医疗应急救援与管理制度

医疗应急救援与管理制度第一章总则第一条目的与依据为了提高医院对紧急情况的应对本领，保障患者和员工的生命安全和身体健康，订立本制度。本制度依据相关法律法规、行业标准和国家应急管理要求订立。第二条适用范围本制度适用于医院内发生的突发性事件、突发公共卫生事件以及其他可能对患者和员工安全造成影响的突发情况。本制度适用于医院全体员工和患者。第三条术语定义突发性事件：指在正常工作状态下，蓦地发生的可能对医院运营和患者安全造成不利影响的紧急情况。突发公共卫生事件：指与公共卫生有关，蓦地发生的可能对患者和员工健康安全造成不利影响的紧急情况。医疗应急救援：指在突发性事件和突发公共卫生事件中，为了保障患者和员工的生命安全和身体健康，进行的紧急救援行动和管理活动。第二章组织与职责第四条应急救援组织医院应设立应急救援领导小组，成员包含院长、副院长、护理部主任、医务部主任等。应急救援领导小组负责统筹协调医院的应急救援工作。医院应设立应急救援指挥部，指挥部重要由应急救援领导小构成员构成，负责组织和引导医院应急救援工作。医院应设立应急救援队伍，队伍成员需经过相关培训，具备相应的应急救援本领。第五条职责分工应急救援领导小组负责订立和修订医院应急救援规定，协调各部门的应急救援工作，保障救援物资的供应和运输，对相关事故进行调查和分析，并提出改进措施。应急救援指挥部负责订立和发布应急救援预案，组织和引导医院突发事件的处理工作，协调与相关部门的沟通和搭配。应急救援队伍负责接收突发事件报告，组织和实施现场救援工作，保障患者和员工的安全。第三章预案与演练第六条应急预案订立医院应订立相应的应急预案，内容包含但不限于紧急情况的分类、应对措施、责任分工、应急资源准备等。应急预案应依据不同类型的突发事件进行分类，确保针对性和操作性。应急预案应定期进行修订和更新，做到及时准确。第七条应急演练医院应定期组织应急演练活动，包含模拟各类突发事件的应急响应、指挥协调和资源调配等。应急演练应有明确的目标和计划，演练活动应真实、全面、严密，确保应急人员具备相应的救援本领和协作本领。应急演练应及时总结经验，发现问题并提出改进措施。第四章应急救援措施第八条现场救援发生突发事件后，应立刻启动应急救援预案，组织应急救援队伍到达现场进行救援。现场救援应做到快速、高效、有序，优先保障生命安全，采取适当的措施掌控和扩散事态。现场救援完毕后，应对现场进行消毒和清理，确保环境卫生安全。第九条伤员救治伤员救治应依照医院的内部流程和规定进行，确保医疗资源合理调配和使用。伤员救治过程中，应确保医护人员的个人防护，减少交叉感染的风险。伤员救治结束后，应进行伤情统计和病历记录，为后续的善后工作供应依据。第十条信息报告与发布医院应建立健全的信息报告与发布机制，确保信息的准确性和及时性。医院应将突发事件的情况及时向相关部门进行报告，并依照国家有关规定向社会进行信息发布。医院应确保信息的传递渠道畅通，供应准确、可靠的信息，避开造成恐慌和混乱。第五章应急救援资源保障第十一条救援物资准备医院应依据应急预案的要求，准备相应的救援物资，包含但不限于药品、医疗器械、防护用品等。救援物资应定期进行检查和更新，保证质量和有效期。第十二条救援人员培训医院应定期组织应急救援人员培训，包含但不限于急救知识、事故处理、沟通协作等。应急救援人员应经过相应的培训考核，持有有效的应急救援证书。第十三条外部帮助与合作医院应与相关机构建立紧密的合作与搭配关系，如消防部门、卫生部门、公安机关等。医院应做好应急救援资源的共享和调度，确保快速有效地获得外部帮助。第六章惩罚与嘉奖第十四条惩罚措施对违反本制度的医院员工，予以相应的纪律处分，包含警告、记过、记大过等。对违反本制度造成严重后果的医院员工，依法追究法律责任。第十五条嘉奖措施对在应急救援中表现突出的医院员工，予以相应的表扬和嘉奖。对自动参加应急演练、提出改进建议的医院员工，予以相应的嘉奖和激励。第七章附则第十六条本制度的解释和修订本制度解释权归医院应急救援领导小组全部。本制度的修订需经医院领导小组讨论并获得批准后执行。第十七条本制度的实施时间本制度自发布之日起执行。本制度的修订和更新，应保持与国家有关法律法规和行业标准的全都性。以上为医疗应急救援与管理制度的内容，旨在为医院