职熵 大学生职业素质与能力提升 知到智慧树网课答案

职熵-大学生职业素质与能力提升-知到答案、智慧树答案第一章单元测试1、问题：进入职场，作为一名职业人，可能会与领导、同事、客户等职业体系交换、相互作用。选项：A:对B:错答案:【对】2、问题：网络写手当年明月写了《明朝那些事儿》。选项：A:错B:对答案:【对】3、问题：“职熵”中的熵，是化学中热量转为功的程度、物质状态的一个量度。选项：A:对B:错答案:【错】4、问题：职熵“五常”仁义礼智信，对应的职业能力为：_____、团队、_____、创新以及______。选项：A:执行和领导力B:礼仪C:沟通D:面试答案:【执行和领导力;礼仪;沟通】5、问题：职熵强调结果，不注重过程。选项：A:错B:对答案:【错】第二章单元测试1、问题：“数寄屋桥次郎”寿司店为顾客提供小菜、饮料和酒水。选项：A:对B:错答案:【错】2、问题：许振超师傅的集装装运绝活包括：一钩准、一钩净、无声响操作。选项：A:错B:对答案:【对】3、问题：小野二郎被称为日本“国宝”，是这位老先生对待职业太、自律、精准和追求极致。选项：A:严谨B:谨慎C:苛刻D:教条答案:【严谨】4、问题：被称为日本“经营四圣”的是：松下公司的松下幸之助、索尼公司的_________、本田公司的本田宗一郎以及京瓷集团的稻盛和夫。选项：A:盛田和夫B:盛田一郎C:盛田昭夫D:盛田次郎答案:【盛田昭夫】5、问题：稻盛和夫的四字经营哲学是“”。选项：A:敬天爱人B:唯天事人C:人定胜天D:天人合一答案:【敬天爱人】第三章单元测试1、问题：认识你自己”是古印度人认为的最高智慧。选项：A:对B:错答案:【错】2、问题：根据最新的科学发现，成年人的脑神经是可塑的。选项：A:对B:错答案:【对】3、问题：从学我到职我，在行动体现上：纸上得来终觉浅，绝知此事要鞠行。选项：A:对B:错答案:【对】4、问题：在今天的意义不是一套外在的理论，而是指导我们做人、做事的价值核心。选项：A:《左传》B:《清净经》C:《淮南子》D:《大学》答案:【《大学》】5、问题：5S管理方法指的是：Seiri()、Seiton（）、Seiso（）、Seikeetsu()和Shitsuke(素养)。选项：A:整理B:整顿C:清洁D:清扫答案:【整理;整顿;清洁;清扫】第四章单元测试1、问题：象马云这样的老板，更愿意将公司领导者的渗透进公司业务。选项：A:价值观B:人际观C:发展观D:人生观答案:【价值观】2、问题：社交游戏开发商Zynga的首席执行官马克·平卡斯在管理中更喜欢用图表说话。选项：A:对B:错答案:【错】3、问题：父母的唠叨的背景，是让你进入职场后少一些。选项：A:受威胁B:受伤C:受委屈D:受害答案:【受伤】4、问题：最基本的时间管理大法，是把困难的事情细化、简洁化。选项：A:对B:错答案:【错】5、问题：（），是把时间按其紧迫性和重要性分成四类。选项：A:时间四分法B:时间甘地图C:时间管理矩阵D:时间管理法?答案:【时间管理矩阵】第五章单元测试1、问题：营造良好职场人际关系，应当与人为善，替他人着想。()选项：A:对B:错答案:【对】2、问题：在你的演讲稿中，用你自己能看懂的方式做一些标记，将停顿、重音和一些容易错的发音都标注出来，这个“小秘密”将会让你的演讲效果大大提升。选项：A:错B:对答案:【对】3、问题：职场中的人际关系与上学时有什么不同?选项：A:职场中的人际关系比上学时更重要B:职场中的人际关系比上学时更复杂C:职场中的人际关系比上学时更简单D:职场中的人际关系比上学时影响更加深远答案:【职场中的人际关系比上学时更重要;职场中的人际关系比上学时更复杂;职场中的人际关系比上学时影响更加深远】4、问题：与领导沟通，应当避免犯的错误()选项：A:汇报的信息不正确B:沟通不及时C:汇报的信息前后不一致D:没有带着解决方案及利弊分析去沟通答案:【汇报的信息不正确;沟通不及时;汇报的信息前后不一致;没有带着解决方案及利弊分析去沟通】5、问题：锻炼良好的公众演讲能力可以帮助你()选项：A:给别人留下不错的印象B:展现你的自信和表达能力C:获得难得的在领导面前展现的机会D:展现创新能力答案:【给别人留下不错的印象;展现你的自信和表达能力;获得难得的在领导面前展现的机会】第六章单元测试1、问题：寓言故事《蚂蚁军团战大象》给我们的启示是：（）选项：A:蚂蚁是最勤劳、最勇敢、最无私、最有团队精神的动物。