2024年人力资源提升契约2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年人力资源提升契约本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方名称及代表1.2乙方名称及代表1.3甲方、乙方及其相关术语定义第二条：人力资源提升目标2.1甲方提升目标2.2乙方提升目标2.3共同提升目标第三条：合同期限3.1合同开始日期3.2合同结束日期第四条：乙方服务内容4.1培训方案设计4.2培训课程提供4.3培训效果评估第五条：甲方义务与责任5.1提供培训人员5.2提供培训场地及设施5.3支付培训费用第六条：乙方义务与责任6.1按照约定提供培训服务6.2保证培训质量6.3保密甲方商业秘密第七条：培训费用及支付方式7.1培训费用总额7.2支付时间及方式7.3额外费用的承担第八条：培训成果归属8.1培训成果定义8.2培训成果归属权8.3培训成果的使用权第九条：违约责任9.1甲方违约责任9.2乙方违约责任9.3违约赔偿方式第十条：争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3诉讼管辖法院第十一条：合同的变更与终止11.1合同变更条件11.2合同终止条件11.3合同终止后的权利义务处理第十二条：保密条款12.1保密内容12.2保密期限12.3违约保密条款第十三条：不可抗力13.1不可抗力事件13.2不可抗力事件的影响13.3不可抗力事件的处理第十四条：其他条款14.1双方约定的其他事项14.2合同附件14.3合同生效条件第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1甲方名称及代表甲方名称为：X公司，代表为：X（姓名）。1.2乙方名称及代表乙方名称为：X咨询公司，代表为：X（姓名）。1.3甲方、乙方及其相关术语定义甲方：指X公司及其分支机构、子公司、关联公司。乙方：指X咨询公司。合同：指本合同及附件。人力资源提升：指通过乙方提供的培训服务，甲方员工在职业技能、工作效率、团队协作等方面的提升。第二条：人力资源提升目标2.1甲方提升目标甲方希望通过乙方提供的培训服务，实现员工职业技能的提升、工作效率的提高以及团队协作能力的增强。2.2乙方提升目标乙方旨在通过提供专业、高效的培训服务，帮助甲方实现员工职业技能的提升、工作效率的提高以及团队协作能力的增强。2.3共同提升目标甲乙双方共同致力于实现甲方员工在职业技能、工作效率、团队协作等方面的全面提升。第三条：合同期限3.1合同开始日期合同开始日期为：2024年1月1日。3.2合同结束日期合同结束日期为：2024年12月31日。第四条：乙方服务内容4.1培训方案设计乙方根据甲方的需求，为甲方设计符合实际需求的培训方案，包括培训课程、培训师资、培训时间等。4.2培训课程提供乙方按照培训方案，为甲方提供专业、系统的培训课程，包括线上和线下培训。4.3培训效果评估乙方在培训结束后，对甲方的员工进行培训效果评估，以确保培训目标的实现。第五条：甲方义务与责任5.1提供培训人员甲方应按照乙方的培训方案，提供参与培训的员工，并确保员工参加培训的时间和场地。5.2提供培训场地及设施甲方应提供合适的培训场地及设施，以满足乙方进行培训的需求。5.3支付培训费用甲方应按照本合同约定的费用及支付方式，按时支付乙方提供的培训服务费用。第六条：乙方义务与责任6.1按照约定提供培训服务乙方应按照甲方的需求和培训方案，提供专业、高效的培训服务。6.2保证培训质量乙方应确保提供的培训服务达到约定的质量标准，以实现甲方的人力资源提升目标。6.3保密甲方商业秘密乙方应对在提供培训服务过程中获得的甲方商业秘密予以保密，不得向任何第三方泄露。第八条：培训成果归属8.1培训成果定义培训成果指通过乙方提供的培训服务，甲方员工在职业技能、工作效率、团队协作等方面的提升和进步。8.2培训成果归属权培训成果的归属权归甲方所有。8.3培训成果的使用权甲方在使用培训成果时，应尊重乙方的知识产权，如涉及知识产权问题，甲方应与乙方协商解决。第九条：违约责任9.1甲方违约责任甲方如未按照本合同约定履行义务，应承担违约责任，向乙方支付违约金，违约金的具体金额按双方约定比例计算。9.2乙方违约责任乙方如未按照本合同约定履行义务，应承担违约责任，向甲方支付违约金，违约金的具体金额按双方约定比例计算。