章项目背景 第一节采砂行业发展现状 一、四大成就 二、三大不足 第二节采砂项目概论 一、项目概况 三、编制概况 第三节砂场简介 一、砂场概况 二、竞标优势 三、地理位置 第二章现场踏勘计划 第一节现场踏勘目的 21 二、工作目标 第二节现场踏勘时间 第三节现场踏勘制度 第四节现场踏勘人员 25第五节现场踏勘流程 第六节现场踏勘记录 第三章采砂项目服务设想 2第一节采挖现场总体布置 29一、采砂作业施工布置 三、采砂区控制开采高程 四、砂石堆放措施 第二节采砂初期规划 一、采砂任务和规模 二、采砂作业时间安排 三、禁采范围及禁采期 四、采砂作业方式 六、采砂作业目标 第四章项目组织与管理 第一节组织机构与职能划分 36一、组织结构框架图 二、项目组织架构图 第二节具体岗位职责 40一、项目经理主要职责 二、项目副经理主要职责 三、项目总工程师主要职责 41四、机械操作员岗位职责 五、抽砂船船长岗位职责 六、机械维修员岗位职责 3第三节人员配备计划及简历表 第四节人员管理方案 56一、人员招聘流程 第五章拟投入设备计划 第一节拟投入设备计划表 一、拟投入机械设备计划表 二、拟投入试验和检测仪器设备表 第二节机械设备操作规程 二、带式运输机操作规程 五、滚筒筛操作规程 六、污水泵操作规程 七、皮带输送机操作规程 八、挖掘机操作规程与维护规程 九、筛沙机操作规程与维护规程 第三节设备安全作业标准 4一、采砂船安全作业标准 二、筛沙机安全作业标准 三、装载机安全作业标准 五、振动筛的安全作业标准 第四节设备管理制度 第六章采砂工艺具体实施方案 一、前期准备 二、测量放样 第二节河道采砂主要作业方法 一、确定开采分区 二、覆盖层剥离 三、采砂工艺流程 五、粒径控制与超径石的处理 六、施工排水 七、开挖渣料的利用和弃渣处理 八、质量检查和验收 第三节砂石料场开采方案 一、料场复查 二、砂石料场复查 三、砂料场复查 四、开采方案 5五、砂石料场开采 六、石料场开采、料场开采方案 一、砂料筛分析、细度模数 二、砂料表观密度 三、砂料含水率(标准法) 四、砂料堆积密度、砂料紧密密度及空隙率 六、砂料泥块含量 七、砂料吸水率 八、砂料坚固性 十、机制砂石粉含量(亚甲蓝实验MB值) 第七章砂石运输方案 第一节河道运输 一、运输方式 二、运输工具 四、运输人员 五、运输时间 六、运输条件 七、装卸砂石的注意事项 八、运输应急处理 第二节陆地运输 6一、运输准备 三、过磅与卸砂 四、道路维护及综合防尘治理 八、安全监督管理 十一、运输机械设备保证措施 第八章河道恢复方案 第一节土方回填方案 一、施工机械 三、土料填筑施工过程 四、质量控制措施 第二节河道清淤方案 一、施工准备 第三节河道护坡施工方案 三、土石方施工 7四、混凝土基础 第九章采挖砂石安全作业方案 第一节安全作业管理组织机构设置 一、组织架构 第二节安全作业管理制度 一、安全作业管理制度总则 二、安全作业教育和培训制度 四、安全技术管理制度 六、特种作业管理制度 七、班组安全活动制度 九、安全例会制度 十一、安全作业资料(档案)管理制度 第三节技术岗位安全操作规程 8 四、振动筛网工安全操作规程 五、采砂工安全操作规程 七、金属焊接(电焊)工安全操作规程 221九、装载机驾驶员安全操作规程 十一、安全员操作规程 第四节安全作业技术保证措施 一、安全防护保证措施 二、船只安全管理预防措施 四、危险源预防案例措施 242 第十章项目管理规章制度 第一节事故隐患排查制度 一、隐患排查周期及内容 二、事故隐患的分级及分类 四、事故隐患排查与整改规定 第二节劳保用品发放管理制度 一、劳动防护用品的发放 9二、防护用品的使用 三、劳动防护用品报废 四、其它 第三节事故处理管理制度 三、积极配合事故调查 四、事故的跟踪调查 第四节其它管理制度 一、设备安全管理制度 二、施工机具安全管理制度 三、消防管理制度 257第十一章质量保证体系与具体措施 第一节质量保证 258一、质量方针 258二、质量目标 三、质量保证体系 第二节质量控制方法 一、开采质量管理组织 二、开采质量控制体系 第三节质量控制措施 一、事前控制阶段 二、事中控制阶段 266第四节开采质量保障措施 一、质量目标 二、采砂作业质量保证措施 第五节质量检查和验收 一、砂石开挖前的质量检查和验收 二、砂石开挖过程中的质量检查 第十二章现场开采保护方案 第一节环境保护体系及措施 一、环境保护的目标和指标 二、环境管理体系 四、环保达标管理方案 六、环境保护宣传教育培训制度 第二节文明开采保证措施 一、绘制采砂场地示意图和安全生产警示标志 300 三、场容场貌管理措施 四、材料堆放管理措施 六、治安及开采人员的管理措施 七、办公、生活区及开采现场的管理措施 八、植被保护措施 十一、文明施工教育 第三节消防救援保卫方案 一、建立完善的保障体系 307三、保卫措施 四、消防救援预防方案及处理预案 第四节健康和防疫保护措施 三、工作原则 第十三章服务承诺及响应承诺 第一节服务承诺 322一、管理人员方面的承诺 二、与业主及监理单位配合方面的承诺 三、员工工资保障金承诺 第二节响应承诺 323一、安全措施方面的承诺 三、开采安全承诺 第三节售后服务承诺 一、使用采挖技术承诺 325 第十四章应急预案 第一节预案总体安排 一、编制原则 五、因工伤亡事故报告、调查与处理 第二节紧急情况的处理措施 一、火灾、爆炸事故应急预案 二、开采现场员工中暑应急预案 第三节抵抗风险的措施 一、恶劣天气 本方案目录中的内容在word文档内均有详细阐述，如一、如招标文件评分标准要求“整体服务设想”详情可二、如招标文件评分标准要求“项目组织架构及人员配三、如招标文件评分标准要求“拟投入设备”详情可见四、如招标文件评分标准要求”采砂具体方案”详情可五、如招标文件评分标准要求“采砂运输方案”详情可六、如招标文件评分标准要求“河道恢复方案”七、如招标文件评分标准要求“安全作业方案”详情可第一章项目背景第一节采砂行业发展现状改革开放30年来，砂石料作为我国建设行业重要的基砂石料协会也伴随着改革开放的步伐走过了30年，在中国(一)推动国民经济快速发展目前，采砂行业已形成3000亿元的市场(二)机制砂的开采、研发非常及时随着需求不断的增加，中国已经成为全球砂石料用量最研发满足了我国建设对砂石料的大量需求。目前，我国砂石料产业中机制砂的产量比例已经达到50%,机制砂的发展不仅弥补了天然砂资源较少的不足，也开辟了节约资源、环境(三)政策、标准日益完善在相关政府部门的支持下，砂石料产业在政策导向、标准制定、质量提高方面发展迅速日益完善，指导我国砂石料产业逐步走向正规化、行业化，工作成效显着。(四)涌现出了部分骨干企业，起到了引领作用迅速成长，起到很好的模范带头人作用。他们在企业管理水平、开采质量方面获得了提升，在加强环境保护、安全生产在采砂产业快速、健康发展的过程中，或多或少都会存(一)开采方式仍然落后，技术水平有待提高率等方面仍然相对较低，在颗粒大小标准、环境保护方面需要进一步提升和改进，影响了砂石料产业整体效益的发挥。尽管有一批机制砂企业，建立了工厂化管理的开采方式，但是跟建材行业内部其他行业(比如水泥，商品混凝土)相比，机械化、自动化、管理水平仍然需要改进。以前采砂行业在技术上以自然开发为主，耗费精力与时间；尽管行业已经初步形成了机械制造，专利数量逐年增多，但是在建筑材料行业内部各行业发展不均匀，在技术装备方面仍然急需提高。砂石料的开采方式、开采利用率、开采的颗粒大小，对混凝土的下游产业-混凝土的耐久性、凝固作用、持久性、抗震性都有很大关系，对建筑行业的快速发展尤其是节能建筑影响极大。