《解除劳动合同通知书》模板

《解除劳动合同通知书》模板合同编号：__________致：________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经友好协商，就解除甲乙双方之间的劳动合同事宜达成如下协议：第一条劳动合同的解除1.1甲乙双方同意自本通知书生效之日起，解除双方之间的劳动合同。1.2甲乙双方确认，解除劳动合同的原因是：________________（填写解除劳动合同的具体原因）。1.3甲乙双方同意，解除劳动合同后的双方权利义务关系终止，包括但不限于工资、福利、社会保险等。第二条经济补偿2.1甲乙双方确认，根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，甲方应支付给乙方解除劳动合同的经济补偿。2.2经济补偿的计算方式如下：（1）甲方应支付给乙方的经济补偿为：人民币________元（大写：________________元整）。（2）甲方应在劳动合同解除之日起____个工作日内，一次性支付给乙方经济补偿。2.3甲乙双方同意，支付经济补偿后，双方再无任何经济纠纷。第三条保密协议3.1乙方同意，在解除劳动合同后，仍将继续保守甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息，并不得以任何方式泄露给第三方。3.2乙方同意，如违反保密协议，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。第四条劳动合同解除后的其他事项4.1甲乙双方同意，解除劳动合同后，乙方应按照甲方要求办理相关手续，包括但不限于工作交接、归还公司财产等。4.2甲乙双方同意，解除劳动合同后，乙方不得以任何方式对甲方进行诽谤、诋毁等损害甲方声誉的行为。4.3甲乙双方同意，解除劳动合同后，如有任何争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第五条合同生效5.1本通知书一式两份，甲乙双方各执一份。5.2本通知书自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（签字/盖章）：________________乙方（签字/盖章）：________________代表（姓名）：________________代表（姓名）：________________日期：________________日期：________________多方为主导时的，附件条款及说明第六条甲方为主导时的附加条款6.1甲方应在解除劳动合同前，提前____个工作日通知乙方。6.2甲方应确保乙方在解除劳动合同后的医疗、养老等社会保险关系得以妥善处理。6.3甲方在解除劳动合同过程中，应尊重乙方的合法权益，不得侵犯乙方的人身权利、人格尊严等。6.4甲方应在解除劳动合同后，为乙方提供必要的就业援助，包括但不限于职业推荐、就业培训等。第七条乙方为主导时的附加条款7.1乙方提出解除劳动合同的，应提前____个工作日向甲方提出书面申请。7.2乙方同意在解除劳动合同后，放弃向甲方主张劳动合同解除前的工资、福利等权益。7.3乙方在解除劳动合同过程中，应积极配合甲方进行工作交接，确保甲方业务的正常进行。7.4乙方同意在解除劳动合同后，不得以任何方式对甲方进行诽谤、诋毁等损害甲方声誉的行为。第八条第三方中介为主导时的附加条款8.1当有第三方中介参与甲乙双方解除劳动合同事宜时，第三方中介应承担促成双方解除劳动合同的中介服务责任。8.2第三方中介应保证其提供的中介服务符合法律法规的要求，不得侵犯甲乙双方的合法权益。8.3