B:个体弱小，并没有关系，只要与伙伴精诚协作，就能变成巨人。C:蚂蚁是何等的渺小微弱，任何人都可以随意处置它，但它的团队，就连兽中之王，也要退避三舍。D:这就是由一个个弱小生命构成的团队力量。答案:【蚂蚁是最勤劳、最勇敢、最无私、最有团队精神的动物。;个体弱小，并没有关系，只要与伙伴精诚协作，就能变成巨人。;蚂蚁是何等的渺小微弱，任何人都可以随意处置它，但它的团队，就连兽中之王，也要退避三舍。;这就是由一个个弱小生命构成的团队力量。】2、问题：职场新人在团队中应当注意什么？（）选项：A:如果在团队中真的遇到困难，一定要及时表达出来。B:多提建设性的意见。C:明确团队目标。D:了解自己和团队，选择适合自己的团队和角色。答案:【如果在团队中真的遇到困难，一定要及时表达出来。;多提建设性的意见。;明确团队目标。;了解自己和团队，选择适合自己的团队和角色。】3、问题：为了提高团队效率，在开会或领导布置工作时，职场新人只管负责执行。至于为什么要这么做的原因，可以利用工作之余的时间（如午饭时），向领导、同事询问、学习。选项：A:对B:错答案:【对】4、问题：会议是一种常见的团队合作方式。选项：A:错B:对答案:【对】5、问题：会议越多越好。选项：A:对B:错答案:【对】第七章单元测试1、问题：职场新人的职业着装应注意：（）选项：A:最开始的时候一定要用有限的钱，购买适合自己的，而且自己需要的衣服，千万不要买那些自己喜欢，却不适合自己或者没有机会穿的衣服。B:随着经济收入的增加，要在你的经济能力之内，买更好的品质和更高价位的衣服，所以，下一次买衣服时，你可以考虑买你原来衣服价位3-4倍的衣服。C:不要买昂贵的流行品，而是买经典款的衣服。D:刚进入职场的时候，可以多去选择一些设计相对简单、颜色相对素雅，价格适中的服装。答案:【最开始的时候一定要用有限的钱，购买适合自己的，而且自己需要的衣服，千万不要买那些自己喜欢，却不适合自己或者没有机会穿的衣服。;随着经济收入的增加，要在你的经济能力之内，买更好的品质和更高价位的衣服，所以，下一次买衣服时，你可以考虑买你原来衣服价位3-4倍的衣服。;不要买昂贵的流行品，而是买经典款的衣服。;刚进入职场的时候，可以多去选择一些设计相对简单、颜色相对素雅，价格适中的服装。】2、问题：以下符合职场语言礼仪的是：（）选项：A:多人交谈时，应照顾到在场的每一个人B:多使用礼貌用语，少抱怨和议论他人，不谈论个人隐私，不要贴标签C:多赞美，少责怪D:少用“你”，多用“我们”答案:【多人交谈时，应照顾到在场的每一个人;多使用礼貌用语，少抱怨和议论他人，不谈论个人隐私，不要贴标签;多赞美，少责怪;少用“你”，多用“我们”】3、问题：以下符合职场行走礼仪的是（）选项：A:三五个人排成一排行走B:走路时抬头挺胸收腹C:走路时，应注意靠右行走，礼让他人D:多人一起行走时，要注意两人成行，三人成列答案:【走路时抬头挺胸收腹;走路时，应注意靠右行走，礼让他人;多人一起行走时，要注意两人成行，三人成列】4、问题：在职场中，对于他人的人格、习惯、隐私等都应当尊重、理解和谅解。选项：A:对B:错答案:【对】5、问题：拨打电话时，做完自我介绍之后，应询问对方现在是否方便讲电话。选项：A:错B:对答案:【对】第八章单元测试1、问题：创新改变了我们的生活，创新与我们的职业发展息息相关。选项：A:对B:错答案:【对】2、问题：创新思维与大家的生活体验和知识储备没有关系。选项：A:对B:错答案:【错】3、问题：以下哪些是在“互联网+”时代诞生的？选项：A:滴滴打车B:美团外卖C:淘宝D:慕课答案:【滴滴打车;美团外卖;淘宝;慕课】4、问题：以下属于创意思维的是：（）选项：A:变通思维B:收敛思维C:逻辑思维D:发散思维答案:【变通思维;收敛思维;逻辑思维;发散思维】5、问题：变通思维是指在思考问题时，当一条路走不通，不妨改变一下思路，从原有的思维框框中跳出来，进入到一个新的思维框架中去思考的创意思维方法。选项：A:对B:错答案:【对】第九章单元测试1、问题：职熵五常中，“”指执行力与领导力。选项：A:礼B:信C:仁D:智答案:【信】2、问题：执行力策略提升之三是，经历初入职场的“蘑菇期”。选项：