乔会长指出，不论哪个行业，只要技术水平高，那么该行业的机械化、自动化、乃至管理方式、管理水平就会获得匹配，整体提高。因此，砂石料产业要想更上一层楼，就必须升级开采方式、加快技术创新、改变管理方式、提高(二)企业数量多、规模小，管理水平有待提高虽然不少地区已经成立管理站搞企业化经营，但在某些地区还存在自开自挖的作坊式经营，没有工业化的管理状态。单个的开采场受到区域和市场局限性的影响，缺乏规范的管理和盈利模式，体现不出应有的规模效益。在企业管理中规模起到很大的作用，效益不光靠管理，规模本身也会产(三)标准需要完善，产业亟待升级第二节采砂项目概论二、采挖区概况(根据采购项目需求参照以下内容编写)(一)水文条件(很据具体的采挖河道或采挖陆地情况去描写)(二)可采区具体位置(请根据招标文件中的服务需求写)(三)项目作业区示意图(请根据招标文件中的附件图插入)(一)编制说明1.本次采砂作业是我砂场根据XX(地区)XX区河段实际情况和作业图纸编制的实施性作业组织设计，是我砂场实施该项目的服务计划、采挖方法、采挖目标的说明。2.我们完全接受招标方对本项目提出的文明作业、目标产量、工期、安全生产等所提出的一切要求。采区图纸，并认真踏勘了作业现场，综合考虑各方面外部因素和本项目自身的特点后，我们有信心按照监理和招标方的要求，高质量、高效益、无事故的在约定工期内完成全部承4.我们一定以积极负责的精神为发包人提供全过程、全方位的管理服务，积极配合发包人做好整个项目的项目管理，主动协调好三方关系，保证整个项目顺利进行。5.我们将严格按照本方案制定的各项技术措施和管理制度来进行作业现场的管理，并保证根据现场实际情况及采挖过程中不断发现的新问题不断完善现场管理，并诚恳接受各级质量监督部门、招标方、监理部门及社会的监督。6.本作业组织设计是根据招标文件、作业图纸及以往作业的类似项目的作业经验为依据编制的。(二)编制原则1.在项目作业管理目标上遵循满足发包人全部要求，实现项目总目标的原则。旨在为实现项目管理总目标，满足发包人在招标文件中提出的和在项目作业过程中可能提出的要求制定一系列可行的管理目标和管理措施。2.在作业总体规划上遵循技术先进性、科学合理性、经济适用性、安全可靠性、实事求事性的原则。在仔细考察项目实施现场，认真研究招标文件和有关规定的基础上，充分考虑本项目的作业特点、场地、设备、人员及气候等实际情况，在严格遵守基本建设程序的基础上，运用先进的管理方法和技术，确保在项目质量、工期、安全、文明等各方面均3.在项目部人员配备上遵循专业、齐备、职能对应的原则，根据作业需求及项目特点从砂场选派具有丰富经验的管理人员和技术专长人员驻扎现场指挥工作。4.在机械设备和检测仪器的配置上遵循高效率的机械(三)编制依据第三节砂场简介第二章现场踏勘计划第一节现场踏勘目的一、目的与作用我砂场进行现场踏勘的目的在于进一步了解招标人的现场踏勘的基本目标是进行现状调查并对实际情形与第二节现场踏勘时间如采购人不组织现场踏勘，我砂场将于获取招标文件我砂场将在获得许可后书面告知申请人具体踏勘时间我砂场承诺严格按照法律法规和相关流程进行现场踏现场踏勘申请表项目名称项目地点踏勘接待投标人单位名称联系人电子邮件电话参与人员名单签名日期(注：人员名单应注明姓名、身份证号码)为进一步规范投标活动中的现场踏勘行为，提高投标文件编制的效率与质量，结合我砂场实际，制定本制度。1.现场踏勘工作应该遵循高效、便捷、公开、公平、工2.砂场行政管理部门应当至少组织XX名踏勘人员进行现场踏勘工作。踏勘人员应具备履行现场踏勘职责的能力，有特殊要求的，由行政管理部门自行决定。踏勘人员应当出3.行政管理部门针对投标活动的现场踏勘程序按照以(1)明确踏勘任务。投标活动中的现场踏勘，应明确我砂场联合踏勘组，组织至少XX名踏勘人员开展现场踏勘工(2)确定踏勘时间。踏勘人员应当在受理时书面告知申请人具体踏勘时间和现场踏勘内容、注意事项。(3)依法现场踏勘。踏勘人员抵达现场向申请人出示工作证后，依据现场踏勘的有关内容和行政许可操作规程的有关标准，逐一调查、核实、确认、检查、勘验现场情况，记录情况应当能满足现场踏勘要求的内容。(5)形成踏勘结果。根据现场踏勘情况，踏勘人员现场出具踏勘结论，申请人或经申请人授权的其他自然人应当在《现场踏勘结论确认表》(以下简称《确认表》)签字确认，拒绝签字确认的，踏勘人员需对拒签情况进行记录。踏勘人员在现场踏勘工作结束后1个工作日内将《确认表》及相关文字、录像、图片、录音及其他形式记录现场踏勘情况4.现场踏勘完成后，行政管理部门应当及时对文字、录像、图片、录音及其他形式记录现场踏勘情况的文件按照归档范围收集齐全，进行整理、立卷，以备查阅。(1)拍照取证做到全方位，重要细节，砂场外观。(2)做好现场检查相关记载。(3)注意踏勘人员言行端庄严肃热情。(4)检查前准备相关表格材料。第四节现场踏勘人员我砂场将组织不少于XX名踏勘人员前往采挖现场踏勘人员由行政管理部门选取，其中必须包括一名负责采砂布局规划设计的技术专业人员，其他人员根据招标文件现场踏勘人员明细表序号姓名职务职责范围联系方式身份证号123456第五节现场踏勘流程1.向招标单位提出踏勘申请，得到书面许可后组织现场2.明确踏勘任务，组织至少XX名工作人员前往采挖现场3.做好准备工作，包括但不限于项目的相关资料(招标进行踏勘工作的工具(相机、笔记本、纸、量尺、计量检测工具等)。5.踏勘内容包括但不限于采砂地点与周围环境；采砂区域布局；对采砂区域规划有基本了解与构想；了解采挖现场含砂量、河床等基本情况，确认招标方服务要求，为我砂场6.踏勘人员应严格遵守招标方要求的规章制度，不打扰7.踏勘人员做好现场记录、拍照等工作。8.踏勘人员填写现场踏勘记录并出具踏勘意见。第六节现场踏勘记录现场踏勘确认单(采购人留存)项目名称项目编号投标人经办人办公电话移动电话现场踏勘确认回执(投标人留存)项目名称项目编号投标人采购人采挖现场经办人踏勘时间年月日时分年月日采挖现场负责人职务项目名称建筑面积结构形式项目地点(详细地址)投资金额联系人职联系手机务方式固定电话现场踏勘情况记录内容踏勘记录备注建设单位意见现场踏勘意见审查意见负责人签字：年月日踏勘人员签字：年月日年月日消毒室铲车库铲车库第三章采砂项目服务设想消毒室铲车库铲车库第一节采挖现场总体布置房E根据现场采砂区布局和本项目要求，场区划分为：采砂区、砂石料堆放区、砂石料运输专用通道、办公生活区。以适应货物运输顺畅、行人方便，又能合理分散人流和物流等生产经营要求。砂石料堆放区要充分利用原有堆放场地，不在扩大，砂石料专用运输通道充分利用原有道路，尽量利用河床及滩涂沿河道走向布置，不得破坏岸上植被。(一)施工供电采砂作业施工供电主要用于夜间照明、机械设备的修理、施工人员生活用电等。用电就近从岸上拉接用电专线解(二)临时设施油罐：因采砂工程量较大，采砂工期长等，为防止火灾等安全隐患，须就近于岸上处，在地下设置一个油罐，容量够备油一个星期，各类施工机械加油采用人员背油到施砂场(开采区)点加油的方式进行。临时生活设施：采砂施工人员居住主要在岸上，租用当地民房，操作人员的饮食从岸上派送或自行解决。临时物资仓库：采砂临时物资仓库主要供机修配件及采砂人员雨季施工材料贮备，在岸上就近租用民房即可。11111.扬尘防治砂石堆场地面应采用混凝土硬化，对原料和成品采用封闭库房(料仓),或采取围墙(围挡)、防尘网和喷淋等综合措施有效抑尘。堆场四周应采取适宜的绿化措2.现有砂石堆场无法实施封闭或半封闭库房，又无法建设不低于堆料高度围挡的，应建设不低于XXm的砖体围墙，堆场项部应采取密目防尘网覆盖。防尘网规格应不低于XX3.