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文档简介

励，激发员工工作积极性及创造性，全面提高公司员工素质，促进公司全面发展，现根据公司实际并结合公司内部竞聘管理制度(试行)，1、优质完成领导交办的文档编写、用印及保存工作；3、按规定做好来(电)访顾客接待及咨询工作；4、做好日常巡查、监督工作；5、对岗位工作涉及的资产设备进行登记管理，及时维护；7、及时发布各项通知、通告等文件；8、追收物业管理费及其它费用；9、定期整理业户资料，完成好内、外部相关数据统计；10、与相关部门进行协调配合，为业户提供好各项基础性服务； (一)发布竞聘通知 (二)竞聘条件 (三)公开报名所有自愿报名及推荐报名的员工均需填写《员工内部竞聘申请 (四)资格审查***部按照竞聘岗位要求对参加竞聘的人员进行资格审查，于 (五)竞聘面试1、竞聘演讲时间：201*年*月*日(具体时间另行确定)评审小组对其进行随机问答：着重考察竞聘人的工作设想、工***部向竞聘成功者发放录用通知。公示期内有异议的(应实名提交信函)，一经核实，取消录用

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