9.3违约赔偿方式违约方应承担的违约金作为赔偿，违约方应在本合同约定的支付方式下，按时支付给守约方。第十条：争议解决10.1争议解决方式双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向乙方所在地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构如双方通过友好协商无法解决争议，任何一方均有权向乙方所在地人民法院提起诉讼。10.3诉讼管辖法院本合同纠纷的诉讼管辖法院为乙方所在地人民法院。第十一条：合同的变更与终止11.1合同变更条件如双方同意变更本合同的条款，应签订书面变更协议，经双方盖章生效。11.2合同终止条件（1）合同到期，双方未续签；（2）双方协商一致解除合同；（3）一方严重违约，另一方解除合同；（4）不可抗力导致合同无法履行，双方协商解除合同。11.3合同终止后的权利义务处理第十二条：保密条款12.1保密内容双方在合同履行过程中获知的对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以保密。12.2保密期限保密期限自本合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。12.3违约保密条款如一方违反保密义务，泄露对方的保密信息，应承担违约责任，向守约方支付违约金，违约金的具体金额按双方约定比例计算。第十三条：不可抗力13.1不可抗力事件不可抗力事件指不能预见、不能避免并不能克服的客观事件，包括但不限于自然灾害、社会事件等。13.2不可抗力事件的影响如不可抗力事件影响本合同的履行，双方应立即协商解决，根据事件的影响，决定部分或全部免除责任。13.3不可抗力事件的处理如发生不可抗力事件，一方应立即通知对方，并提供相关证明材料。双方应按照本合同约定的方式处理不可抗力事件带来的影响。第十四条：其他条款14.1双方约定的其他事项本合同未尽事宜，双方可以另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。14.2合同附件本合同附件包括但不限于培训方案、培训课程表、培训费用明细等。14.3合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方定义及责任1.1第三方定义第三方指除甲方和乙方之外，与本合同有关联的其他主体，包括但不限于中介方、供应商、客户等。1.2第三方责任第三方介入本合同履行过程中，应遵守相关法律法规，并承担其行为所产生的责任。1.3第三方权益第三方依据本合同约定获得的权利和利益，应严格限于本合同约定的范围内。第二条：第三方介入情形2.1中介方介入中介方作为甲方和乙方之间的桥梁，协助双方完成合同的签订和履行。中介方的职责包括提供信息、协调沟通、监督合同履行等。2.2供应商介入供应商向甲方提供培训所需的教材、设备、场地等资源。供应商应保证提供的资源符合合同约定的质量标准。2.3客户介入客户作为甲方的一部分，参与培训活动，并依据本合同享受培训服务。客户应遵守培训规定，配合乙方完成培训工作。第三条：第三方义务与责任3.1中介方义务与责任中介方应诚实守信，公正无私地履行协调、沟通等职责，不得利用自身地位谋取不当利益。中介方对合同的履行承担监督责任，确保甲方和乙方按照约定完成合同义务。3.2供应商义务与责任供应商应按照合同约定，按时提供质量合格的教材、设备、场地等资源。供应商应对提供的资源的安全性、合法性负责，确保不会侵犯他人的知识产权。3.3客户义务与责任客户应按照合同约定，参与培训活动，遵守培训规定，配合乙方完成培训工作。客户应对其在培训过程中的行为承担责任。第四条：第三方责任限额4.1第三方责任限额定义第三方责任限额指第三方在履行本合同过程中，对其行为所产生的责任设定上限。4.2第三方责任限额的确定第三方责任限额根据合同约定的金额或者比例进行确定。具体限额由甲方和乙方在合同中约定。4.3第三方责任限额的适用第三方在履行本合同过程中，如发生违约、侵权等行为，其应承担的责任不超过约定的责任限额。第五条：第三方与甲乙方的关系5.1第三方与甲方关系第三方与甲方之间的合同关系，不影响甲方与乙方之间的合同关系。甲方应独立承担与第三方之间的合同责任。5.2第三方与乙方关系第三方与乙方之间的合同关系，不影响乙方与甲方之间的合同关系。乙方应独立承担与第三方之间的合同责任。