健身教练劳动合同范本

健身教练劳动合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，签订本劳动合同。第一章总则第一条本合同的目的和依据本合同是为了明确甲乙双方在健身教练岗位上的权利和义务，依据国家相关法律法规，规范双方行为，保障双方合法权益而签订的。第二条适用范围本合同适用于甲方雇佣的从事健身教练工作的人员。第二章合同期限第三条劳动合同期限本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第四条试用期乙方在甲方工作的前____个月为试用期。试用期内，甲乙双方应遵守国家有关试用期的规定。第三章工作内容和地点第五条工作内容乙方在甲方的工作岗位为健身教练，具体工作内容如下：1.按照甲方制定的教学计划和课程要求，进行会员授课；2.负责会员的健身指导、训练计划制定及跟踪服务；3.维护健身器材的安全和卫生；4.协助甲方开展健身活动和促销活动；5.完成甲方交办的其他相关工作。第六条工作地点乙方的工作地点为甲方指定的健身场所。第四章劳动报酬第七条工资待遇1.乙方的工资由基本工资、绩效奖金等组成；2.乙方的基本工资为每月人民币____元；3.乙方的绩效奖金根据乙方的工作业绩、会员满意度等因素确定；4.甲方应按月支付乙方工资，不得拖欠。第八条福利待遇1.乙方依法享受国家规定的节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇；2.乙方依法享受社会保险待遇，甲方为乙方缴纳社会保险费；3.乙方在工作中发生意外伤害的，甲方应按照国家有关规定给予工伤待遇；4.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品；5.其他福利待遇按照甲方制定的规章制度执行。第五章工作时间和休息休假第九条工作时间1.乙方的工作时间为每周____天，每天____小时；2.乙方应遵守甲方的工作时间安排，如需加班，按国家有关规定支付加班费。第十条休息休假1.乙方每周休息日为____天；2.乙方依法享受国家规定的节假日休假；3.乙方根据工作实际情况，可享受年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。第六章劳动纪律和职业道德第十一条劳动纪律乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理，按时完成工作任务。第十二条职业道德乙方应遵守职业道德，诚实守信，为会员保密隐私，不得利用职务之便谋取私利。第七章解除和终止合同第十三条解除合同的情形1.合同期满，双方未续签；2.乙方提前____天书面通知甲方解除合同；3.甲方根据国家规定或合同约定，解除劳动合同；4.乙方因违反国家法律法规、甲方规章制度，甲方解除劳动合同；5.法律、法规规定的其他情形。第十四条经济补偿1.双方解除或终止合同时，甲方应按照国家有关规定支付乙方经济补偿；2.乙方因违反国家法律法规、甲方规章制度导致解除劳动合同的，甲方不支付经济补偿。第八章争议解决第十五条双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十六条双方对仲裁裁决不服的，可以在收到仲裁裁决书之日起____日内向人民法院提起诉讼。第九章附则第十七条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。第十八条本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________多方为主导时的，附件条款及说明第十八章甲方为主导时的附加条款18.1培训与教育甲方应提供乙方必要的专业培训和业务提升机会，确保乙方能够胜任工作。培训内容包括但不限于：健身知识、教学技巧、客户服务等方面。18.2知识产权乙方在合同期内所创造的知识产权，包括但不限于教学方法、课程设计、宣传资料等，属于甲方所有。乙方不得将上述知识产权用于与甲方利益相冲突的行为。18.3保密协议乙方应保守甲方的商业秘密，包括但不限于客户信息、经营策略、财务状况等。违反保密协议的，乙方应承担相应的法律责任。18.4肖像权乙方同意在合同期内，其形象、照片、视频等可用于甲方的宣传推广活动。乙方对于使用其肖像的权利有疑问时，有权要求甲方停止使用。18.5竞业限制合同期满或解除后，乙方在一定期限内不得在同行业内从事与甲方业务相同或相似的工作，以防止对甲方商业利益造成不利影响。18.6违约金乙方如违反合同约定，应向甲方支付违约金，违约金的标准按照双方约定或法律规定执行。18.7劳动合同的变更合同期内，如因工作需要或其他原因，甲方有权对劳动合同的部分条款进行变更。变更事项应采用书面形式，经双方协商一致后生效。18.8解除合同的限制性规定除法定解除合同的情形外，甲方不得擅自解除劳动合同。如甲方违反此规定，应向乙方支付赔偿金。18.9额外福利甲方根据经营状况和乙方的工作表现，可提供额外的福利，包括但不限于年终奖、员工持股计划等。18.10劳动争议的解决如合同履行过程中发生劳动争议，双方应友好协商解决。协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十九章乙方为主导时的附加条款19.1个人发展乙方有权在合同期内寻求个人发展机会，包括但不限于参加专业培训、考取相关证书等。甲方应给予支持和便利。19.2健康状况乙方应保证自身身体健康，能够胜任工作。如因健康原因无法继续工作，乙方有权解除合同。19.3兼职限制乙方在合同期内，未经甲方许可，不得在其他健身机构兼职。违反此规定的，乙方应承担相应的法律责任。19.4个人形象19.5隐私保护甲方应保护乙方的个人隐私，不得泄露乙方个人信息，除非法律法规另有规定。19.6社会保险和公积金甲方应按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。19.7劳动条件的改善乙方有权提出改善劳动条件的建议，甲方应在合理范围内予以考虑。19.8合同续约合同期满前，乙方有权提出续约申请。甲方在收到申请后，应在合同期满前____日内给予答复。19.9劳动争议的解决如合同履行过程中发生劳动争议，双方应友好协商解决。协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第二十章第三方中介参与时的附加条款20.1中介服务费用如合同履行过程中涉及第三方中介，中介费用由甲方承担。未经甲方同意，乙方不得擅自与第三方中介建立合作关系。20.2第三方中介的责任第三方中介在合同履行过程中，应对乙方的权益负责，确保乙方的合法权益不受侵害。20.3信息披露第三方中介应向甲方披露与乙方相关的所有信息，包括但不限于乙方的个人资质、工作经历等。20.4违规行为的处理如第三方中介在合同履行