固定式喷洒除尘装置砂石堆场应根据堆场面积和产4.进场公路砂石堆场进场公路应硬化，道路宽度及路面硬化标准须经设计验算；道路两侧需建设旋转式喷淋器，喷淋面积应全覆盖，定期清扫路面积尘第二节采砂初期规划一、采砂任务和规模如能成功中标，我司将保证完成年产砂量大于等于XX序号1全年生产天数天2工作时间小时二班制3生产规模细砂混合砂砾石碎石为将噪声及水土流失等影响降至最低，为确保沿岸居民的正常生产生活，我司每天采石的时间为X:00～XX:00,但在洪水季节、河道水流速度大于XXm/s以及大风天气时，(一)禁采范围3.水利工程、车渡码头、横水渡口、码头上下游各XX4.一般河段距离岸边(长洲水利枢纽正常蓄水位时)XX6.规划开挖区开挖时出现影响行洪、河岸崩塌的河段；7.航道(含习惯航道)及其边线外XX米范围内；8.过河标、示位标、侧面标、航道整治建筑等航道设施XX米范围内；9.法律法规规定属于禁采区或保留区的。(二)禁采期在禁采期内，禁止一切采砂活动。采砂设备、人员要在禁采期前撤出河道，避免突发洪水造成损失事故。禁采前，本砂场根据相关要求清除弃料、回填砂坑、平整河床，并且按照原工程标准恢复进出场损毁的堤岸。1.洪水期、台风期、恶劣天气、突发自然灾害等人为不可抗拒的极端天气，或根据气候变化的具体情况，以江州区防汛抗旱指挥部及相关部门发出防洪、防台风预警等至警报解除期间为临时禁采期，禁止在河道采挖作业，所有采挖船2.按照有关法律的规定，服从相关行政管理部门的调度和安排，或政府相关部门根据工作安排需要及特殊情况，要求采石船停止作业的，竞得人必须配合政府相关部门开展相3.禁止夜间采石作业，每天晚上XX:00至次日XX:00时根据招标文件要求，采砂作业过程中主要采用机械采砂，将投入大量大型机械设备及采砂船舶进行作业，为达到招标所要求的采砂量，我司新增采石船XX条，日最大采石量XXm³,且严格按照招标文件要求，不得垂直于岸坡面进展(以招标文件要求为准)(一)质量目标砂管理办法》要求，在可采区范围内合法采挖河砂资源，服2.根据招标文件，本项目采挖质量标准要求为合格；我砂场采挖作业质量目标为：确保工程质量达到合格等级。(二)安全目标1.实现作业全过程“五无”:即无死亡、无重伤、无倒塌、无中毒、无重大机械交通事故。2.一般事故月频率控制在1%以内，特种作业人员持证上岗率100%,安全管理人员持证上岗率100%。3.贯彻"安全第一，预防为主"的安全生产方针，坚持(三)进度目标1.根据竞争性磋商文件要求，我砂场中标，将制定详细的采挖方案和工作计划，确保在业主规定的合同期内高质、高效、圆满地完成日常工作。工期控制在甲方要求的XX日2.编制详细进度计划表，合理安排各分项工程时间，各项工序流水作业、交叉作业合理搭接。如实际作业时质量与进度相对立，则"进度必须服从质量"及时调整作业计划，3.遇特殊天气、机械故障、人员缺编影响作业进度的情况时，应及时调整作业产量和进度，确保鹅卵石采挖工作正(四)环境保护目标在作业过程中，加强现场作业管理，为保证周边居民生活不受干扰以及作业现场的安全，采取合理的围蔽措施，尽量降低作业噪音和降低尘埃，及时清除和搬走在作业过程中产生的垃圾，减少对周围环境的影响，确保粉尘、噪音、废第四章项目组织与管理第一节组织机构与职能划分一、组织结构框架图为了做好本项目，砂场决定实行以项目经理负责制，成立现场指挥部，且项目成本单独核算的项目法施工管理模项目经理部对采砂质量、工期目标、安全、文明、成本核算、施工组织实行全过程负责。从项目管理人员、采砂人员、机械设备、物资供应、施工安全、施工技术管理等方面都做到充分的保证。以”优质、高速、安全、文明"为主轴，不断优化生产要素，加强动态管理、科学组织、精心施工。大力推广先进的施工技术，有效推行全面质量管理。认真执能部门、各岗位人员的职能作用，认真履行管理职责，确保通过我们科学、严谨的工作质量和我单位成功的项目管定的服务期、质量和安全文明砂场(开采区)的预定目标。本标段一旦我单位中标，将由具有大型工程丰富施工经验的项目经理任指挥长，砂场将配合项目经理部搞好对外联系、协调工作。项目经理部下设项目经理一名，项目副经理一名，项目技术负责人一名。项目经理部下设物资供应部、安全质量部、财务部、综合办公室、经营预算部、施工技术部、机械设备部等。设备采购部设备采购部物资采购部出纳会计安全部维修部筛砂部运输部采砂部餐饮部行政部安保部人事部策划部客服部市场部清洁部二、项目组织架构图二、项目组织架构图对于相对独立又比较关键的工序，成立的部门不但直属项目经理部的统一管理，还单独成立各自的管理机构，确保各工序保质保量的完成，而且不影响其他工序的进行。(一)物资供应部主要职责1.贯彻执行有关物资管理的方针、政策、法令，负责制2.建立物资信息网，掌握市场行情，做好材料的采购工3.编制物资采购申请计划，负责项目分管物资的采购工4.负责物资的验收、搬运、储存、标识、保管保养和发5.负责物资验证的各种质量证明文件的收集、分类整理6.严格执行爆破药品的发放、领用制度。(二)安全质量部主要职责1.贯彻执行国家有关安全生产、工程质量、劳动保护、2.检查施工准备工作和技术交底并审核施工组织设计3.负责施工过程的检查、验收和质量评定，并将检查、4.负责各工序的检查验收工作，并做好书面记录。5.负责现场施工安全教育，安全检查并做好记录。6.负责组织安全事故、工程质量事故的调查分析，呈报调查处理报告，并办理违章事故的经济罚款。(三)机械设备部主要职责1.制定执行上级颁发的规章制度、规程等的实施细则。2.组织制订机械设备安全操作、维修保养等有关规程、3.负责采砂现场机械设备的调配、日常维修保养工作并组织检查验收，保障各种机具、设备的正常运转。4.负责机械设备的大修及台帐管理工作。(四)施工技术部主要职责1.负责调度管理工作，检查组织落实情况，及时掌握采砂进度，对物资、机械、运输、爆破、测量、劳动力等存在2.参加项目经理部生产计划的编制和安排，下达班组旬3.确保施工过程按照质量体系文件要求贯彻落实。4.负责现场文明、质量、进度、材料节约的控制。5.负责编制指导性施工组织设计，包括方案、质量、安6.负责解决采砂现场中的施工技术问题。7.负责全过程的检测工作，严格执行工艺流程方案。(五)船舶运输部2.负责保证砂石安全按时运输到达目的地。第二节具体岗位职责一、项目经理主要职责1.对项目施工生产管理等工作全面负责。2.负责组织各种资源完成本次施工合同的要求，对质量、进度、安全文明状况予以控制。3.贯彻实施砂场质量方针和质量目标，领导项目部进行策划，制定质量目标和项目经理部的管理职责，确保质量目4.主持召开项目例会，对项目的生产、经营活动进行组5.组织动员项目全体人员积极配合内外质量审核，对审核发现的不合格，制订切实可行的纠正措施，限期整改，避1.负责组织本作业项目的生产，建立安全、质量保证体2.负责优化施工组织工作，领导安全文明施工，组织实施本质量计划确保满足合同要求和实现质量目标。3.分管本项目物资管理、安全质量管理工作。负责施工4.负责开采现场的生产协调管理工作。5.负责纠正和预防措施的组织实施。6.对投入的人力、资金、材料、施工设备等资源进行优1.负责组织本项目质量策划，组织编制质量计划并按规定报批，主持建立项目质量保证体系，将项目质量管理目标2.负责组织图纸会审、技术交底和质量计划的交底工3.负责组织贯彻技术规程、规范和质量标准，认真贯彻实施各项管理制度和相关程序，对本项目人员违反操作规程4.负责文件和资料的管理工作，确保现场使用的文件均为有效版本，指导和检查生产过程的各种质量记录和统计技术应用工作，确保质量记录的完整性、准确性和可追溯性。(一)挖掘机操作人员岗位职责1.