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文档简介

修改制度的通知修改制度通知致各位子公司：一、修订目的与原则根据企业发展需求，我们将按照科学、规范、可行和操作性相结合的原则，认真梳理现有基本规章制度，有针对性地进行废止、修订、补充、完善和规范。对于不符合企业发展要求、已经过时的基本规章制度或条款，我们将及时明确废止执行；对于影响企业科学发展、涉及管理者和员工最关心、最直接、最现实利益问题的、尚不够完善的规章制度，我们将抓紧进行修订。二、梳理范围1、行政管理类相关制度-文件管理制度-会议管理制度-车辆管理制度-员工出差管理制度-资产报废管理制度-员工行为规范制度-办公及劳保用品管理制度2、人力资源管理类相关制度-组织机构图（含详细的人员编制）-考勤管理制度-奖惩管理制度-档案管理制度-员工岗位说明书-员工薪酬管理制度-绩效考核管理制度-培训管理制度3、财务管理类相关制度-报销管理制度-预算管理制度-费用管理制度-应收账款管理制度-固定资产管理制度4、安全管理类相关制度-保密管理制度-安全生产管理制度-印章使用管理制度5、专项管理类相关制度-物料采购管理制度-合同签订管理制度三、工作步骤及时间安排1、全面梳理阶段（截止日期：2012年1月20日）各公司根据实际工作需要结合梳理范围，对现行规章制度进行全面清查、整理，逐条进行登记审核，提出初步意见，并于1月21日将制度及初步意见报总公司总经办处。2、修订完善阶段（截止日期：2012年2月10日）各公司根据总经办批复意见，对相关规章制度进行修改、补充和完善，并在公司内部召开会议审议通过，将终稿于2月11日报总公司总经办处。3、印发实施阶段（截止日期：2012年2月20日）定稿文件经各公司总经理办公会通过后，各公司将印发实施。**公司2012年*月*日各部门成员：为进一步完善我部门考勤管理制度，结合我院近两月考勤数据统计情况，现对《××年员工手册》中第××章考勤管理制度作出相应调整，调整后考勤制度如下：关于迟到、早退、缺勤员工应按照交通状况合理安排通勤时间，保证按时出勤。每周周一至周五：上午09：00-12：00下午13：00-18：00上午09：15后到班者为迟到，下午18：00前离开工作岗位者为早退。上午09：30后到班者为缺勤半天，下午14：30后到班者为全天缺勤。上午11：00前离开工作岗位者为缺勤全天，下午17：00前离开工作岗位者为缺勤半天。在当月考勤统计中迟到率超过30%（含）者将以书面形式告知以示提醒，并扣除人民币200元；在一月中迟到率超过50%（含）者将以书面形式告知以示提醒，并扣除人民币300元，早退超过3次（含）者将以书面形式告知以示提醒，并扣除人民币200元,此项罚款全部作为部门全勤奖励基金使用。（注：迟到率=迟到次数/实际的出勤天数*100

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