5.3第三方与甲方、乙方关系的划分第三方在履行本合同过程中，如涉及甲方和乙方的权益，第三方应明确划分其与甲方、乙方的关系，确保不会侵犯甲方和乙方的权益。第六条：第三方介入的变更与终止6.1第三方变更如第三方发生变更，如名称、代表人、联系方式等信息的变更，甲方和乙方应予以记录，并及时更新合同中的第三方信息。6.2第三方终止如第三方因故终止，如破产、解散等，本合同涉及的第三方权利和义务应根据合同约定进行处理。第七条：第三方介入的违约责任7.1第三方违约第三方如未按照本合同约定履行义务，应承担违约责任，向甲方和/或乙方支付违约金，违约金的具体金额按双方约定比例计算。7.2第三方违约的赔偿方式违约方应承担的违约金作为赔偿，违约方应在本合同约定的支付方式下，按时支付给守约方。第八条：争议解决8.1第三方争议解决方式如第三方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向乙方所在地人民法院提起诉讼。8.2第三方争议解决机构如双方通过友好协商无法解决争议，任何一方均有权向乙方所在地人民法院提起诉讼。8.3诉讼管辖法院本合同纠纷的诉讼管辖法院为乙方所在地人民法院。第九条：合同的变更与终止9.1合同变更条件如双方同意变更本合同的条款，应签订书面变更协议，经双方盖章生效。9.2合同终止条件（1）合同到期，双方未续签；（2）双方协商一致解除合同；（3）一方严重违约，另一方解除合同；（4）不可抗力导致合同无法履行，双方协商解除合同。9.3合同终止后的权利义务处理合同终止后，双方应按照合同约定处理未第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：培训方案附件二：培训课程表附件三：培训费用明细表附件四：培训场地布置图附件五：培训师资名单附件六：培训效果评估表附件七：保密协议附件八：知识产权声明附件九：不可抗力事件证明附件十：违约金计算公式附件一：培训方案本附件详细描述了培训的目标、内容、方式、时间安排等，是双方履行合同的重要依据。附件二：培训课程表本附件列出了培训的具体课程安排，包括课程名称、授课时间、授课教师等。附件三：培训费用明细表本附件详细列出了培训费用的构成，包括培训师费用、教材费用、场地费用等。附件四：培训场地布置图本附件展示了培训场地的布置方案，包括教室布局、设备摆放等。附件五：培训师资名单本附件列出了培训师的姓名、资质、授课领域等详细信息。附件六：培训效果评估表本附件用于评估培训效果，包括学员对培训内容的满意度、培训成果的应用情况等。附件七：保密协议本附件明确了双方对培训过程中获得的商业秘密、技术秘密等的保密义务和责任。附件八：知识产权声明本附件声明了乙方在提供培训服务过程中所使用的教材、课件等材料的知识产权归属。附件九：不可抗力事件证明本附件用于证明在合同履行过程中发生的不可抗力事件，包括事件性质、影响范围等。附件十：违约金计算公式本附件提供了违约金的计算公式，用于根据违约程度计算应支付的违约金。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方未按照约定提供培训人员、场地、设施等。2.乙方未按照约定提供培训服务、培训师、教材等。3.第三方未按照约定提供资源、服务、设备等。4.甲方、乙方、第三方未按照约定履行保密义务。5.甲方、乙方、第三方未按照约定支付合同费用。违约责任认定标准：1.违约金：按照合同约定的违约金计算公式进行计算。2.损害赔偿：根据违约行为对合同履行造成的影响，计算相应的损害赔偿金额。3.合同终止：严重违约行为可能导致合同终止，双方应根据实际情况协商处理。示例说明：如果甲方未按照约定提供培训人员，乙方可以要求甲方支付违约金，并按照约定计算公式进行计算。如果乙方未按照约定提供培训服务，甲方可以要求乙方支付违约金，并按照约定计算公式进行计算。如果第三方未按照约定提供资源，甲方和/或乙方可以要求第三方支付违约金，并按照约定计算公式进行计算。如果甲方、乙方、第三方未按照约定履行保密义务，对方可以要求违约方支付违约金，并按照约定计算公式进行计算。如果甲方、乙方、第三方未按照约定支付合同费用，对方可以要求违约方支付违约金，并按照约定计算公式进行计算。全文完。2024年人力资源提升契约1本合同目录一览1.合同概述1.1合同双方1.2合同目的1.3合同期限2.人力资源提升计划2.1提升目标2.2提升方案2.3实施时间表3.培训与发展3.1培训内容3.2培训方式3.3培训师资质4.绩效管理4.1绩效考核标准4.2绩效奖励机制4.3绩效改进计划5.