挖掘机是经济投入大的固定资产，为提高其使用年限获得更大的经济效益，设备必须做到定人、定机、定岗位，2.挖掘机进入开采现场后，驾驶员应先观察工作面地质及四周环境情况，挖掘机旋转半径内不得有障碍物，以免对3.机械发动后，禁止任何人员站在铲斗内，铲臂上及履4.挖掘机在工作中，禁止任何人员在回转半径范围内或铲斗下面工作停留或行走，非驾驶人员不得进入驾驶室乱摸乱动，不得带培训驾驶员，以免造成电器设备的损坏。5.挖掘机在挪位时，驾驶员应先观察并鸣笛，后挪位，避免机械边有人造成安全事故，挪位后的位置要确保挖掘机旋转半径的空间无任何障碍，严禁违章操作。6.工作结束后，应将挖掘机挪离低洼处或地槽(沟)边缘，停放在平地上，关闭门窗并锁住。7.驾驶员必须做好设备的日常保养、检修、维护工作，做好设备使用中的每日记录，发现车辆有问题，不能带病作8.必须做到驾驶室内干净、整洁，保持车身表面清洁、无灰尘、无油污；工作结束后养成擦车的习惯。9.驾驶员要及时做好日台班记录，对当日的工作内容做(二)转载机操作人员岗位职责2.完成当班砂石转运、砂石人工破碎任务，及时对桥式3.与前后输送机随时信号联系，确保相互之间停机，开(三)浮吊机操作人员岗位职责1.作业前检查设备的安全装置、制动是否灵敏可靠，润滑是否良好，联接件是否正常，并进行调整、紧固、润滑，2.作业第一钩货物时，吊离地面XX米左右进行刹车试验，作业中不允许杂物摆在操作台面板上。3.严格按照信号指挥的手势进行操作。4.没有特殊紧急情况严禁急停车、急启动。5.作业中升降、变幅、旋转的速度要平稳，不能时快时马口部位应润滑牢固，严禁擅自乱动锚锭所用卷扬机、锚绳8.需移动船舶，四台卷扬机必须四人操作，统一指挥，9.运行中发生故障，应立即停车检查，查明故障原因，保证一定距离，真正做到安全防台、渡汛。11.作业完毕后，当班驾驶员应将吊机旋至中间，各类关好门窗。确认船舶无隐患后交班。(四)装卸机岗位职责认真做好装载机的检查保养工作，确保机械正常运行。3.作业时，注意电器仪表各部件运转情况，起动后根据4.作业时与本机无关人员不准停留在操作室，行车时不6.负责生产过程中的物料装入主机仓及料场的打堆工作，搅拌楼放料区泄露混凝土以及回收装置处理出的物料清随时关注砂、石含水率和砂中含石量变化情况，及时与生产调度和实验室沟通，以便实验室检测和及时调整施工配合8.工作完后，铲斗要平放落地并清除铲斗中堆积的脏9.作业后，做好清洁卫生，关锁门窗和防火、防盗、防11.正确及时填写各种记录。需要登记零星工时的，要12.保管好资料，工属具备件。调离时应办理交接手15.按照管理体系的要求做好本职工作，落实相关的目(五)砂轮机操作工岗位2.掌握设备的维护保养知识并能按说明书的要求及时3.掌握常用金属材料的种类、牌号、用途。4.能解决设备的一般性故障保证设备的正常使用。5.工作应每天保持工作区和设备的卫生，及时打扫清6.严格遵守上级有关的法令法规，能够按上级布置的任7.严格遵守本工种的安全技术操作规程，加强自主保(六)砂浆搅拌机操作人员岗位职责1.操作人员必须熟悉操作规程，严格按规程的要求操作，施工中劳动者要正确使用个人劳动防护用品如：口罩、2.作业前应检查并确认传动机构、工作装置、防护装置3.启动后，应先空运转，检查搅拌叶旋转方向正确，方4.作业中，当发生故障不能继续搅拌时，应立即切断电源，将筒内灰浆倒出，排除故障后方使用。1.船长是全船的领导人，对全船生命、财产安全负有全部责任。船长对外有权代表本船进行各项事务的联系，做好船员的政治思想工作，努力完成砂场的各项任务，模范遵守2.出航前要制定好航行计划，主持召开出、返航前安全生产会议，布置、总结安全生产工作；督促全体船员正确执行船员职责和安全技术操作规程。4.严格遵守国家有关的各项政策法令，听从砂场调动，主动如实汇报河道情况，积极提出建议，保持与砂场正常的5.发生海事、工伤、轮机等事故后应报告砂场并及时召开安全会议，组织船员分析原因吸取教训，提出改进措施，填写事故报告书，将事故的详细情况如实报告有关部门，不得隐瞒虚报或制造假象。如遇特殊情况，必须亲自指挥、组织抢救。决定弃船时，应妥善安排所有人员携带相关资料安6.负责对船舶修理和保养项目的审定、检查和验收工7.船长调离时必须将船舶、仪器、设备性能、图纸、等情况向接任船长作详细介绍并办理交接手续。负责机械维修工作；负责所属区域设备故障的维修工作；制订、完成预防性维护保养工作；以达到降低产品报废率，减少维修费用，降低停机工时的目的。1.维修人员必须服从领导安排，负责好砂场设备的机械维修人员必须凭《设备维修记录单》进行维修，完成后将维修记录台帐，并每月交维修记录到行政备案；2.按设备保养手册和设备说明书制订《年度设备保养计划》以及建议，并按计划实施保养工作，填写每月《设备保养记录》;3.维修主管根据库存情况提交备件采购申购表，操作人4.依照《设备保养细则》和《设备安全操作规范》来指导和监督操作工完成常规保养工作，检查设备保养情况；查看使用中中设备日常保养情况，查看操作者设备运转记录6.做好预防性保养、维护工作，降低本区域停机工时及7.维修人员在未确准设备故障原因时，不可盲目随意解8.设备维修责任人，必须对承包范围内设备的维修质量和维修速度负全部责任，确保及时有效处理，在额定工作日9.如遇设备搬迁、安装、调试和外协维修等工作时，则11.监督禁止员工私拆维修(设备保养作业除外)。第三节人员配备计划及简历表一、人员配备计划表职务姓名职称执业或职业资格证明备注证书名称级别证号专业社会保险项目经理职称证项目副经理职称证项目总工程师职称证现场安全管理负责人安全员安全生产知识和管理能力考核合格证现场采砂船负责人船长内河船舶员基本安全培训合格证抽砂船员抽砂船员抽砂船员装载机驾驶员装载机驾驶员职业技能岗位施工操作证装载机驾驶员装载机驾驶员建设机械施工作业操作证挖掘机驾驶员驾驶员建设机械施工作业操作证现场设备维修负责人维修工职业技能证书食堂管理员健康证明会计会计资格证初级自卸车驾驶员驾驶证自卸车驾驶员驾驶证自卸车驾驶员驾驶证协调人员专职资料员、统计员装卸驾驶员汽车驾驶员铲车驾驶员临时道路作业人员后勤服务人员维修班组散落砂石清理工总计(一)项目经理姓名职称工程师经理拟在本作业任职项目副经理毕业学校主要工作经历时间参加过的类似项目名称工程概况说明发包人及联系电话(二)项目副经理姓名职称经理拟在本作业任职项目经理毕业学校主要工作经历时间参加过的类似项目名称工程概况说明发包人及联系电话(三)项目技术负责人姓名职称工程师经理拟在本作业任职项目总工程师毕业学校主要工作经历时间参加过的类似项目名称工程概况说明发包人及联系电话(四)现场安全管理员姓名职称安全员拟在本作业任职安全管理员毕业学校主要工作经历时间参加过的类似项目名称工程概况说明发包人及联系电话(五)采砂船负责人姓名职称船长拟在本作业任职采砂船负责人毕业学校主要工作经历时间参加过的类似项目名称工程概况说明发包人及联系电话第四节人员管理方案(一)招聘渠道(二)面试、录用由我砂场进行人员的初步面试，经面试合格后，办理录用。从而减少所有员工员工招聘、管理上的时间与精力。(三)签订《劳动合同》华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，我砂场与所有入职人员签订《劳动合同》,使其成为我砂场的员工，并为(四)人事档案管理为了及时、真实的掌握人员情况，统一规范管理，将劳务人员的档案统一管理，建立建全劳务人员信息库。2.及时为新招聘人员办理招工备案手续。3.按规定代办有关档案中记载的材料证明手续，存档期4.办理调离人员的档案调转、终止手续。