人员借调协议书标准版

人员借调协议书标准版合同编号：__________人员借调协议书甲方：__________地址：__________法定代表人：__________乙方：__________地址：__________法定代表人：__________鉴于：1.甲方根据业务发展需要，拟借调乙方部分员工到甲方工作；2.乙方愿意将部分员工借调给甲方，以支持甲方的业务发展；3.双方本着平等自愿、互利共赢的原则，就人员借调事宜达成一致，特订立本协议。第一条借调人员及岗位第二条借调期限2.1本协议的有效期为______年，自借调人员到甲方报到之日起计算。2.2借调期满后，如甲方仍需借调乙方人员，双方可另行签订书面协议，延长借调期限。第三条借调人员的待遇3.1借调期间，借调人员的工资、福利、保险等费用由甲方承担。3.2借调人员享受甲方的培训、晋升等政策，与甲方员工享有同等的待遇。3.3借调期间，乙方仍需按时支付借调人员的基本工资、福利、保险等费用。第四条借调人员的管理和考核4.1借调人员应当遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥。4.2借调期间，借调人员的考核由甲方负责，乙方予以协助。4.3借调人员的工作表现和业绩，将作为其借调期结束后，是否留在甲方工作的依据。第五条保密条款5.1借调期间，借调人员应当保守甲乙双方的商业秘密和技术秘密。5.2借调人员违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第六条违约责任6.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任。6.2借调人员因故意或者重大过失导致甲方损失的，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。第七条争议解决7.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。7.2双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议自甲乙双方签字（盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________法定代表人（或授权代表）：__________法定代表人（或授权代表）：__________签订日期：______年______月______日多方为主导时的，附件条款及说明第九条甲方为主导时的附加条款9.1甲方对借调人员的工作安排和调配权：甲方根据业务需要，有权对借调人员进行工作调整和岗位变动。9.2甲方对借调人员的培训和考核权：甲方有权对借调人员进行必要的业务培训和技能提升，同时对借调人员进行定期考核，以保证借调人员能够满足甲方的工作需求。9.3甲方对借调人员的解雇权：如借调人员严重违反甲方的规章制度或者工作表现严重不合格，甲方有权解除借调关系。第十条乙方为主导时的附加条款10.1乙方对借调人员的选派权：乙方应根据甲方的需求，选派具备相关能力和经验的员工进行借调。10.2乙方对借调人员的工资和福利保障权：乙方应保证借调人员在借调期间享有与其在乙方时同等的工资和福利。10.3乙方对借调人员的调回权：如甲方提前解除借调关系，乙方有权要求甲方安排借调人员返回乙方。第十一条第三方中介为主导时的附加条款11.1第三方中介的角色和职责：第三方中介负责协助甲方和乙方完成借调人员的选派、对接和管理工作，确保借调过程顺利进行。11.2第三方中介的服务费用：甲方应支付给第三方中介一定的服务费用，作为中介服务的报酬。11.3第三方中介的保密义务：第三方中介应对借调过程中获悉的甲乙双方的商业秘密和技术秘密予以保密，不得泄露给任何第三方。本协议在原有条款的基础上，针对甲方、乙方和第三方中介的不同主导地位，增加了相应的附加条款。这些附加条款旨在明确各方在借调过程中的权利和义务，以确保借调关系的稳定和双方的合法权益。当甲方为主导时，甲方拥有对借调人员的工作安排和调配权，以及对借调人员的培训和考核权。同时，甲方有权在借调人员严重违反规章制度或工作表现严重不合格的情况下，解除借调关系。当乙方为主导时，乙方有权选派具备相关能力和经验的员工进行借调，并保证借调人员在借调期间享有与其在乙方时同等的工资和福利。如甲方提前解除借调关系，乙方有权要求甲方安排借调人员返回乙方。当有第三方中介参与时，第三方中介负责协