内部信息保密管理制度

内部信息保密管理制度第一章总则第一条目的和依据为了保障企业的内部信息安全，防止紧要信息泄露和滥用，加强企业的数据保护工作，订立本内部信息保密管理制度。本制度的订立依据包含《中华人民共和国商业机密保护法》等相关法律法规和企业内部规章制度。第二条适用范围本制度适用于本企业全体员工、外聘人员、顾问和实习生等全部有接触和使用企业内部信息的人员。第二章内部信息的分类和等级第三条信息的分类依据内部信息的紧要性和保密程度，本企业将内部信息分为三个等级：绝密、机密和内部。绝密级信息：指对企业核心利益、竞争优势和生命财务等方面具有极高紧要性和保密程度的信息。机密级信息：指对企业经营、商业关系、技术秘密和人员等方面具有较高紧要性和保密程度的信息。内部级信息：指一般性的企业资讯、内部公示、会议记录等不具备机密性但仍需要限制流传范围的信息。第四条信息的等级标识本企业将对不同等级的内部信息进行明确的标识，以便员工能够识别并妥当处理。标识方式包含但不限于文件头部标注、文件名后缀、电子文档的密级属性等。第三章内部信息的保护措施第五条保密责任公司全部员工都有义务保护公司的内部信息。无论是在公司内部还是在公司外部，员工都应当维护和保护公司的商业机密。员工需要签署保密协议，明确个人保密责任。第六条信息披露审批任何员工在需要将内部信息供应给外部人员或机构之前，必需经过内部信息披露审批程序的审批才略进行。内部信息披露审批程序由公司设立相关部门负责，审批程序包含申请、审批和备案等环节。第七条信息的存储和传输绝密级信息和机密级信息在存储和传输过程中应当采取加密、分级存储、网络隔离等措施，确保信息的安全性。内部级信息在存储和传输过程中应当严格掌控使用范围，避开泄露风险。第八条信息访问权限掌控公司应当建立健全的信息访问权限掌控制度，确保员工只能访问其需要的信息，并严格掌控对绝密级信息和机密级信息的访问权限。第九条原始记录的保管全部内部信息的原始记录应当妥当保管，不得随便外传或使用，确保信息的完整性和可靠性。第四章内部信息的传递与共享第十条安全传递内部信息的传递和共享应当采用安全的通信渠道和工具，如加密邮件、加密传输软件等，确保信息不被意外泄露。第十一条信息共享员工在内部信息共享时，应当依据信息的等级和标识，确保信息只能在授权范围内共享。内部信息的共享应当尽量采用需要权限和密码保护的方式，避开信息的非授权访问和滥用。第五章违规处理及惩罚第十二条违规行为对于以下违反本规章制度的行为，将视情节轻重进行相应处理：未经审批擅自泄露、传播绝密级或机密级内部信息；有意窜改、伪造、销毁内部信息；未经授权取得、使用、存储内部信息；泄露个人账号密码或私钥，导致内部信息泄露；滥用内部信息，损害企业利益。第十三条惩罚措施对于违反本规章制度的行为，公司将依法进行处理，并依据情节严重程度采取以下措施：予以口头警告或书面警告；对员工进行内部纪律处分；追究法律责任；解除雇佣合同。第六章监督与追责第十四条内部监督公司将建立内部监督机制，对内部信息的保护和使用进行定期检查和审核，发现问题及时处理和矫正。第十五条追责机制对于违反内部信息保密管理制度的人员，公司将追究其相应的法律责任，并依法要求承当相应的赔偿责任，对于严重损害企业利益的行为可能追究刑事责任。第七章附则第十六条保密培训公司将定期组织和开展保密培训，提高员工的信息保密意识和本领。第十七条本制度的解释和修订本制度的解释权和修订权归本企业全部，并由企业内部相关部门负责解释和修订，修订时应征求员工的看法和建议。第十八条本制度的实施本制度自发布之日起正式实施，届时前期存在的相关规章制度自