(五)购置社会保险依照劳动和社会保障部门”所有员工要为员工缴纳社会保险”的要求，我砂场将按规定根据劳务人员的具体情况缴1.根据协议内容，依法为劳务人员办理社会保险的申报、缴纳等业务，包括养老、生育、工伤、医疗、失业等手续办理，及时足月为员工上缴社会保险费用。2.根据每月人员增减情况变化，及时办理人员调入、调3.符合失业、生育、工伤、医疗应享受的待遇时，负责劳动能力鉴定、待遇申报、待遇偿付、接续转移等，委托单位只需在规定时间内通过网络、电话或上门报案方案通知我砂场并提供相关的证明资料，即有专业人员为该员工办理相关的代偿手续，并由专业的客服专员指导企业及出险人员收集相关代偿手续办理过程中需提供的资料。4.为劳务人员购买人身意外伤害保险。5.应单位要求代交住房公积金。6.向所有员工提供各项社会保险的政策咨询及各项社(六)发放报酬砂场人事每月对劳务劳务人员工作情况进行绩效考核，并将考核结果反馈财务。我砂场负责按约定时间，向全体劳务劳务人员按时发放劳动报酬。非经书面通知，我砂场不得扣发劳务劳务人员劳动报酬，不得缩减或变更劳务劳务人员劳务人员工资标准以国家和当地政府规定的工资福利制度为基准，根据XX人事部确立的工资等级制定，并按照我砂场与劳务人员签订的劳动合同约定执行。入职员工工资以银行卡形式定期划账发放。分为委托发放流程和直接发放(七)开展培训我砂场将根据工作性质及要求，对劳务人员进行相应安全培训。定期邀请行业专家、权威人士为员工进行针对性的培训。详见培训方案(一)量才适用，合理配置为最大限度地发展人员的主动性和积极性，充分挖掘他们的潜能，我砂场对人才资源进行合理有效的配置，合理设使职务适合于人，充分体现“会用人，用好人”的思路。我们规定新员工录用后，由有经验的管理人员带领，到基层进行试用实习，并在实习过程中，全面测定和验证新员工的个人工作能力，对不合岗位要求的而又有其它专长的，实行调(二)分工协作，层级管理机制规范管理机制，明确各级人员的岗位职责和权力，通过规范企业运作约束员工行为，达到制度管人，增强管理人员的责(三)激励机制，留住人才砂场对员工的管理是建立在”人性"的基础上，对员工1.树立员工也是顾客的管理理念2.人才创造机会，让机会造就人才3.唯人是举，任人不疑，发现人才，重用人才4.物质奖励，精神奖励，形成人才的归属感5.营造企业文化氛围，促进交流沟通(四)考核与淘汰机制在管理过程中实行月度考核制与淘汰机制，我们采用人性与制度化管理的相结合，对岗位的员工进行月度考核(有标准),对每季度考核的佼佼者给予物质的与晋升的奖励，对连续三次最低分者给予辞退，使考核起到奖励先进，鞭策(一)员工日常管理制度1.人性化地设计制度，创造优秀管理绩效砂场依据内控要求，内控目标，内控标准人性化地设计制度，取得优良效果。内控要求：按写的去做，按做的去写；内控目标：遵守职业道德规范，创建优良企业文化；内控标准：设计有效、流程优化、权责分明、证据充分2.推行人性化的管理，员工是企业的宝贵财富砂场在完善员工日常管理制度的同时，还编制了员工手册，内部控制宣传手册，帮助员工理解企业核心价值观及服务理念，重视每一个员工，注重员工的感受，鼓励员工的进步，修正员工4.加强员工实际操作的品质管理督导，有针对性地具体实施员工训练，关心员工的成长。5.适当的授权结合“指令”的信息传达、实施过程，进行必要的效果追踪，增强员工的参与感。6.主动了解员工需要，和员工保持良好的沟通，倡导团(二)员工录用制度1.本砂场各部门如因工作需要，必须增加人员时，应先依据人员甄选流程提出申请，经砂场主管领导批准后，由人力资源管理科统一纳入聘计划并办理甄选事宜。2.本砂场员工的甄选，以学识、能力、品德、体格及适合工作所需要条件为准。采用考试和面试两种，依实际需要任择其中一种实施或两种并用。3.新进人员经考试或面试合格和审查批准后，由人力资源管理科办理试用手续。原则上员工试用期三个月，期满合格后，方得正式录用；但成绩优秀者，可适当缩短其试用时4.试用人员报到时，应向人力资源管理科送交以下证(1)毕业证书、学位证书原件及复印件。(2)技术职务任职资格证书原件及复印件。(3)身份证原件及复印件。(4)一寸半身免冠照片二张。(5)试用同意书。(6)其它必要的证件。(1)有犯罪嫌疑尚未结案者。(2)吸食毒品或有其它严重不良嗜好者。(3)患有精神病或传染病者。(4)品行恶劣者。(5)其它经本砂场认定不适合者。6.员工如系临时性、短期性、季节性或特定性工作，视情况与本砂场签订“定期工作协议书”,双方共同遵守。7.试用人员如因品行不良，工作欠佳或无故旷职者，可8.员工录用分派工作后，应立即赴所分配的单位工作，(三)员工工作制度(2)不得经营与本砂场类似或职务上有关的业务，不(3)全体员工必须不断提高自己的工作技能，强化品(4)不得携带违禁品、危险品或砂场规定其它不得带(5)爱护公物，未经许可不得私自将砂场财物携带出(6)工作时间不得中途任意离开岗位、如需离开应向(7)员工应随时注意保持作业地点、宿舍及砂场其它(8)员工在作业时不得怠慢拖延，不得干与本职工作(11)员工对外接洽业务，应坚持有理、有利、有节的(12)各级主管应加强自身修养，领导所属员工，提高(13)按规定时间上下班，不得无故迟到早退。4.部门主管级以下人员应亲自打卡计时，不得叫人或代人打卡，否则双方均按旷工一日处理。5.实行弹性工作制的，采取由各部门主管记录工作人员的工作时间(含加班时间),本人确认，部门备案的考勤方6.员工如有迟到、早退、或旷工等情形，依下列规定处(1)迟到、早退。①员工均需按时上、下班，工作时间开始后十分钟内到②工作时间终了前十分钟内下班者为早退。③员工当月内迟到、早退合计每三次以旷职(工)半日④超过十五分钟后，才打卡者以旷职(工)半日论，因公外出或请假经主管在卡上签字或书面说明者除外。⑤无故提前十五分钟以上下班者，以旷职(工)半日论。⑥上、下班而忘打卡者，应由部门在卡上或有效工作时(2)旷工①未经请假或假满未经续假而擅自不到职以旷职(工)双方均以旷职(工)论处。③员工旷职(工),不发薪资及奖金。(四)员工待遇管理规定(五)员工休假规定(1)元旦：1天(元月一日)(2)春节：3天(农历初一、二、三)(3)劳动节：1天(五月一日)(4)国庆节：3天(十月一、二、三日)由于业务需要，砂场可临时安排员工于法定的公休日、2.管理员职级以上的员工连续工龄满一年时间，每年可获得探亲假一次，假期为XX天。员工探亲假期间，原待遇3.探亲可以报销硬座票及长途汽车票，或者来硬卧票，此外超支由本人负责。未婚员工探亲只能探父母，已婚员工4.夫妻在同一城市工作的员工不能享受探亲的路费报销，可以享受假期。连续工龄每满X年可报销一次探望父母5.员工探亲或休期一般不报销医药费，但经批准带有疗养性的休假的职工和因患重病或传染病经县级以上医院证6.春节休假或探亲的员工，不在XX天休假以外再增加春节假，在砂场工作的职工按国家定假安排休息。需安排加班或值班的按规定雪给加班工资或值班补贴，如安排补休，7.对于放弃休假或探亲假的员工，砂场给予其应休假当(六)员工加班管理规定1.各部门主管在工作时间以外，可指定员工加班；被指定的员工，除因特殊事由经主管批准者外，不得拒绝。2.事先由主管人员填写"加班申请表"经砂场主管领导3.加班费的计算：基层员工加班工作时间记为员工的有效工作时间，以小时为计算单位，加班工资按原工资标准的4.基层员工如在加班时间内擅离职守者，除不计有效工作时间外，就其加班时间按旷职(工)论处。(七)员工出差管理规定1.砂场要根据需要安排员工出差，受派遣的员工，无特2.员工出差在外，应注意人身及财物安全，遵章守法，按砂场规定的标准和使用交通工作，合理降低出差费用。3.砂场对出差的员工按规定标准给报销停费用和交通4.