做好安全文化建设对建筑企业的影响

做好安全文化建设对建筑企业的影响近年来，随着国内建筑业行的快速进展，建筑业成为了一个事故多发行业，搞好施工企业的平安管理是一个企业至关重要环节。提高施工企业平安管理的有效性，必需在组织上建立起完整的生产平安保障体系，还要在意识形态领域加强平安文化的建设，以此形成施工企业的平安管理思想和平安文化氛围。平安文化能弥补平安管理意识的不足，是由于平安文化注意人的观念、道德、伦理、态度、情感、品德等深层次的人文因素，通过教育、宣扬、奖惩、创建群体氛围等手段，不断提高施工企业职工的平安修养，增加平安意识和端正平安行为，从而使职工从不得不听从管理制度的被动执行状态，转变成主动自觉地按平安要求开展工作，即从“要我遵章守纪”转变成“我要遵章守纪”。施工企业平安文化是关于施工企业的管理方法、管理哲学、文化思想、企业特色等诸方面与平安建设相渗透的一门新学科。企业平安文化建设是一个长期的、系统的、艰苦的过程。搞好建筑企业平安文化的建设工作，是新时期党中央、国务院坚持以人为本，构建小康社会，和谐社会一项不能忽视的工作，事关企业的生存和企业员工的生命平安。企业平安文化的核心是企业员工共同拥有的人本观点和社会责任意识，即:是否具有以人为本，敬重自己和他人的平安与健康的理念；是否具有社会责任心，努力维护社会物质文明和精神文明建设成果。它融汇施工企业的现代经营理念、管理方式、价值观念、群体意识、道德规范等多方面内容。建设施工企业平安文化的主要要做好以下几方面工作一、坚持“三个代表”重要理论为指导，以先进文化为准绳。平安文化作为人类文化和施工企业文化的有机组成部分，随着社会历史的进展而进展，其发生和进展的条件是科学技术的进步和人们对平安生产规律的熟悉。在我们建设小康社会的今日，应当总结、宣扬现代平安文化与平安素养，摈弃陈旧错误的平安文化，从被动型、阅历型的平安观转向效益型、系统型的平安观。更应当借鉴其他国家先进的平安文化理论和方法，不断完善自我。二、注意以人为本，努力构建建筑企业平安文化。构建和谐社会的核心就是以人为本。而建筑企业平安文化，应始终坚持以人为本这一主线不动摇。要切实形成，平安就是企业效益，平安就是企业生命的企业平安文化理念，要通过有效的科学的手段和方法来加深企业平安文化建设，一方面在企业员工中实行培训、讲座等形式，努力灌输平安文化学问；另一方面可以发放平安文化手册，宣扬资料等方式，促使员工自觉学习平安学问，时时刻刻记住平安的重要性、必要性；再一方面要因人而异，主次分清，对文化层次稍高的员工，通过发动他们的带头作用和示范作用，促进全体员工相互进步和提高；对平安意识极低的员工可以重点引导和深化，真正达到平安规章人人都懂、个个遵守的良好局面。三、以良好的平安技术、平安管理措施为基础，制造提高平安素养的氛围与环境。平安文化的推行，必需建立在完善的平安技术措施和良好的平安管理基础之上。施工企业职工个人平安素养的提高，除了自身的努力外，还要依靠群体效应的引导，这与人的“从众心理”有关。施工企业的领导应当为职工制造一种“谁遵守平安行为规范谁有利