薪酬福利5.1薪酬结构5.2奖金制度5.3社会保障6.员工关系6.1员工行为规范6.2员工沟通渠道6.3冲突解决机制7.招聘与选拔7.1招聘渠道7.2选拔标准7.3招聘流程8.劳动合同管理8.1合同签订8.2合同续签8.3合同终止与解除9.保密协议9.1保密内容9.2保密期限9.3违约责任10.知识产权10.1知识产权归属10.2知识产权保护10.3侵权责任11.合同变更与解除11.1变更条件11.2解除条件11.3变更与解除的程序12.违约责任12.1违约行为12.2违约责任认定12.3违约赔偿13.争议解决13.1争议类型13.2争议解决方式13.3仲裁与诉讼14.其他条款14.1合同的生效与终止14.2合同的保管14.3合同的修订第一部分：合同如下：第一条合同概述1.1合同双方1.2合同目的为提升甲方人力资源管理水平，实现乙方个人职业发展，双方达成一致，签订本提升契约。1.3合同期限本合同自双方签字之日起生效，有效期为2024年1月1日至2024年12月31日。第二条人力资源提升计划2.1提升目标乙方致力于在合同期间内，提升自身在（具体领域）的能力，达到（具体能力水平）。2.2提升方案甲方将为乙方提供（培训课程名称）培训，以及（其他提升方式，如导师辅导、项目实践等）。2.3实施时间表培训课程将于2024年（具体月份）开始，每（具体时间）进行一次，共计（次数）。第三条培训与发展3.1培训内容培训内容包括（具体培训主题），旨在帮助乙方提升（具体技能或知识）。3.2培训方式培训将通过（线上/线下）授课、案例分析、小组讨论等方式进行。3.3培训师资质培训师将由甲方的（培训与发展部门）指派，具备（相关资质或经验）。第四条绩效管理4.1绩效考核标准乙方的绩效考核将基于（绩效指标，如工作完成情况、工作效率、团队协作等）。4.2绩效奖励机制4.3绩效改进计划甲方将定期与乙方沟通，针对乙方在绩效考核中的不足，制定（改进措施）。第五条薪酬福利5.1薪酬结构乙方的薪酬将由基本工资、岗位工资、绩效奖金组成。5.2奖金制度乙方在完成（特定任务或达到特定目标）后，将获得（奖金金额或比例）。5.3社会保障甲方将依法为乙方缴纳（社会保障项目，如养老保险、医疗保险、失业保险等）。第六条员工关系6.1员工行为规范6.2员工沟通渠道乙方可通过（书面/口头）形式向甲方反映问题或建议。6.3冲突解决机制双方在合同履行过程中发生争议的，应通过（协商）解决；协商不成的，可向（相关部门或机构）申请调解或仲裁。第八条劳动合同管理8.1合同签订本合同由甲方人力资源部门与乙方签订，并由甲方负责人审批。8.2合同续签合同到期前（提前期），双方可协商续签。8.3合同终止与解除合同终止或解除的条件如下：1）合同到期，双方无续签意愿；2）乙方因严重违反甲方规章制度，甲方提出解除合同；3）乙方因病、伤等原因无法继续履行合同义务，经双方协商一致解除。第九条保密协议9.1保密内容乙方在甲方工作期间和解除合同后一年内，对甲方的（商业秘密、技术秘密、客户信息等）予以保密。9.2保密期限保密期限自乙方签署本合同时起算，至（解除或终止合同之日起）一年止。9.3违约责任乙方违反保密义务的，应承担（违约金数额、其他违约责任等）。第十条知识产权10.1知识产权归属乙方在合同期间创造的（发明、实用新型、外观设计、作品等），如不属于乙方在甲方职责范围内的，归甲方所有。10.2知识产权保护甲方应采取适当措施保护乙方的知识产权，如（申请专利、著作权登记等）。10.3侵权责任如乙方侵犯第三方知识产权，由乙方承担全部责任；如甲方侵权，甲方应承担相应责任。第十一条合同变更与解除11.1变更条件合同履行过程中，如甲方经营需要或乙方个人发展需要，可协商变更合同内容。11.2解除条件合同解除条件如下：1）双方协商一致；2）乙方因个人原因提前解除合同；3）甲方因乙方严重违约解除合同。11.3变更与解除的程序变更或解除合同应书面协议，并由双方签字确认。第十二条违约责任12.1违约行为乙方违反合同规定，包括但不限于（迟到、早退、严重失职等）。12.2违约责任认定甲方依据实际情况认定乙方违约行为及违约责任。12.3违约赔偿乙方应按照甲方要求承担（违约金、损失赔偿等）违约责任。第十三条争议解决13.1争议类型合同履行过程中发生的争议，包括但不限于（合同履行、变更、解除等）。13.2争议解决方式双方应通过友好协商解决争议；协商不成的，可向（所在地人民法院或仲裁机构）提起诉讼或仲裁。13.3仲裁与诉讼双方同意仲裁或诉讼的最终裁决对双方均有约束力。