出差人员返回砂场后，应及时向主管叙职，并按规定(八)员工培训管理规定1.为提高公同工的知识技能及发挥其潜在智能，使砂场人力资源能适应本砂场日益迅速发展的需要，砂场将举行各种教育培训活动，被指定员工，不得无故缺席，确有特殊原2.新员工进入砂场后，须接受砂场概况与发展的培训以及不同层次、不同类别的岗前专业培训，培训时间应不少于20小时，合格者方可上岗。培训不合格者不再继续留用。3.员工调职前，必须接受将要调往岗位的岗前专业性培训，直到能满足该岗位的上岗要求。特殊情况经将调往部门的主管副总裁同意，可在适当的时间另行安排培训。4.对于培训中成绩优秀者，除通报表彰外，可根据情况给予适当物质奖励，未能达到者，可适当延长其培训期。5.砂场所有员工的培训情况均应登记在相应的《员工培6.砂场对员工在业余时间(不影响本职工作和任务的完成)内，在砂场外接受教育和培训予以鼓励，并视不同情况给予全额报销学杂费、部分报销学杂费、承认其教育和培训(九)员工调职管理规定1.砂场基于业务上的需要，可随时调动员工的职务或工作地点，被调员工不得借故拖延或拒不到职。2.各部门主管在调动员工时，应充分考虑其个性、学识、能力，务使“人尽其才，才尽其用，才职相称”。3.员工接到调动通知书后，限在一月内办委移交手续，前往新职单位报到。4.员工调动，如驻地远者，按出差规定支给差旅费。(十)员工考核管理规定(1)试用考绩：员工试用期间(三个月)由试用部门主管负责考核，期满考核合格者，填具"度用人员考核表"经砂场主管领导批准后正式录用。(2)平时考核：由各部门依照通用的考核标准和具体的工作指标考核标准进行，通用的考核标准和考核表由人力资源管理科与砂场主管领导共同拟制及及修订，具体的工作指标考核标准由部门主管负责拟制及修订。部门主管及其以上人员每6个月考核一次，其他人员每三个月考核一闪，特殊人员可由砂场主管领导决定其考核的密度。2.部门主管以下人员的考核结果由各部门保存，作为确定薪酬、培养晋升的重要依据。部门主管及其以上人员的考核结果由砂场主管领导保存，作为确定部门业绩、对砂场的(十一)员工奖惩管理规定(1)嘉奖：由员工的直属主管书面提出，部门主管批(2)表彰：由员工所在部门主管书面提出，砂场主管(3)特别奖：由砂场主管领导提出书面申请，董事会署的证书外，不可根据实际情况晋升1-3级工资。(8)发现职责外的故障，予以速报或妥善处理防止损(3)遇有意外或灾害，奋不顾身，不避危难，因而减(4)维护员工安全，冒险执行任务，确有功绩者；(5)维护砂场或工厂重大利益，避免重大损失者。(6)有其它重大功绩者。(1)研究发明，对砂场有贡献，并使综合成本降低，(2)兢兢业业，不断改进工作，业绩突出者；(3)热情为用户服务，经常得到用户书面表扬，为砂(4)开发新客户，市场销售成绩显著者；(5)对有其它特殊贡献，足为全砂场表率者。(1)罚款：由直属主管部门主管书面提出，经砂场主(2)批准：由员工的直属主管或有关人员书面提出，(3)记过：由部门主管书面提出，砂场主管领导审核、批准，报人力资源管理科执行，并下达通知，受记过者同时(4)降级：由砂场主管领导书面提出，董事长审核批(5)除名：由砂场主管领导书面提出，董事长批准后6.有下列情形之一者，予以罚款或批评：(1)工作时间，擅自在砂场推销非本砂场产(9)在工作场所喧哗、吵闹，妨碍他人工作而不听劝(3)怠慢工作擅自变更作业方法，使砂场蒙受较在损失者(5)一个月内旷工职(工)累计达X日者；(6)仪器、设备、车辆等和安全性要求较高的工具，(7)道德行为不合社会规范，影响砂场声誉者；(8)其它重大违反规定者。(1)未经许可，兼营与本同类业务或在其它兼职者，(3)散播不利于砂场谣言或挑拨砂场与员工的感情，(4)在工作场所制造私人物件或指使他人制造私人物(1)对同事暴力威胁、恐吓，影响团体秩序者；(2)殴打同仁，或相互斗殴者；(3)在砂场内赌博者；(4)偷窃砂场或同事财物经查属实者；(5)无故损毁砂场财物，损失重大，或毁、涂改砂场(6)在砂场服务期间，受刑事处分者；(8)无故放职X日或全月累计旷职X日或一年旷职累(9)煽动怠工或罢工者；(10)吸食毒品或有其它严重不良嗜好者；(11)伪造或盗用砂场印章者；(12)故意泄露砂场技术、营业上的机蜜，致使砂场蒙(13)营私舞弊，挪用公款，收受贿赂者；(14)利用砂场名义在外招摇撞骗，使砂场名誉受损害(16)有不良行为，道德败坏，严重影响砂场声誉或在(17)其它违反法令、规则或规定情节严重者。(十二)员工福利管理规定2.砂场为一般员工人身财产意外伤害保险，其费用由砂3.保安员由砂场安排住房。4.本砂场依据有关劳动法的规定，发给员工年终奖金，终奖金的评定方法及额度由砂场根据经营情况确定。(十三)员工辞职管理规定1.员工因故不能继续工作时，应填具“辞职申请”经主管报砂场主管领导批准后，办理手续。并视需要，开给《离根据密级的不同，需提前2-6个月提出辞职申请。3.辞职的手续和费用结算，按砂场有关规定办理。(十四)劳动安全与劳动保护1.砂场努力贯彻安全第一、预防为主的方针，为员工提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的员工定期进行检查。2.砂场对员工进行安全生产教育和培训，使员工具备必要的安全生产意识，熟悉安全生产制度和安全操作规程，掌3.砂场实行安全生产责任制，部门主管对本部门的安全问题负责，法定代表人(或总经理)对全砂场的安全问题负4.法律、法规、规章对女职工和有其他特殊待遇的从其(十五)工伤事故管理制度1.工伤范围(1)工伤事故是指在工作作业中发生的人身伤害；(2)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到2.工伤事故分类(1)小轻伤事故，指小皮外伤如割伤、划伤等破皮轻(2)轻伤事故，指作业中对人体造成组织、肢体器官(3)重伤，指作业过程中对肢体器官造成一定程度的(4)重大事故，指工作中对肢体器官造成严重损害或(1)为减少事故发生，让员工重视安全，决定小事故(4)重伤事故，或重大事故，扣除所有员工当月业绩(十六)保密制度2.所有砂场职员都有义务和责任保守砂场秘密。3.砂场秘密的范围(1)本砂场生存、经营、人事有重大利益关系的情况，砂场股份的构成、成本、利润率、投资情况、股东情况等。(2)总体发展战略、营销策略、商务谈判内容及材料，(3)砂场与外部高层人士、同业人员来往情况。(4)砂场薪金制度，财务专用印签、密码、年度利润4.砂场重要领导住所、及电话号码。5.获得竞争对方情况的方法、渠道及砂场相应对策。6.可能成为砂场商业秘密的技术信息包括技术方案、工程设计、施工流程、技术指标、计算机软件、实验数据、实验结果、图纸、样品、模型、技术文档、操作手册等等。7.保密措施(1)严格遵守砂场秘密文件、资料、档案的登记、借用和保密制度，秘密文件应存放在有保密设施的文件柜中，借用秘密文件、资料、档案须经经理批准；不得在公共场所谈论砂场秘密事项和交接秘密文件。(2)砂场员工必须有保密意识，做到不该看的不看，(3)严禁在砂场电话、传真机上交谈，传递保密事项。(4)保密事项资料要由专人保管，不得让无关人员查(5)保密文件查阅后不得摘抄、复印，向无关人员透(6)保密事项内容，不得在办公室内悬挂张贴。第五章拟投入设备计划第一节拟投入设备计划表一、拟投入机械设备计划表序号机械设备名称规格型号单位数量完好率1台2装卸机台3装载机台4输送带条5台6喂料机台7浮吊机台8滚动筛台9反铲挖掘机台台筛床台变压器台污水泵台台插入式振捣器台电焊机台清水泵台台测量仪器台序号仪器设备名称型号规格数量国别产地制造年份已使用台时数用途备注1水平仪2容量筒3台秤4架盘天平5砼坍落度测定仪6混凝土回弹仪7砂浆稠度仪8标准砂子筛9粗骨料筛万能材料试验机(一)船舶运输表序号运输工具规格数量制造年份备注1运输船舶(吨位)2救生衣3缆绳4靠球5锚6铁锹7救生圈序号机械设备型号规格数量(台)名称发动机号备注1勾机2勾机3勾机4勾机5勾机6勾机7勾机运输设备名称机动车登记证编号车牌号上次检验时间下次检验时间安全检验情况备注重型自卸车XX台洒水车XX台铲车XX台第二节机械设备操作规程一、水上浮吊机操作规程1.拼组和操作人员应持证上岗。定期体检，患有禁忌症2.钢丝绳穿绕应充分考虑吊机的结构特点，选择正确的穿绕方式，避免变幅、升降时钢丝绳互相交叉、磨损。3.浮体周围应采取防碰撞措施。使用期间应定期检查浮体密封情况，发现渗漏时应降低使用标准或暂停使用，及时4.浮吊操作室安装要合理，做到操作位置视野开阔、便于操作。高架浮吊应安装有扶手或护栏的钢制梯，浮体空档处、高架浮吊卷扬机处应铺设(检修)步行板、防护栏杆。5.作业前应检查卷扬机、锚机有无异常声响。定期更换齿轮减速箱内机油和缓冲垫。带缆锚机附近严禁堆放影响作6.作业时调整好浮吊停泊位置，尽量近距离正面吊装，前方两台带缆锚机钢丝绳必须系牢；侧面吊装、或在流速较大的水域作业时，应视情况加带钢缆。7.在进行打、拔桩作业时，要切实掌握操作技巧。打桩作业下钩时要留有适当的富余量，防止振动锤的激振力形成共振损伤吊机杆件；拔桩作业起钩时要密切注意浮体吃水情(一)工作原理(二)设备完好标准(1)托辊齐全，转动灵活，无异响，无卡阻现象，定(3)滚筒无破裂，安装牢固，不松动，运转正常，无2.机体(1)机头架、机尾架和拉紧装置架无开焊和变形，机(1)皮带无破裂，横向裂口不的超过宽的5%,保护层(2)运行中皮带不打滑、不跑偏。上部皮带不超出滚(3)拉紧装置松紧适度，皮带负重以后仍必须有一些(1)速度保护、防打滑、防跑偏、断带、满仓等保护(2)两台以上皮带运输机联合运输时应有统一的集控5.环境(三)操作使用说明(1)各台设备运行声音是否正常，各设备零件是否齐(3)观察或测量轴承、电机温度，整体和转动部件震(1)接到集控室发出的开机信号后，各皮带值班人员备的(2)运行情况是否正常。要先开机，等待皮带运转起3)驾驶员应及时清理机头、机尾的浮煤(浮矸),以5)值班人员值班时不得擅离工作岗位，也不准由他人(3)运输完毕后，待料全部运输完毕后，才能由集控室统一停机，遇有重要问题需要急停时，值班人员必须按急停铃声，通知集控室，由集控室停机，禁止擅自停机。(四)维修保养及检修要求2.输送带严禁与酸性、碱性、油类物料有机溶剂及高温3.电动滚筒里的油量低于三分之一时，严禁开机。4.皮带运输机在使用中应将各润滑部位做好及时正确5.对电动滚筒进行维修时，严禁带电维修。6.检修项目、方法、周期(1)皮带接头：每天在皮带运行时进行检查，检查皮(2)皮带托辊：每天在皮带运转时进行检查，检查皮XX个月为滚筒加油一次，然后根据生产情况及油的清洁度，(4)拉紧装置：每天检查钢丝绳的安全性，每XX个月1.开机应检查电器部分，机械各部螺栓是否紧固，减速传动皮带松紧是否合适，螺栓叶片和扇形衬铁是否连接可靠、完好，各润滑处油量是否充足。3.空车运转中，如各运转部分平衡、灵活、无噪音及卡擦现象。螺旋轴两端轴承的油路畅通，确认各部正常后，停5.运转中如遇突然停电或因机械故障而停机，应立即停6.停机前，应先停止给料，并使螺旋继续转，以清除槽7.清除电器和机械设备上的污物，冲洗工作地坪。8.认真填写机械运转记录。(一)破碎机械设备安全守则1.从事砂石料生产的各级人员(包括学徒工、民工和临时工)均必须执行规程的有关规定。2.在生产中凡涉及开采现场、砂场(开采区)运输、焊接、爆破、供风、供水、供电等方面的工作，均应按有关规3.自行设计或组装的机械设备，其操作室和工作台，必须符合规程要求，便于安全操作。4.施工场地应根据施工组织设计和施工总平面图，作好整体布置，在生产中应有计划的进行料场的开采和运输工6.冲洗料物的废水，应作到有计划的排放，以防止造成7.遵照工业卫生标准，应从筹建开始，就必须对工业卫生给以足够重视，按照"三同时"的要求，采取有效措施，以保证系统投产后，噪声、粉尘不超过相关标准；对于危害特别严重，而又不积极采取措施的工作场地，工人有权拒绝8.当砂石料料堆起拱堵塞漏斗通道时，严禁人员站在料堆上进行处理。应根据料物粒径、堆料体积、堵塞原因分别采取挖除料堆、高压水冲、小型爆破等手段进行排除。9.开采现场要保持整洁，各种临时设施应经常进行维修，切实做到安全生产、文明施工。(二)破碎机械设备一般要求1.破碎机必须安装在坚固的基础上。并应经常检查稳固情况，基础各部连接螺栓必须拧紧，不得松动。2.破碎机不允许带负荷起动。每次开机前都要检查破碎腔，清除残存的块石或其他物体，确认无误才能开机。3.破碎机加料必须均匀。进料时不准夹带有斗牙、履带板及其他金属物件，以防损坏机器。4.破碎机腔内的衬板或轧臼壁必须牢固可靠。发现有松动或残缺等情况，要立即采取措施紧固或更新。5.破碎机的润滑站、液压站、操作室要配备“四氯化碳”灭火器。运转工必须熟悉其性能和使用方法。6.应经常检查偏心轴、飞轮及调整装置是否正常。7.碎石机必须装有防护罩和隔音、隔尘设施。块石必须(三)锤式破碎机1.每个运转台班次，都要清除破碎机内及周围阻碍运转的杂物。拧紧各部位螺栓，检查联轴器装配是否完好。2.破碎机转子是高速旋转装置，惯性力很大，不准站在转子惯性力作用线方向以内操作开关等装置。3.操作油浸变阻器时，经过每级停留时间不得超过3秒4.加料必须连续，并均匀分布在转子轴全线上。发现堵料要停机排除。停机前应先停止给料，当料块完全排出，转5.注意破碎机的振动，发现有异常声响或振动时，应立6.破碎机运转时，严禁打开机体两侧的检查门。禁止往7.定期检查易损件磨损程度，如磨损超过限度，应予以(四)颚式破碎机1.开机前工作人员应检查破碎机腔内有无木头或其它杂物，检查各处部件是否良好可靠，检查各处螺栓的紧固情3.开机后应在无负荷情况下空转XX分钟，若发现有异常的情况时，应立即停机，经查明原因消除异常情况后，方4.当破碎机正常运转后，方可开始投料，投料要均匀，在正常情况下，轴承温度不应超过XX℃,最高温度不得超过XX℃(手能长时间停留在发热处),否则应立即处理。5.工作避免使石块嵌入张力弹簧中，以免影响其强度。6.在破碎时，若因破碎腔内物料阻塞而造成停机，应立即关闭电机，必须将物料清除后，方可再行启动。8.仔细检查机械各部位，处理发现的故障及缺陷。(五)反击式破碎机(六)立轴式破碎机2.检查叶轮旋转方向，从入料口方向看，叶轮应逆时针3.破碎机必须空载启动，待破碎机运转正常后方可给4.给料粒度严格按规定要求，禁止大于规定的物料进入破碎机，否则，会引起叶轮的不平衡及叶轮过分磨损，甚至造成堵塞叶轮通道及中心入料管，使破碎机不能正常工作，5.排料设备停运后，应及时停止给料，否则，会造成死7.破碎机运转过程中，不得有剧烈振动和异常噪音，否8.润滑油采用X#锂基脂或美孚车用润滑脂特级，加入9.轴承温升不得超过XX℃或最高温度不得超过XX℃。10.在破碎过程中，因该设备属高速运转设备，无关人11.机器停机后，应清扫机械各部位和工作地面，做好(七)棒磨机1.开机前检查棒磨机各处螺栓是否把紧，各处密封是否2.棒磨机联轴器及传动轴轴头必须用防护罩。人孔盖必3.空载试运转必须达到XX小时，并检查主轴承温度应4.试车合格后，进行负载试车，运转前按规定负荷量加量，直至满负荷，检查各部件是否有异常。5.磨机运转过程中，严禁从事任何拆卸检修工作。6.使用中应经常注意衬板磨损情况，当个别衬板损坏时7.