第十四条其他条款14.1合同的生效与终止本合同自双方签字盖章之日起生效，至合同到期或双方另有约定时终止。14.2合同的保管双方各执一份，合同副本具有同等法律效力。14.3合同的修订本合同的修订应经双方书面同意，修订部分取代原合同相应内容。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的定义与范围1.1第三方定义本合同所称第三方，是指除甲方和乙方之外的，与本合同有直接或间接关系，参与或协助合同履行的一方或多方。1.2第三方范围第三方包括但不限于中介机构、咨询公司、培训师、专业服务机构等。第二条第三方介入的程序与条件2.1第三方介入程序甲方或乙方如需第三方介入，应提前（提前期）书面通知对方，并说明介入的第三方名称、介入事项、目的及期限。2.2第三方介入条件1）第三方与甲方或乙方有合法的合同关系；2）第三方具备介入所需的专业能力和资质；3）第三方介入不违背甲乙双方的合法权益。第三条第三方介入的合同变更3.1第三方介入导致合同变更如第三方介入导致合同内容发生变化，甲方和乙方应协商一致，并以书面形式修改或补充合同相关条款。3.2第三方合同责任第三方介入合同的履行，由甲方和乙方与第三方共同签订书面协议，明确各方的权利、义务和责任。第四条第三方责任限额4.1第三方责任第三方应按照甲方和乙方约定的范围和标准履行合同义务，并对因其原因导致的损失承担责任。4.2责任限额第三方对损失的责任限额，由甲方和乙方在与第三方签订的具体合作协议中约定，并在本合同中予以明确。第五条第三方与甲方、乙方的关系界定5.1第三方与甲方关系第三方在履行合同过程中，应遵守甲方的管理制度和流程，接受甲方的监督和考核。5.2第三方与乙方关系第三方应尊重乙方的权益，不得侵犯乙方的知识产权和隐私权。第六条第三方介入的争议解决6.1第三方争议类型第三方介入产生的争议，包括但不限于（第三方未按约定履行义务、第三方与甲方或乙方产生的纠纷等）。6.2第三方争议解决方式甲方、乙方与第三方可通过协商解决争议；协商不成的，可按照本合同争议解决条款办理。第七条第三方介入的合同终止与解除7.1第三方终止条件第三方介入合同的终止条件如下：1）合同到期，双方无续签意愿；2）甲方、乙方或第三方单方面提出终止合同；3）因不可抗力导致合同无法履行。7.2第三方解除程序第三方介入合同的解除，应提前（提前期）书面通知甲方和乙方，并说明解除理由。第八条第三方介入后的合同效力8.1第三方介入不影响本合同的效力第三方介入本合同，不影响本合同的效力，双方仍应履行本合同约定的义务。8.2第三方合同不影响第三方与甲方、乙方的关系第三方与甲方、乙方签订的具体合作协议，不影响第三方与甲方、乙方之间的权利义务关系。第九条第三方介入的保密义务9.1第三方保密内容第三方对在履行合同过程中获得的甲方和乙方商业秘密、技术秘密、个人信息等，予以保密。9.2第三方保密期限第三方保密期限自合同终止之日起（期限），除非甲方和乙方书面同意提前解除保密义务。第十条第三方介入的知识产权保护10.1第三方知识产权归属第三方在履行合同过程中创造的成果，如不属于乙方在甲方职责范围内的，归甲方所有。10.2第三方知识产权保护甲方应采取适当措施保护乙方的知识产权，如（申请专利、著作权登记等）。第十一条第三方介入的违约责任11.1第三方违约行为第三方违反合同约定，包括但不限于（未按约定时间完成任务、未达到约定质量标准等）。11.2第三方违约责任认定甲方、乙方依据实际情况认定第三方违约行为及违约责任。11.3第三方违约赔偿第三方应按照甲方、乙方要求承担（违约金、损失赔偿等）违约责任。第十二条第三方介入的额外条款与说明12.1额外条款甲方和乙方在与第三方签订的具体合作协议中，可增加额外条款，以明确双方的权利、义务和责任。12.2说明本合同中的第三方介入条款，旨在明确第三方在合同履行过程中的责任和义务，甲乙双方应遵守诚实信用原则，合理行使权利和履行义务。本部分修正条款与原合同具有同等法律效力，双方在签订具体合作协议时，应充分考虑第三方介入的因素，确保合同的履行和双方的权益。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：甲方人力资源提升计划详细方案附件二：乙方个人信息表附件三：培训课程安排表附件四：绩效考核标准详细说明附件五：薪酬福利方案详细说明附件六：员工行为规范详细说明附件七：招聘与选拔流程详细说明附件八：劳动合同模板