每次停磨应特别检查下列各项：齿轮啮合的正确性，地基、轴承、端盖、孔盖及大齿轮等处的固定螺栓、螺母是8.长时间停磨时，应把研磨体倒出，以防筒体变形。9.夏季停磨时，待主轴承温度降到常温时，再停冷却系统；冬季停磨时，还需将主轴承冷却管道内的冷却水用压缩空气吹出，以防主轴承冷却管道冻裂。11.停机后应对各部位的紧固螺丝进行检查，如有松动情况，当天不能处理，应做好记录，要求定时对设备进行全(八)圆锥破碎机1.首次启动前检查所用润滑油是否正确，润滑系统是否安装正确，轴承系统必须有足够的润滑油。液压系统必须正2.空载运转必须达到一小时以上，检查各部件是否正3.空转后按规定要求对圆锥破碎机进行加量运转，直至达到满负荷。试运转结束后检查润滑油，并作好日常运转记(1)破碎机启动前润滑油必须至少循环XX分钟。(2)如果油箱内的回油管无油排出，破碎机运转不得超过XX秒，因为此时可能会引起严重损伤。正常情况下，回油管内排出的油量应足以充满一半的回油管，许多因素可能会引起油量下降，如润滑系统油不够、油泵故障、油泵性能下降，给油管内堵塞或溢流阀设定不当等。(3)液压站必须在破碎机运转前启动。(4)启动破碎机并空负荷运转约XX分钟。(5)在低给料量条件下开始破碎机给料，并逐步增加给料量达到最大功率水平(最大可能达到100%额定电流或调整环接近于抬起状态)。(6)破碎机启动应首先启动润滑系统并确信油管内的5.日常停机：破碎机应在无料状态下继续运转X-XX分钟，从减速到停止运转，最小减速时间约XX秒钟，当机器6.定期进行日常的维修和保养工作，认真填写运转记(一)安装调试1.滚筒筛调试一般在出厂之前由厂家调试好，但在机器运输过程中可能会发生不可预知的状况，故而用户在收到设备后，应仔细检查及其各个部件，防止运输不当造成的不利影响。(1)机器在水平范围上的偏差每米应小于两毫米。(2)严禁在滚筒筛上搭设其他部件，这样可能对设备的强度与刚度造成影响.(3)安装完毕后把现场处理干净，筛筒内外不允许残留类似安装工具等异物.(4)检查及其所有紧固件是否牢固可靠，是否有松动现象，如未侧地确认妥当，严禁开机。(1)注意有无异常响动。(2)机器运转XX小时以后，轴承温度应该在摄氏度以(3)空载试车确认正常后可以开始负载试车。(二)设备运行(3)通过手动盘车旋转滚筒筛是否灵活，若有可通过(4)检查各轴承座、变速箱润滑是否良好，油位是否2.运行(3)运行人员应每小时对设备进行巡检一次，检查出(5)检查进、出料口是否有堵渣情况，如有应及时处3.停机(1)每次停机前必须确认滚筒内的物料全部筛分完毕(2)停机后对设备整机进行检查，发现异常需立即处(3)搞好设备和环境卫生，填好运行记录，做好交接(二)启动污水泵(1)确定运转时有无异常情况(如异常声响，异常气味等)。(2)确定运转时污水泵是否漏水严重，若出现漏水严(3)控制柜元件正常，无过热，电机欠压、缺相、过(三)停止污水泵换开关置于“0”(停止)位置，或按下分闸按钮，污水泵七、皮带输送机操作规程1.操作人员上岗前穿戴好劳动保护用品，皮带机控制室2.开机前必须对设备进行全面检查，排除障碍物，做好开机准备工作，确认皮带上和皮带机部位无人方可开机；开3.开机前检查输送机的安全装置是否齐全，检查传动部位，改向滚筒及托辊等轴承润滑情况，严禁在无润滑油时运转；机架及紧固件是否有变形、松动现象，确认无误后方可开车。多节皮带串联时，其开机的顺序是卸料端至喂料端依4.开动以后，先空转X～XX分钟，检查各部运行是否正常，皮带有无打滑、刮卡及跑偏现象，如有及时调好，如无5.运行中如发现皮带跑偏、打滑、乱跳等异常现象时，往转轮和皮带间塞东西等方法处理；皮带松紧度不合适，要6.运行中要注意检查电动机、变速箱、传动齿轮、轴承轴瓦、联轴器、传动皮带、滚筒、托辊等是否正常。7.巡检和操作时，禁止从皮带上方跨越、皮带下方穿越通过，所有安全防护罩和安全栏杆必须保证牢固可靠；上下楼梯巡查时，要扶好楼梯扶手，防止滑倒跌伤。发现物料中8.设备运行时，严禁用手触摸设备的运转部位，严禁在皮带下打扫卫生和清料，禁止任随意摆弄电器设备、开关。9.皮带运行中或停机时，严禁人员在皮带上行走或休10.设备出现异常或故障时，要在设备停止运转并切断电源的状态下进行，严禁边运转边维修。并挂上”禁止合闸"11.停机前要首先停止给料，待皮带上的物料全部卸完(一)作业前的准备和要求2.要认真阅读挖掘机的使用说明书等有关技术资料按其技术性能正确使用。缺少安全装置或安全装置已失灵的挖掘机不能使用；详细了解开采现场的任务情况、地理环境。3.检查挖掘机停机处土壤的坚实情况和平稳性。4.挖掘基坑、沟槽时、应检查路面和沟槽边坡的稳定情(二)作业与行驶的要求7.禁止将挖掘机布置在上下两个挖掘段(面)内同时作业。在工作面内移动时，应先平整地面并排除通道内的障碍8.作业时如遇较大石块(可用铲斗背部的吊耳将大石块吊移。作业时必须按厂方提供的起重能力参数进行，以防发生事故)或坚硬物时应先清除，再继续作业。9.禁止用铲斗杆或铲斗油缸全伸出顶起挖掘机，铲斗未10.禁止用挖掘机的动臂拖拉位于侧面的重物。禁止用液压挖掘机的工作装置，突然下落冲击的方式进行挖掘；11.挖掘机上部在做回转运动时，回转手柄不能做相反方向的操作，如需反向回转时，必须待机身停稳后方可令其14.挖掘机行走时，斗杆油缸、铲斗油缸的活塞杆应全伸出，使工作装置处于最小尺寸，同时使铲斗离地0.5—1米左右，动臂应与履带平行；下坡时应用低速行驶，尽量走15.挖掘行走路线应于路面沟渠基坑等保持足够的安全16.挖掘机应尽量避免倒退行走；避免损坏履带附属机(三)作业后的要求(四)保养前的准备工作4.必要时在驾驶室内挂一带有"在维修"或"勿启动"(五)加注油脂(2)大臂(动臂)底部铰接XX处；(3)大臂油缸底部铰接XX处；(5)小臂(斗杆)油缸根部铰接XX处；(8)更换破碎器滤芯(选配件)。(1)清洗冷却系统内部时，待发动机充分冷却后，缓(2)不要在发动机工作时进行清洗工作，高速旋转的(3)当清洁或更换冷却液时，应将机器停放在水平地(1)检查冷却液的液面位置高度(加水);(3)检查燃油油位(加燃油);(4)检查液压油油位(加液压油);(一)操作规程(二)维护保养3.检查电滚筒(给料机)的注油润滑情况，应使用机油十、装载机操作规程与维护规程(一)使用注意事项2.变速箱、变矩器使用的液力传动油，液压系统使用的3.装载机必须按规定进行定期保养和润滑。5.一般气温在XX℃以下时，发动机起动前应用热水或蒸汽进行预热，待预热到X～XX℃以上时再起动。6.行驶中换前进挡不必停车，也不必踩制动板，由低速变高速时先松一下油门同时操纵变速杆，然后再踩下油门；由高速换低速时，则先加大油门，使变速箱输出轴与转动轴7.脚制动时机器同时将自动切断变速离合器油路，制动前不必将变速杆置于空档；当脚制动松开后，机器自动恢复8.当操纵动臂与转斗达到需要位置后，应将操纵杆推(拉)回中间位置。9.改变前进、后退的方向要求在车停后进行。10.柴油机出水温度达到XX℃,机油温度达到XX℃才充许进行全负荷运转。作业时发电机水温、机油温度不超过11.不得将铲斗提升到最高位置时运输物料，运载物料时应保持动臂下铰点离地XXmm,以保证稳定行驶。12.装载机所用的柴油机，其功率是随着海拨高度、环必须注意到当地的环境状况，按《柴油机使用保养说明》中功率修正的要求，得出柴油在该地状况下的实际功率。(二)每天作业结束后检查2.检查发动机油底壳油面及清洁情况，若发现油面过高并且变稀，应找出原因予以排除。3.检查油管、水管、气管及各附件有无渗漏现象。4.检查变速箱、变矩箱、液压油泵、转向器、前后桥的5.检查轮辋螺栓、